【招聘公告】沈陽近海經(jīng)濟區(qū)管委會人才招聘公告
根據(jù)《沈陽近海經(jīng)濟區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案》（沈遼中委辦發(fā)〔2020〕5號）規(guī)定，沈陽近海經(jīng)濟區(qū)管委會與遼中區(qū)工業(yè)和信息化局、商務局、統(tǒng)計局和產(chǎn)業(yè)轉型升級促進中心等部門實行合署辦公，統(tǒng)籌全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。結合合署辦公后人員編制及在崗人員實際情況，本著公開、公正，競爭、擇優(yōu)，適應職位、專業(yè)對口，注重實績、群眾公認的原則，決定面向遼中區(qū)范圍公開招聘一批優(yōu)秀人才，充實優(yōu)化工作隊伍。有關事項公告如下：
一、招聘職位
1.處長職位1個
2.副處長職位8個
3.部（科）長職位14個
4.工作人員職位53個
具體職位名稱、崗位職責及應聘條件詳見《沈陽近海經(jīng)濟區(qū)管委會招聘職位說明表》。
二、招聘范圍
遼中區(qū)黨政機關、全額撥款事業(yè)單位及區(qū)屬國有企業(yè)符合招聘條件的在職人員
三、應聘資格條件
（一）報考人員要同時具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的政治素質和道德品行。
2.綜合素質優(yōu)，有較強的事業(yè)心和責任感。
3.處長、副處長職位要求50周歲（含50周歲）以下，大學本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)歷；部（科）長職位要求45周歲（含45周歲）以下，大學本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)歷；工作人員要求40周歲（含40周歲）以下，大學本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)歷。合署辦公單位現(xiàn)有人員的應聘資格條件可根據(jù)工作業(yè)績及年度考核結果適當放寬。年齡計算時間截至2020年4月1日。
（二）有下列情況之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
四、薪酬待遇
實行“基本工資+崗位績效+項目獎勵”的薪酬制度。編制內聘用人員基本薪資按照檔案工資發(fā)放；編制外聘用人員基本薪資（含五險個人繳納部分）按照處長6500元/月、副處長5500元/月、部（科）長5000元/月、工作人員4000元/月的標準發(fā)放，依法繳納五險。依據(jù)考核結果按應聘崗位標準發(fā)放崗位績效，兌現(xiàn)項目獎勵。
五、招聘程序
公告—報名—資格審查—競聘上崗—組織考察—聘任
1.公告
在遼中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.liaozhong.gov.cn）、沈陽近海經(jīng)濟區(qū)管理委員會公眾號發(fā)布公告。
2.報名
①報名時間：2020年3月24日12時-2020年3月27日16時
②報名方式：應聘人員需登錄www.liaozhong.gov.cn下載并填寫《沈陽近海經(jīng)濟區(qū)管委會競聘上崗報名表》，投遞至郵箱jh27755203@126.com，郵件主題形式為“姓名+應聘部門+應聘職位名稱”，每人僅限報名一個職位。同時上傳個人證件和相關資料的掃描件，包括：本人近期免冠照片、個人簡介、學歷學位證明(學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)、相關工作經(jīng)歷證明、身份證復印件(正反面)等。
3.資格審查
依據(jù)報名人數(shù)及職位招聘人數(shù)，在符合報名條件的人員中，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)選拔應聘人員參加競聘，并以電話形式通知審查通過人員，未入選人員不再另行通知。如初審合格人數(shù)高于招聘人數(shù)一定比例，報考該職位同意調劑的人員可以改報其他職位。
4.競聘上崗
召開競聘大會，開展競聘上崗，具體程序如下:
①競職演講。由參加競爭者按照抽簽順序分別進行演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好所競聘職位的工作設想，演講人員必須先表明所競聘職位。
②綜合評分。競職演講結束后，由評委會對參加競聘者進行綜合評分，評分結果當場公布。
5.組織考察
根據(jù)競職演講、綜合評分等情況，原則上按1:2的比例對擬考察人選德、能、勤、績、廉等方面進行考察，確定擬提名人選。
6.聘任
聘任結果提交近海經(jīng)濟區(qū)黨工委審定，決定聘任人員，其中，區(qū)管干部提交區(qū)委常委會任命。在編制限額內，公務員及全額撥款事業(yè)單位工作人員成功競聘近海經(jīng)濟區(qū)工作崗位，按相關規(guī)定辦理調轉手續(xù)。
六、相關說明
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消聘用資格。
2.對因組織考察不合格出現(xiàn)的空缺職位，按成績依次遞補。
3.資格審查、聘任結果及相關事項在www.liaozhong.gov.cn網(wǎng)上進行公布，應聘者應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。
4.咨詢電話：024-87860815，工作日時間：9:00-16:00
聯(lián)系人：胡曉明
附件1：《沈陽近海經(jīng)濟區(qū)管委會競聘上崗報名表》
附件2：《沈陽近海經(jīng)濟區(qū)管委會招聘職位說明表》
沈陽近海經(jīng)濟區(qū)管委會
2020年3月24日
| 沈陽近海經(jīng)濟區(qū)管委會招聘職位說明表 | ||||||
| 序號 | 部門名稱 | 職位名稱 | 選聘 人數(shù) | 學歷要求 | 任職要求 | 崗位職責 |
