2020年上半年杭州市公安局上城區(qū)分局 警務(wù)輔助人員招聘公告

因公安工作需要，根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》等文件規(guī)定，上城區(qū)公安分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員若干名,崗位涉及維穩(wěn)處突、巡邏防控、治安管理、社區(qū)警務(wù)等。

二、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下（1985年至2002年期間出生）；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）戶籍不限；

（四）勤務(wù)輔警具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計(jì)算機(jī)；其中文職輔警應(yīng)具備本科以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能；部分崗位需適應(yīng)夜班；

（五）同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶、子女。

（六）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），招聘條件可適當(dāng)放寬。

（七）有較強(qiáng)文字編輯能力，視頻分析特長以及持有A、B駕照或具有其他專業(yè)特長的優(yōu)先錄用。

（八）符合疫情期間申報(bào)健康要求的。（健康碼綠碼）

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

（二）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（三）曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的；

（四）本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的；

（五）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（六）其他不宜從事警務(wù)輔助工作的人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名（資格審查）

1.現(xiàn)場報(bào)名

時(shí)間：2020年3月23日— 31日（工作日）

上午9：00至11：30   下午14：00至17：00

地點(diǎn)：江城路699號(hào)上城區(qū)巡特警大隊(duì)

應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人意愿和公告內(nèi)容，自愿報(bào)名?，F(xiàn)場首先進(jìn)行體溫測試，查看健康碼，隨后進(jìn)行資格審查，主要對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行審核，確認(rèn)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。體溫測試和健康碼異常的以及資格審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.報(bào)名材料

（1）本人二代身份證及正反面復(fù)印件1份；

（2）戶口薄戶主頁和本人頁原件及復(fù)印件1份；

（3）報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；（國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》；國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。無法提供者將視作不符合報(bào)名條件。）

（4）近期一寸免冠照片2張；

（5）其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料。

（6）個(gè)人征信記錄一份

（二）體能測試

體能測試由招聘單位組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）》開展，1000米（男）或800米（女）。

（三）筆試

筆試時(shí)間：另行通知

筆試內(nèi)容包括公共部分和技能部分兩個(gè)科目，每個(gè)科目滿分100分。

公共部分筆試范圍主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，時(shí)事政治，中共中央、國務(wù)院《關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的通知》相關(guān)內(nèi)容及基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》及《治安管理處罰法》等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容；技能部分根據(jù)招聘崗位業(yè)務(wù)或工作技能需要分別設(shè)置。

（四）面試

面試由招聘單位組織實(shí)施。

（五）體檢

根據(jù)體測、筆試各占25%、面試成績占50%進(jìn)行綜合評(píng)定后確定體檢人員。體檢由招聘單位組織實(shí)施（體檢費(fèi)自理），體檢不合格的不予錄用。

（六）考察

考察由招聘單位具體實(shí)施，內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等參照警務(wù)輔助人員錄用要求。

（七）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的體測、筆試、面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等結(jié)果，綜合排名后，向社會(huì)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

四、合同和待遇

錄用人員采取勞務(wù)派遣方式到警務(wù)輔助崗位工作，與杭州上城區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，首期合同不低于3年，試用期2個(gè)月。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，人均年薪8萬元（含“五險(xiǎn)一金”）。

咨詢電話：0571-85373052。

杭州市公安局上城區(qū)分局

2020年3月18日

信息來源：http://www.hzsc.gov.cn/art/2020/3/18/art_1497142_42318399.html