恒豐銀行鄭州分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)340家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開(kāi)業(yè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，目前已設(shè)立1個(gè)二級(jí)分行、1個(gè)城區(qū)支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行行長(zhǎng)

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)支行的全面工作。

（2）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)日常管理工作，推進(jìn)支行市場(chǎng)開(kāi)拓，建立健全考核機(jī)制，抓好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法合規(guī)開(kāi)展支付結(jié)算業(yè)務(wù)及其他工作，積極履行社會(huì)責(zé)任。

（4）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化，加強(qiáng)支行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)內(nèi)控管理。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，為客戶提供敏捷高效的金融服務(wù)，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下,大學(xué)學(xué)歷以上。

（2）相關(guān)崗位工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（4）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（二）支行副行長(zhǎng)

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：2人

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本單位實(shí)施方案并組織實(shí)施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（2）分管支行或部門(mén)業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，抓好客戶服務(wù)。

（3）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人組織本支行或部門(mén)存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。

（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（6）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好本單位客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下,大學(xué)學(xué)歷以上。

（2）相關(guān)崗位工作年限5年以上，同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求；熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（4）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（三）文秘宣傳崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

從事文件收發(fā)、公文核稿、材料起草、會(huì)議管理、對(duì)外宣傳以及溝通協(xié)調(diào)等工作。

4.任職資格要求：

（1）35周歲以下,新聞專業(yè)全日制大學(xué)學(xué)歷（含）以上。

（2）5年以上新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）擅長(zhǎng)新聞策劃、編輯、寫(xiě)作、攝影等，有一定的新聞宣傳事宜處置經(jīng)驗(yàn)。

（四）法律合規(guī)部副總經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)接總行審計(jì)相關(guān)工作，承擔(dān)一部分分行自查和離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)。

（2）制定合規(guī)管理計(jì)劃或方案，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督與檢査分行合規(guī)事務(wù)，實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試和評(píng)估。

（3）組織內(nèi)控體系梳理、建設(shè)、監(jiān)測(cè)、報(bào)告以及制度管理體系的建設(shè)，建立健全內(nèi)控檢查管理機(jī)制。

（4）組織轄內(nèi)操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

（5）對(duì)內(nèi)傳導(dǎo)內(nèi)外部規(guī)章制度規(guī)范要求，開(kāi)展合規(guī)教育和宣傳。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下,全日制大學(xué)以上或碩士學(xué)位以上。

（2）具備5年以上銀行法律合規(guī)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。

（3）了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉相關(guān)監(jiān)管規(guī)定及銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、管理要求，通過(guò)國(guó)家司法考試（包括律師資格考試）。

（4）具有較強(qiáng)的管理能力、良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行能力。

（五）審計(jì)崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)接總行審計(jì)相關(guān)工作，承擔(dān)一部分分行自查和離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有審計(jì)業(yè)務(wù)專業(yè)背景、具有信貸業(yè)務(wù)審計(jì)基礎(chǔ)的人員優(yōu)先。

（3）具備銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位工作年限2年以上，具有中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。

（六）資產(chǎn)保全崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：2人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的調(diào)查、分析，形成處置應(yīng)對(duì)方案，并積極實(shí)施，有效化解風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)。

（2）通過(guò)訴訟、仲裁、破產(chǎn)、強(qiáng)制執(zhí)行、債務(wù)重組等司法途徑進(jìn)行不良資產(chǎn)處置，熟練運(yùn)用各種法律工具有效推進(jìn)案件辦理。

（3）組織、調(diào)配內(nèi)外部資源實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置，建立并維護(hù)內(nèi)外部司法處置資源，并保持良好溝通。

（4）組織并實(shí)施法律專業(yè)結(jié)合業(yè)務(wù)需求的特色培訓(xùn)。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，熟練掌握民商法、經(jīng)濟(jì)法專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。

（2）具備3年（含）以上銀行、律所、法院、司法機(jī)關(guān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策以及司法流程，通過(guò)法律專業(yè)考試及全國(guó)司法考試優(yōu)先。

（4）熟悉法律訴訟流程及法律文書(shū)寫(xiě)作，熟悉法院強(qiáng)制執(zhí)行程序，熟悉資產(chǎn)司法拍賣流程等處置方式，分析判斷和方案設(shè)計(jì)能力優(yōu)秀；具有代理我行開(kāi)庭、執(zhí)行等專業(yè)能力優(yōu)先。

（七）綜合柜員崗（本部）

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：若干人

3.工作職責(zé)：

（1）按照行內(nèi)業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程，正確高效的處理本崗位業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)的現(xiàn)金收付、支付結(jié)算、個(gè)人及公司類開(kāi)銷戶等日常柜面業(yè)務(wù)。

（2）通過(guò)反洗錢、反假幣和大額支付業(yè)務(wù)核對(duì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象并上報(bào)營(yíng)業(yè)室經(jīng)理。