| 1 | 投資促進處 | 處長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有5年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過50周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責投資促進處全面工作。 |
| 2 | 副處長 | 2 | 本科及以上學歷 | 1.具有5年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過50周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責投資促進處分管工作。 | |
| 3 | 招商管理部 部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責本部門整體工作。協(xié)調招商集團、區(qū)直各委辦局、中心等單位招商引資項目的洽談推進。 | |
| 4 | 招商管理部 招商管理崗位1 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 各鎮(zhèn)街“飛地經(jīng)濟”項目及招商項目的調度和服務，統(tǒng)籌協(xié)調區(qū)委各部門、人大、政協(xié)、紀監(jiān)委招商引資工作。 | |
| 5 | 招商管理部 招商管理崗位2 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 區(qū)領導外出招商活動策劃及安排；對接市商務局等市直部門的招商活動，協(xié)調調度隨省市領導赴外招商活動。 | |
| 6 | 項目管理部 部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責本部門整體工作，統(tǒng)籌調度招商集團、街道、鎮(zhèn)、委辦局、中心、區(qū)委辦、人大、政協(xié)、紀監(jiān)委等單位招商引資項目。 | |
| 7 | 項目管理部 項目管理專員1 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 項目選址、項目協(xié)議的匯總、協(xié)議初審、提報選址會、協(xié)議審核會前期工作、會議紀要的起草；對接自然資源局、司法局；項目選址、項目協(xié)議的匯總、協(xié)議初審、提報選址會、協(xié)議審核會前期工作。 | |
| 8 | 項目管理部 項目管理專員2 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 招商項目檔案管理，招商項目庫建設及管理；對接區(qū)項目辦、區(qū)委督查、區(qū)政府督查等相關區(qū)直部門日常報表報送；項目調度會報表、PPT 匯總。 | |
| 9 | 項目管理部 項目管理專員3 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 對接市商務局日常調度、日報、月報；市商務局項目平臺管理、上報及年度考核、招商信息平臺建設；各單位簽約、落地項目統(tǒng)計、上報及考核；全區(qū)實際到位內資完成情況的統(tǒng)計上報。 | |
| 10 | 招商服務部 部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責部門全面工作。負責區(qū)領導招商活動后勤保障，區(qū)本級招商推介會會務安排，招商信息匯總通報。 | |
| 11 | 招商服務部 招商服務崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 招商產(chǎn)業(yè)研究，招商培訓，項目包裝策劃，招商文案宣傳策劃，招商宣傳片制作，招商網(wǎng)絡推廣。 | |
| 13 | 項目服務處 | 副處長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.符合區(qū)管副職干部任職條件。 2.具有5年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過50周歲。 4.具有項目服務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責項目服務處分管工作。 |
| 15 | 項目服務部 項目服務崗位1 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責全區(qū)城建、社會事業(yè)等項目的謀劃和包裝工作；負責調度項目形象進度，解決本地區(qū)項目建設受阻問題工作。 | |
| 16 | 項目服務處 | 項目服務部 項目服務崗位2 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責完善項目專員、項目管家制度；負責做好相關政策和信息的上傳和下達。 |
| 17 | 項目服務部 項目服務崗位3 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有項目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責全區(qū)入庫項目信息的收集、匯總和上報；負責全區(qū)重點項目督查和考核工作；負責全區(qū)項目（重點項目）建設工作的調度、協(xié)調、督查、考核、評比工作。對接市重點項目平臺（市項目辦）相關工作；負責項目產(chǎn)業(yè)科編發(fā)項目建設動態(tài)簡報和宣傳工作。 | |
| 18 | 規(guī)劃服務部 部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有規(guī)劃相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責部門全面工作。 | |
| 19 | 規(guī)劃服務部 規(guī)劃手續(xù)服務崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規(guī)劃相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責項目規(guī)劃方案預審指導工作；完成領導交辦的其他工作。負責協(xié)助企業(yè)辦理立項用地規(guī)劃許可階段（項目立項、環(huán)保審批、建設用地規(guī)劃許可證）及工程建設許可階段(設計方案聯(lián)審、審計方案公示、建筑工程規(guī)劃許可證)的手續(xù)工作。 | |
