宿遷市蘇州外國語學(xué)校 2020年公開招聘骨干教師簡章

宿遷市蘇州外國語學(xué)校是蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)下屬九年一貫制公辦學(xué)校。因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科骨干教師（正式事業(yè)編制）30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘的招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》（附件）。

二、招聘對象

面向社會招聘。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律，具有良好品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件?？忌峁┑姆蠄?bào)考條件要求的所有有效證件和材料，須在報(bào)名開始之日前取得。年齡18周歲以上、35周歲以下，指1984年3月23日至2002年4月13日期間出生。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行；

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

（3）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

（7）截至2017年12月31日，考生因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

（8）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）；

（9）事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)工作人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審、心理測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站、宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站、宿遷市教育局網(wǎng)站等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名、照片上傳、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問題可與蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室聯(lián)系（0527—82868213、82682123）。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年3月23日9:00—4月13日16:00；

資格初審時(shí)間: 2020年3月23日9:00—4月13日20:00；

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ssip.gov.cn/ 。

 2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求等）均在報(bào)名網(wǎng)站上公布，供考生查詢。

（2）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（3）蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌才撟骷俚?，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（4）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年4月14日12∶00—16∶00。

考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3.網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：因疫情防控要求，時(shí)間另行通知，請廣大考生保持通訊暢通。

（三）筆試

筆試內(nèi)容以本崗位專業(yè)知識為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站公告）。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、心理測試、面試等所有考試），考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。筆試成績可通過原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

（四）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入心理測試，沒有達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織心理測試。

2.心理測試前，蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織對心理測試人選的資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站公告）。

3.屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：社會人員需提供身份證、學(xué)歷證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其心理測試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)心理測試人選。

（五）心理測試

心理測試形式為機(jī)考，主要考察考生崗位性格特征，心理測試合格人員方可進(jìn)入下一階段程序。心理測試不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。心理測試成績只告訴考生本人，不計(jì)入考生總成績。

心理測試通過的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。

（六）面試

面試形式為試講。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站公告）。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

（七）體檢

根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。

體檢工作由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

（八）考察

體檢合格人員由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2020版）執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（九）公示和聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、心理測試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站上公示7天。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用獎勵(lì)

聘用的骨干教師按照《蘇宿工業(yè)園區(qū)高層次教育人才引進(jìn)獎勵(lì)辦法》實(shí)施獎勵(lì)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡章由蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0527—82868213、82682123（蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會辦公室）；

監(jiān)督電話：0527—82868594（蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)紀(jì)工委）。

附件：《崗位簡介表》 

蘇州宿遷工業(yè)園區(qū)管委會

2020年3月20日

點(diǎn)此下載 崗位簡介表

信息來源：http://www.ssipac.gov.cn/News/18269Detail.shtml