（3）按照要求領(lǐng)用和保管現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章、有價(jià)單證、機(jī)具等重要物品，確保每日賬實(shí)相符。

（4）按照要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)、外部檢查。

（5）負(fù)責(zé)每日對(duì)所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)憑證及附件進(jìn)行整理，并確保真實(shí)、完整、合規(guī)。

（6）完成營(yíng)業(yè)室經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡30周歲以下，且具有2年以上銀行綜合柜員工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉柜面業(yè)務(wù)操作流程、銀行產(chǎn)品和服務(wù)要求。

（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

（5）掌握銀行現(xiàn)金、結(jié)算業(yè)務(wù)的基本規(guī)定和操作流程，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

（6）形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有敏銳的觀察力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

（7）熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

（八）運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)檢查崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)內(nèi)控措施的有效推廣、組織落實(shí)、跟蹤評(píng)價(jià)、糾改執(zhí)行，通過(guò)業(yè)務(wù)流程控制風(fēng)險(xiǎn)，履行相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)結(jié)算、現(xiàn)金出納、賬戶管理、條線反洗錢等運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。

（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

（4）負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)條線業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、咨詢。

（5）負(fù)責(zé)配合總行相關(guān)職能部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)等內(nèi)外部檢查，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)被檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改。

（6）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部部門(mén)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及其他風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督、報(bào)告。

（7）負(fù)責(zé)擬寫(xiě)相關(guān)綜合材料。

（8）負(fù)責(zé)組織召開(kāi)分行風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)、搜集日常風(fēng)險(xiǎn)案例、督導(dǎo)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)實(shí)施等。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡35周歲以下，且具有2年以上銀行綜合柜員工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉柜面業(yè)務(wù)操作流程、銀行產(chǎn)品和服務(wù)要求。

（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

（5）掌握銀行現(xiàn)金、結(jié)算業(yè)務(wù)的基本規(guī)定和操作流程，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

（6）形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有敏銳的觀察力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

（7）熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

（九）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：1-2人

3.工作職責(zé)：

（1）制定并實(shí)施各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣與管理方案，協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位營(yíng)銷客戶，制定營(yíng)銷服務(wù)合作方案。

（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)趨勢(shì)、同業(yè)現(xiàn)狀等方面的調(diào)研工作，推進(jìn)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶前期認(rèn)定及項(xiàng)目落地工作。

（3）運(yùn)用掌握的專業(yè)技能，協(xié)助客戶經(jīng)理加強(qiáng)與重要客戶的溝通交流、持續(xù)為客戶提供高品質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理或金融服務(wù)建議，對(duì)客戶進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，最大程度挖掘客戶業(yè)務(wù)潛力。

（4）編制分解經(jīng)營(yíng)單位公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)計(jì)劃執(zhí)行情況。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、外語(yǔ)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

（十）債券承銷崗

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：1-2人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)債券承銷業(yè)務(wù)營(yíng)銷與推動(dòng)。

（2）負(fù)責(zé)非金融債務(wù)融資工具、公司債、ABS、企業(yè)債以及各類非標(biāo)項(xiàng)目銷售。

（3）負(fù)責(zé)并購(gòu)貸款、并購(gòu)基金等并購(gòu)融資方案的設(shè)計(jì)、推動(dòng)和落地工作。

（4）負(fù)責(zé)開(kāi)拓銀行、保險(xiǎn)、基金、券商、私募等機(jī)構(gòu)客戶區(qū)域性金融機(jī)構(gòu)。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）3年以上債券一級(jí)銷售、3年以上銷售交易工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上并購(gòu)業(yè)務(wù)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）熟悉各類固定收益產(chǎn)品基本要件，了解承攬、承做、銷售等各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)者優(yōu)先。

（5）國(guó)有大行、股份制銀行以及區(qū)域性金融機(jī)構(gòu)等資源者優(yōu)先。

（十一）對(duì)公客戶經(jīng)理崗（本部）

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：若干人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案，開(kāi)展客戶營(yíng)銷活動(dòng)，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見(jiàn)，不斷收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的公司客戶開(kāi)展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫(xiě)授信調(diào)查報(bào)告。

（4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。

（6）負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系；辦理存量新增授信申請(qǐng)、授信總量年審的發(fā)起工作及提款工作。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，大學(xué)以上或全日制大專以上。

（2）相關(guān)崗位工作年限2年以上。

（3）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十二）網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)主管

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：若干人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)制度和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷管理等工作。

（3）帶領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)員工完成上級(jí)行下達(dá)的各項(xiàng)零售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）5年及以上銀行業(yè)同類職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉各項(xiàng)銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，精通信貸業(yè)務(wù)、各項(xiàng)信貸政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

（4）具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和社會(huì)資源，具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