| 20 | 規(guī)劃服務部 用地手續(xù)服務崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規(guī)劃相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責協(xié)調配合區(qū)土地部門征地拆遷和組報卷，提報用地計劃，協(xié)助企業(yè)項目建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、施工許可證等所有相關手續(xù)的辦理工作。 | |
| 21 | 建設服務部 部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有規(guī)劃建設崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責部門全面工作。 | |
| 22 | 建設服務部 工程手續(xù)崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規(guī)劃建設崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責協(xié)助企業(yè)辦理項目施工許可階段（施工圖審核、消防審核、人防審核、施工招投標、質量監(jiān)督、農(nóng)民工保證金、工程施工許可證）的手續(xù)工作。 | |
| 23 | 建設服務部 項目建設崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有規(guī)劃建設崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責協(xié)調入駐企業(yè)基礎設施接口（包括場地平整、排遷、臨時道路、供水、供電、燃氣、供暖、排水等）對接工作。負責跟蹤項目實施進度，根據(jù)項目建設情況，提出建議；負責督促建筑工地消防、安全生產(chǎn)責任落實工作。負責協(xié)調建設領域農(nóng)民工工作監(jiān)管及信訪穩(wěn)定工作。 | |
| 25 | 企業(yè)服務處 | 副處長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.符合區(qū)管副職干部任職條件。 2.具有5年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過50周歲。 4.具有企業(yè)服務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責企業(yè)服務處分管工作。 |
| 27 | 工業(yè)和信息化科 工業(yè)經(jīng)濟運行崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有工業(yè)經(jīng)濟運行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責監(jiān)測分析工業(yè)經(jīng)濟運行動態(tài)，進行預測預警，發(fā)布相關信息。擬訂工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展年度目標和政策措施并組織實施。負責工業(yè)經(jīng)濟運行的目標管理工作，協(xié)調解決工業(yè)經(jīng)濟運行中的有關問題。 | |
| 28 | 工業(yè)和信息化科 工業(yè)信息化崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有工業(yè)信息化工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責擬訂工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模、年度計劃并組織實施。擬訂并組織實施信息化和工業(yè)化融合發(fā)展規(guī)劃、政策、技術標準和重大項目，推動運用信息技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工作，協(xié)調解決工業(yè)信息化建設中的重大問題。協(xié)調推進智慧城市建設、大數(shù)據(jù)等相關工作。承擔區(qū)智慧遼中建設工作領導小組辦公室的日常工作。推動跨行業(yè)、跨部門的互聯(lián)互通和重要信息資源的開發(fā)利用、共享。負責全區(qū)數(shù)據(jù)資源事例、共享、開放、安全、監(jiān)管工作。 | |
| 30 | 企業(yè)服務處 | 中小企業(yè)科 中小企業(yè)崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 擬訂全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；建立、完善對中小企業(yè)的分類統(tǒng)計、監(jiān)測、分析和信息發(fā)布工作；指導中小企業(yè)制度改革和創(chuàng)新，推進產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整；負責中小企業(yè)“專精特新”初審推薦；協(xié)調解決中小企業(yè)發(fā)展中的有關問題。負責擬訂產(chǎn)業(yè)集群（工業(yè)園區(qū)）發(fā)展規(guī)劃和推動產(chǎn)業(yè)集群（工業(yè)園區(qū)）、區(qū)域經(jīng)濟、鎮(zhèn)（街道）企業(yè)發(fā)展的政策措施并組織實施，協(xié)調解決產(chǎn)業(yè)集群（工業(yè)園區(qū)）建設中的有關問題；負責產(chǎn)業(yè)集群（工業(yè)園區(qū)）的指導、協(xié)調工作；負責中小企業(yè)發(fā)展專項資金項目的核準、申報工作；負責研發(fā)、檢驗檢測公共服務平臺的推進工作；負責小微企業(yè)認定工作。 |
