2020年海安市招聘政府購買服務(wù)人員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員12名，派遣到海安市財(cái)政局等六家單位從事辦公輔助崗位工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及人數(shù)

辦公輔助崗位 12人

二、工資待遇

基本工資報(bào)酬：辦公輔助崗位2745元/月，按《市政府辦公室關(guān)于規(guī)范政府購買服務(wù)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的通知》（海政辦發(fā)[2018]211號(hào)）文件執(zhí)行。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名條件

1.基本素質(zhì)要求：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)；

2. 身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件；

3. 戶籍要求：崗位101～103、105～108限海安戶籍，崗位104不限戶籍；

4. 其他要求：見《政府購買服務(wù)人員招聘崗位表》（附件）；

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；涉及國家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片3張（應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表）。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年4月14日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）

3.報(bào)名地點(diǎn)：海安市人力資源市場(chǎng)（長江東路10號(hào)東一樓大廳）；

4.資格審核：各用工單位負(fù)責(zé)資格初審，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

5.報(bào)名時(shí)收取筆試費(fèi)100元。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試時(shí)間另行通知。

四、招聘方法

招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）考試

報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

1.考試形式

崗位101～107：

（1）筆試：滿分為100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

（2）面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分（四舍五入保留2位小

數(shù)）。參加面試人員收取面試費(fèi)100元。

①崗位101～104、106、107根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。

②崗位105根據(jù)技能測(cè)試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。

崗位105技能測(cè)試：滿分為100分（四舍五入保留2位小數(shù)）。

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1：5的比例確定參加技能測(cè)試人員，若進(jìn)入技能測(cè)試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加技能測(cè)試。比例不足1：5比例的，按實(shí)確定。技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)文字錄入（根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分）。

崗位108：

①初試（面談）：對(duì)資格審查合格者進(jìn)行初試。主要了解應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人性格、崗位匹配、舉止儀表、語言表達(dá)等情況。按1：5的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員。初試合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

②技能測(cè)試：滿分為100分（四舍五入保留2位小數(shù)）。參加技能測(cè)試人員收取考試費(fèi)100元。

初試合格人員全部參加技能測(cè)試。

③筆試：滿分為100分。根據(jù)技能測(cè)試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加筆試人員，若進(jìn)入筆試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加筆試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。

2.成績計(jì)算（所有成績四舍五入保留2位小數(shù)）：

⑴崗位101～104、106、107綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

⑵崗位105綜合成績=筆試成績×40%+技能測(cè)試×30%+面試成績×30%

⑶崗位108綜合成績=技能測(cè)試成績×70%+筆試成績×30%

3．成績公告：考試成績及取得相應(yīng)資格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進(jìn)行公告。

（二）體檢和考察

根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時(shí)，崗位101～104、106、107以筆試得分高者優(yōu)先，崗位105、108以技能測(cè)試得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由主管部門會(huì)同用工單位組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號(hào)）執(zhí)行?？疾旌?，考察組應(yīng)如實(shí)寫出書面考察意見。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

（三）公示、聘用審批

體檢、考察合格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，崗位101～104、106、107以筆試得分高者優(yōu)先，崗位105、108以技能測(cè)試得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。

招聘全過程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

舉報(bào)電話：0513—88869628

咨詢電話：0513—88921662

六、本簡章由海安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：政府購買服務(wù)人員招聘崗位表（2020.4）.xls

海安市人力資源和社會(huì)保障局

2020年3月30日

信息來源：http://www.haian.gov.cn/hasrsj/tzgg/content/77f7fa47-b66e-4729-94e2-d67054df9a9a.html