（5）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

（十三）零售客戶經(jīng)理（本部）

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：若干人

3.工作職責(zé)：

（1）尋找、識(shí)別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。

（2）根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

（3）掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)學(xué)歷（含）以上。

（2）35周歲(含)以下，具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具備全面的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的零售信貸授信能力以及良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（6）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

（十四）理財(cái)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：鄭州市

2.招聘人數(shù)：若干人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴(kuò)大核心客戶群和貴賓客戶群。

（2）積極配合團(tuán)隊(duì)工作，根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，完成績(jī)效目標(biāo)。

（3）制定滿足客戶需求的綜合理財(cái)服務(wù)方案，為客戶提供理財(cái)咨詢等全方位的金融服務(wù)，提升所管理的客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)等。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)學(xué)歷以上。

（2）35周歲(含)以下，有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財(cái)知識(shí);掌握理財(cái)業(yè)務(wù)操作技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷能力。

（4）普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品。

（5）具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。

（6）持有AFP、CFP證書(shū)及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（十五）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）把握本行零售經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，熟練運(yùn)用金融產(chǎn)品營(yíng)銷策略，結(jié)合本行優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)品，積極開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷工作，拓展新客戶，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護(hù)和提升工作。

（2）深入所轄客戶，了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，做好客戶的理財(cái)顧問(wèn)；協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，培育并維護(hù)優(yōu)良的客戶群體。

（3）搜集、整理、反饋與經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求相關(guān)的信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、外語(yǔ)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（2）35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

（十六）零售客戶經(jīng)理（洛陽(yáng)分行）

1.工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市

2.招聘人數(shù)：2人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營(yíng)銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營(yíng)銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升。

（3）負(fù)責(zé)搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營(yíng)銷信息收集、分析與反饋。

（4）負(fù)責(zé)開(kāi)展各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)與宣傳活動(dòng)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)學(xué)歷（含）以上。

（2）35周歲(含)以下，具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（6）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

（十七）綜合柜員崗（洛陽(yáng)分行）

1.工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）年齡30周歲以下，且具有2年以上銀行綜合柜員工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉柜面業(yè)務(wù)操作流程、銀行產(chǎn)品和服務(wù)要求。

（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

（5）掌握銀行現(xiàn)金、結(jié)算業(yè)務(wù)的基本規(guī)定和操作流程，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

（6）形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有敏銳的觀察力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

（7）熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

（十八）公司金融部總經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門(mén)實(shí)施方案并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)部門(mén)的營(yíng)銷組織推動(dòng)工作，包括市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)和產(chǎn)品營(yíng)銷等。

（3）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（5）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學(xué)以上或碩士學(xué)位以上。

（2）45周歲以下。

（3）相關(guān)崗位工作年限3年以上。

（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。

（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較豐富的客戶資源。

（十九）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）把握本行公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，熟練運(yùn)用金融產(chǎn)品營(yíng)銷策略，結(jié)合本行優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)品，積極開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷工作，拓展新客戶，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護(hù)和提升工作。

（2）了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，培育并維護(hù)優(yōu)良的客戶群體。

（3）搜集、整理、反饋與經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求相關(guān)的信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)學(xué)歷（含）以上。

（2）35周歲(含)以下，具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)；熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。

（4）具有較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（6）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

（二十）公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本部門(mén)實(shí)施方案并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門(mén)員工全面完成分行下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)組織本部門(mén)存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營(yíng)銷。

（4）組織客戶經(jīng)理做好授信項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時(shí)不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時(shí)提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。

（6）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工培訓(xùn)、考核工作等。

4.任職資格要求：

（1）大學(xué)學(xué)歷（含）以上，45周歲以下。

（2）相關(guān)崗位工作年限3年以上。

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（二十一）公司客戶經(jīng)理（洛陽(yáng)分行）

1.工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)市

2.招聘人數(shù)：2人

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案，開(kāi)展客戶營(yíng)銷活動(dòng)，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)征求和收集客戶意見(jiàn)，不斷收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的公司客戶開(kāi)展授信調(diào)查，收集并核實(shí)授信材料，撰寫(xiě)授信調(diào)查報(bào)告。

（4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。

（6）負(fù)責(zé)存量客戶的維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，建立良好的客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)存量客戶新增授信申請(qǐng)、授信總量年審的發(fā)起及提款工作。

4.任職資格要求：

（1）40周歲以下，大學(xué)以上或全日制大專以上。

（2）相關(guān)崗位工作年限2年以上。

（3）具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先考慮。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年4月23日

（二）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸恒豐銀行官網(wǎng)，點(diǎn)擊進(jìn)入人才招聘“社會(huì)招聘”頁(yè)面進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞（網(wǎng)頁(yè)地址為：http://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml）。

（三）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由人力資源部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

3.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉女士

咨詢電話：0371-85515521

地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)才高街6號(hào)東方鼎盛中心B座7樓。

來(lái)源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284247.shtml