| 31 | 中小企業(yè)科 電力需求崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責“差別電價”企業(yè)及“直購電”、“電供暖”、“電力需求側”項目的初審、申報工作；負責“廢舊電力設施收購許可證”企業(yè)的初審、申報及日常監(jiān)管工作。 | |
| 32 | 科技發(fā)展促進科 科長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有科技推廣工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 對科技計劃項目申報、科技型中小企業(yè)評價、“雙培育”企業(yè)推薦、高新技術企業(yè)認定工作。開展政策宣傳、業(yè)務指導、項目服務、組織發(fā)動等工作，提升對企業(yè)的管理服務水平。按照市科技局工作要求，做好宣傳發(fā)動、組織申報、審查推薦三個環(huán)節(jié)工作，開展科技型中小企業(yè)評價，實施高新技術企業(yè)和科技小巨人企業(yè)培育工程，促進高新技術企業(yè)發(fā)展。 | |
| 33 | 科技發(fā)展促進科 高新技術崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有科技推廣工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 配合科長做好科技型中小企業(yè)評價，實施高新技術企業(yè)和科技小巨人企業(yè)培育工程。組織科技計劃項目和科技研發(fā)工作。負責 “科技企業(yè)孵化器”、“眾創(chuàng)空間”等科技創(chuàng)新平臺工作。 | |
| 34 | 科技發(fā)展促進科 科技發(fā)展崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有科技推廣工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 貫徹執(zhí)行國家、省、市有關科技事業(yè)發(fā)展和引進國外智力工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，擬訂全區(qū)科技事業(yè)發(fā)展和引進國外智力規(guī)劃。編制并組織實施全區(qū)科技發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃。配合科長做好科技發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃。組織青年農(nóng)民參加遼寧省“農(nóng)民技術員”、沈陽市“青年農(nóng)民上大學”培訓學習，培育市級科技示范戶。 | |
| 35 | 科技發(fā)展促進科 政策法規(guī)崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有科技推廣工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 做好省、市科技特派團協(xié)調管理相關工作，加強對我區(qū)“星創(chuàng)天地”的創(chuàng)建和管理工作，組織企業(yè)申報科技獎勵和科技成果轉化對接。落實國家、省市關于國（境）外人員就業(yè)管理政策，做好組織實施工作。 | |
| 36 | 企業(yè)服務科 科長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有企業(yè)服務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌科室工作。負責協(xié)調企業(yè)用工、銀企對接、淘汰落后產(chǎn)能、工業(yè)節(jié)能、環(huán)保、工業(yè)重大項目等相關工作。組織擬訂工業(yè)重大項目年度計劃并組織推進。組織落實國家、省支持企業(yè)發(fā)展和項目建設的相關投資政策。組織申報符合進口設備免稅等國家相關財稅政策的工業(yè)技術改造項目。按省、市有關規(guī)定申報、組織申報優(yōu)秀新產(chǎn)品評獎，協(xié)調推動工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)和申報、落實促進企業(yè)技術改造的有關政策，按省、市有關規(guī)定申報、核準、備案工業(yè)企業(yè)技術改造項目、工業(yè)企業(yè)技術改造重大項目防范風險預案等相關工作。 | |
| 37 | 企業(yè)服務科 人力資源及金融服務崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業(yè)服務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責幫助企業(yè)協(xié)調解決用工、人才招聘、職稱晉升等相關工作；幫助企業(yè)對接銀行等金融機構，開展融資服務工作。 | |
| 38 | 企業(yè)服務科 節(jié)能環(huán)保崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有企業(yè)服務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責貫徹落實國家和省有關節(jié)能、環(huán)保工作政策、規(guī)章，組織擬訂我區(qū)節(jié)能工作政策，組織開展節(jié)能宣傳、信息傳播及培訓工作。組織實施資源節(jié)約綜合利用重大示范工程和新產(chǎn)品、新技術、新設備、新材料的推廣應用。承擔區(qū)節(jié)能減排工作領導小組節(jié)能工作辦公室的日常工作。 | |
| 40 | 企業(yè)服務處 | 綜合科 文字綜合崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責文字材料起草綜合、宣傳等工作。 |
