中國郵政儲蓄銀行河南省分行2020年社會招聘公告

中國郵政儲蓄銀行河南省分行于2007年11月15日掛牌成立，是隸屬于中國郵政儲蓄銀行股份有限公司的一級分行，下轄19家二級分行，114家一級支行，466家自營網(wǎng)點。成立以來，河南省分行緊緊圍繞“服務(wù)‘三農(nóng)’、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)”的市場定位，積極踐行“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”和“以客戶為中心”的服務(wù)理念，全力滿足廣大客戶多元化的金融需求。近年來，河南省分行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，主動探索內(nèi)涵式發(fā)展模式，銀行的綜合競爭力、品牌影響力、社會美譽度大幅提升。先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、2019年度全國經(jīng)營管理績效考核第一名，實現(xiàn)三大榮譽大滿貫。省分行黨委書記、行長金春花同志先后當選河南省第十三屆人大代表、中國婦女第十二次全國代表大會代表，先后榮獲“河南省五一勞動獎?wù)?rdquo;、“全國金融系統(tǒng)文化建設(shè)十大標兵”、河南省勞動模范等榮譽稱號。

展望未來，郵儲銀行河南省分行愿與您一起，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，堅持“風控優(yōu)先、價值創(chuàng)造、精細管理、擔當奉獻”的經(jīng)營理念，持續(xù)發(fā)力，久久為功，全力提升點均人均收益，實現(xiàn)“系統(tǒng)內(nèi)大而強，同業(yè)內(nèi)強而優(yōu)”目標。

根據(jù)工作需要，郵儲銀行河南省分行啟動“百名人才社會招聘工程”，通過公開招聘的形式面向社會引進人才，誠邀社會各界精英加盟。我們真誠歡迎您的加盟，實現(xiàn)個人價值的提升和事業(yè)的進步，與中國郵政儲蓄銀行一起，共同書寫輝煌篇章！

一、招聘范圍

本次社會招聘面向郵政系統(tǒng)以外且符合招聘條件的人員。

二、招聘條件、崗位及人數(shù)

（一）基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。

3.無不良從業(yè)記錄，未發(fā)生過因個人違規(guī)操作或追究管理責任被給予相關(guān)處理或處分的情況。

4.學歷要求。境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位；須獲得國家認可的畢業(yè)證和學位證。境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校本科（含）以上學歷、學位；須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷（學位）認證。

5.專業(yè)要求。以經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、法學、計算機、信息技術(shù)、中文、數(shù)學、物理、工程等專業(yè)背景為主?？筛鶕?jù)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓展招錄專業(yè)范圍。

6.工作經(jīng)驗要求。6年（含）以上金融、經(jīng)濟、信息技術(shù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、經(jīng)營管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，5年以上（含）相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能、任職資格、職業(yè)證書等。

7.認同郵儲銀行企業(yè)文化。

8.年齡原則上35-40周歲。

（二）招聘崗位、人數(shù)

省分行副總經(jīng)理、省分行主管、二級分行業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理等相關(guān)職位，全省擬引進百余名專業(yè)人才。

三、報名方式及注意事項

1.有意應(yīng)聘者請于2020年03月27日-4月9日期間登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)進行網(wǎng)絡(luò)報名，或者直接輸入網(wǎng)址（psbchn.zhaopin.com）進行網(wǎng)絡(luò)報名，不接受其他渠道報名方式和紙質(zhì)簡歷。謝絕來訪。

2.報名結(jié)束后，我行將盡快完成簡歷篩選，并通過手機短信、電子郵件或電話的方式發(fā)布筆試、面試通知。請應(yīng)聘者密切留意本人郵件及短信，保持手機暢通。一個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。

3.我行承諾對應(yīng)聘者資料信息給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

4.我行保留對本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時，我行有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

5.通過筆試、面試、體檢、背景調(diào)查后擇優(yōu)錄取，簽訂勞動合同，薪酬福利按郵儲銀行現(xiàn)行薪酬福利體系標準執(zhí)行。首次簽訂3年期勞動合同，并約定試用期3個月，試用不合格的，直接解除合同。合同期滿且符合崗位要求的，再續(xù)簽勞動合同。

6. 我行招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

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