兩江人力派往重慶兩江新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)勞務(wù)派遣人員招聘簡章

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）勞動(dòng)仲裁崗2名；

（二）勞動(dòng)仲裁立案接待崗1名；

（三）勞動(dòng)能力鑒定崗1名；

（四）勞動(dòng)監(jiān)察輔助崗1名；

（五）工傷認(rèn)定崗1名；

（六）勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建崗1名。

用工單位有權(quán)對聘用人員的具體工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

二、招聘條件

（一）年齡在18周歲以上、35周歲（含）以下（特殊崗位年齡適當(dāng)放寬，詳見附件），年齡計(jì)算截止日期為：2020年3月30日。

（二）具有中華人民共和國國籍，具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、清正廉潔，無違法違紀(jì)記錄。

（三）具備團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人等良好品行。

（四）身心健康，能適應(yīng)招聘崗位的工作。

（五）具備招聘崗位要求學(xué)歷及其他資格條件(詳見附件)。

（六）以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行，具體流程內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名：開始報(bào)名時(shí)間為2020年3月23日10:00，截止時(shí)間為2020年3月27日15:00。應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。有意報(bào)名者請?jiān)谟行?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄兩江新區(qū)人力資源公司招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://119.84.135.6:81/）進(jìn)行注冊、選擇報(bào)考崗位、填寫報(bào)名信息，并將學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告+工作證明（勞動(dòng)合同或社保明細(xì)）+相關(guān)職稱（或職業(yè)資格證）+相關(guān)獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書的電子檔材料進(jìn)行上傳，確認(rèn)無誤后方可提交。如未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)證件，則視為報(bào)名無效。

（二）資格審核：實(shí)行網(wǎng)上審查，2020年3月30日資格審查結(jié)束，考生可前往招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://119.84.135.6:81/）查看審查結(jié)果。

（三）面試

面試：100分制結(jié)構(gòu)化面試，暫定4月3日（周五）舉行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

同一職位依據(jù)面試成績從高分到低分以招錄指標(biāo)1︰1的比例確定體檢人員。若崗位面試成績合格人數(shù)達(dá)不到崗位招聘數(shù)，本次招聘崗位作相應(yīng)空缺。

（四）體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，體檢費(fèi)用由考生自理。

凡體檢不合格或確認(rèn)自動(dòng)放棄而產(chǎn)生缺額情況，按總成績得分情況從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，對其有無犯罪記錄、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)、任職資格等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按面試成績得分情況從高到低依次遞補(bǔ)，并按要求履行體檢和考察程序。

（六）公示和聘用

經(jīng)上述程序合格的人員作為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

公示期間無異議的人員，由兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知，并簽訂勞動(dòng)合同，派往兩江新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作，接受其日常管理。

四、工資待遇

新招錄人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)接受用工單位崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人員按程序簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定發(fā)放基本薪酬，繳納五險(xiǎn)一金，聘用期限為兩年，聘用期滿后根據(jù)用工單位需要可續(xù)聘。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

劉老師：023-67573931。

本次招聘為企業(yè)招聘，本簡章最終解釋權(quán)歸兩江新區(qū)人力資源公司。

附件下載：附件

信息來源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2020-03/20/content_632391.htm