| 41 | 綜合科 文秘崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責收發(fā)文、財務、會務、黨務、用印、檔案、保密、政務信息公開。 | |
| 經(jīng)濟發(fā)展處 | 副處長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有5年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過50周歲。 3.具有經(jīng)濟發(fā)展工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責經(jīng)濟發(fā)展處分管工作。 | |
| 45 | 農(nóng)業(yè)統(tǒng)計科 農(nóng)業(yè)統(tǒng)計崗位 | 2 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經(jīng)濟統(tǒng)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責組織實施全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村統(tǒng)計調查。 | |
| 46 | 工業(yè)統(tǒng)計科 科長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有經(jīng)濟統(tǒng)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌科室工作。負責貫徹執(zhí)行統(tǒng)計制度，組織實施國民經(jīng)濟統(tǒng)計調查；負責組織實施全區(qū)人口、經(jīng)濟等重大的國情國力普查；負責全區(qū)生產(chǎn)總值、增加值等核算工作。 | |
| 47 | 工業(yè)統(tǒng)計科 工業(yè)統(tǒng)計崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經(jīng)濟統(tǒng)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責組織實施全區(qū)工業(yè)統(tǒng)計調查。負責組織實施全區(qū)固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)的統(tǒng)計調查。負責組織實施全區(qū)能源統(tǒng)計調查。負責全區(qū)基本單位名錄數(shù)據(jù)庫的維護管理；組織實施勞動工資情況統(tǒng)計調查。 | |
| 48 | 工業(yè)統(tǒng)計科 統(tǒng)計綜合崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經(jīng)濟統(tǒng)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責匯編提供國民經(jīng)濟統(tǒng)計資料，統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布工作；負責對全區(qū)有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行檢查和評估；負責監(jiān)測預警、分析研究國民經(jīng)濟運行情況。 | |
| 49 | 服務業(yè)統(tǒng)計科 科長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有經(jīng)濟統(tǒng)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌科室工作。負責貫徹執(zhí)行統(tǒng)計制度，組織實施國民經(jīng)濟統(tǒng)計調查。 | |
| 50 | 服務業(yè)統(tǒng)計科 服務業(yè)統(tǒng)計崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經(jīng)濟統(tǒng)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責組織實施全區(qū)批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、商品交易市場、城市商業(yè)綜合體統(tǒng)計調查。負責組織實施全區(qū)服務業(yè)以及其他機構類型的統(tǒng)計調查，組織實施全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟統(tǒng)計調查，收集、整理、提供交通運輸、郵政、電信、銀行、旅游等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 | |
| 51 | 服務業(yè)統(tǒng)計科 社會科技文化統(tǒng)計崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有經(jīng)濟統(tǒng)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 組織實施全區(qū)社會、科技、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的統(tǒng)計調查。 | |
| 53 | 綜合科 文字綜合崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責文字材料起草等工作。 | |
| 54 | 綜合科 文秘崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責收發(fā)文、財務、會務、用印、檔案、保密等工作；負責機關離退休干部工作。 | |
| 56 | 綜保事務處 | 副處長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.符合區(qū)管副職干部任職條件。 2.具有5年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過50周歲。 4.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責綜保事務處分管工作。 |
| 58 | 外經(jīng)貿科 外經(jīng)貿崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有外經(jīng)貿工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責對外經(jīng)貿合作、勞務派遣、對外承包；負責外貿進出口企業(yè)管理和進出口數(shù)據(jù)統(tǒng)計調度等相關工作；實際利用外資完成情況的統(tǒng)計上報。 | |
| 59 | 綜保事務處 | 外經(jīng)貿科 外企崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有外經(jīng)貿工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責外資企業(yè)備案等相關工作。 |
| 60 | 外經(jīng)貿科 外事崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有外經(jīng)貿工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌科室全面工作。負責因公出國（境）審批和護照、簽證辦理，外籍人員在遼中工作、生活日常管理等工作。 | |
| 62 | 商貿產(chǎn)業(yè)科 商貿崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有商貿流通工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責社會消費品零售總額數(shù)據(jù)統(tǒng)計調度等工作。負責市場、商場、賓館、超市、加油站、物流等服務行業(yè)的規(guī)劃方案相關工作。負責二手汽車交易和 4s 店規(guī)劃建設等相關工作。負責再生資源產(chǎn)業(yè)的備案、審批等相關工作。負責安全生產(chǎn)及日常業(yè)務監(jiān)管等工作。負責成品油規(guī)劃選址和項目備案、審批等相關工作。 | |
| 63 | 商貿產(chǎn)業(yè)科 國內電商崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有電商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責電子商務相關業(yè)務工作。負責新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究、培育、推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；負責電子商務產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃宣傳、指導，推動電子商務應用；推進電子商務交易，促進電商企業(yè)與實體企商貿零售業(yè)融合發(fā)展；組織、參加電子商務產(chǎn)業(yè)培訓、交流講座、商務活動等。 | |
| 64 | 商貿產(chǎn)業(yè)科 跨境電商崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有跨境電商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責綜保區(qū)出口跨境電子商務和進口跨境電子商務相關業(yè)務工作。 | |
| 65 | 政策法規(guī)科 科長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌科室全面工作。 | |
| 66 | 政策法規(guī)科 業(yè)務崗位 | 2 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責綜保區(qū)口岸功能設定相關業(yè)務工作；負責海關政策解讀及業(yè)務對接等相關工作；負責貫徹實施國家省市有關法律、法規(guī)、規(guī)章及海關總署有關規(guī)定，組織編制和實施綜保區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；負責綜保區(qū)經(jīng)濟發(fā)展工作；負責研究綜保區(qū)相關政策；負責協(xié)調海關等單位業(yè)務創(chuàng)新、政策落地工作；負責綜保區(qū)統(tǒng)計工作。 | |
| 67 | 保稅業(yè)務科 科長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 協(xié)調海關、口岸、邊檢、鐵路、外管、市場、稅務、銀行等相關部門；負責綜保區(qū)歷史遺留問題的協(xié)調解決。 | |
| 68 | 保稅業(yè)務科 保稅業(yè)務崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)布局，推進平臺建設，制定優(yōu)惠政策，進出口數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報，卡口、圍網(wǎng)、監(jiān)控的維護和運行。 | |
| 69 | 保稅業(yè)務科 企業(yè)服務崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有綜保區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責企業(yè)日常服務工作；負責協(xié)調海關，推進通關及貿易便利化工作；負責綜保區(qū)信息化建設和管理工作；負責網(wǎng)絡安全、技術服務咨詢等工作；負責跨境電商綜合服務平臺建設、維護和管理工作。 | |
| 71 | 綜合科 文字綜合崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責文字材料起草等工作。 | |
| 72 | 綜合科 文秘崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責收發(fā)文、會務、用印、檔案、保密等工作；人事聘用、調轉、晉職晉級、薪資核發(fā)、機關考勤、值班執(zhí)勤等工作。 | |
| 74 | 綜合辦公室 | 副主任 | 2 | 本科及以上學歷 | 1.符合區(qū)管副職領導干部任職條件。 2.具有5年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過50周歲。 | 負責綜合辦公室處分管工作。 |
| 75 | 行政部 部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有行政管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌部門工作。負責文字材料起草等工作。負責重點工作督察督辦和管委會內部績效考核。 | |
| 76 | 行政部 文字綜合崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責文字材料起草等工作。負責收發(fā)文、會務、用印、檔案、保密等工作。 | |
| 77 | 行政部 人事勞資崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有人事勞資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責人事聘用、調轉、晉職晉級、薪資核發(fā)、機關考勤、值班執(zhí)勤等工作。 | |
| 78 | 行政部 行政管理崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有行政管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責國有資產(chǎn)日常管理、園區(qū)治安巡防、辦公樓物業(yè)管理、公車管理、公共機構節(jié)能、后勤保障等工作。 | |
| 79 | 財政財務部 部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.符合區(qū)直機關正科級崗位任職條件。 2.具有3年以上工作經(jīng)歷。 3.年齡不超過45周歲。 4.具有財務管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌部門工作。負責財務審核、財務查詢、業(yè)務咨詢；負責對接審計、紀委監(jiān)委、巡視巡察所涉財務業(yè)務。 | |
| 80 | 財政財務部 國庫會計崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有財務管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責預決算編制、執(zhí)行和管理；負責財政收入統(tǒng)計分析；負責國庫統(tǒng)一支付系統(tǒng)審核操作；負責債務管理；負責對接區(qū)財政局、稅務局和人民銀行業(yè)務。 | |
| 81 | 財政財務部 出納崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有財務管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責國庫統(tǒng)一支付系統(tǒng)撥款操作；負責請款審核；負責財務票據(jù)審核、現(xiàn)金及轉賬收支；負責國庫統(tǒng)一支付系統(tǒng)支付操作；負責固定資產(chǎn)管理和報表；負責出納檔案歸檔、保管。 | |
| 82 | 財政財務部 行政會計崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有財務管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責財務核算工作；負責財務管理、財務報表；負責會計資料歸檔、保管；負責紀委監(jiān)委大數(shù)據(jù)平臺填報；負責工會、黨建、土地賬戶會計工作。 | |
| 83 | 黨群部 部長 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有3年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過45周歲。 3.具有黨群工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 統(tǒng)籌部門工作。負責在編人員考核考察、科室綜合材料起草等工作。 | |
| 84 | 黨群部 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有黨群工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責機關和企業(yè)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、信息、政務公開等工作。 | |
| 85 | 黨群部 組織紀檢崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有黨群工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責機關和企業(yè)黨建、紀檢監(jiān)察等工作。 | |
| 86 | 黨群部 群團崗位 | 1 | 本科及以上學歷 | 1.具有1年以上工作經(jīng)歷。 2.年齡不超過40周歲。 3.具有黨群工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 負責機關和企業(yè)工會、婦聯(lián)、共青團、紅十字會等工作。 | |
| 合計 | 76 | |||||
文章來源：http://www.liaozhong.gov.cn/gsgg/202003/t20200324_3779622.html
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