2020年萬(wàn)安縣公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師公告
為滿足教學(xué)需要,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,2020年萬(wàn)安中學(xué)、萬(wàn)安二中公開招聘10名碩士研究生及以上學(xué)歷教師?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.身體健康;
4.碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)層級(jí)和學(xué)科的教師資格證(含2020年7月31日前能取得學(xué)歷畢業(yè)證和通過教師資格認(rèn)定審查,成績(jī)合格能夠取得教師資格證的人員)。
5.35周歲以下(1985年8月1日及以后出生)。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息
報(bào)名前在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)、萬(wàn)安縣教體局微信公眾號(hào)、吉安教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息,并委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)醒目位置進(jìn)行公告宣傳。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年4月20日-26日。
2.報(bào)名方式:
下載附件《2020年萬(wàn)安縣公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師報(bào)名表》并認(rèn)真完整填寫,將本人身份證、免冠照片、教師資格證、畢業(yè)證及學(xué)位證(或?qū)W校出具的證明)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的掃描件以附件形式發(fā)送至waxjtjzc@163.com,郵件標(biāo)題寫:姓名+應(yīng)聘崗位。正式在職在編人員除了提交上述材料外,還需提交所在單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
聯(lián)系人:彭老師
聯(lián)系電話:0796-5701290
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,資格審查貫穿招聘工作始終,應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報(bào)、欺騙、作假等行為,須承擔(dān)一切后果和責(zé)任。
(四)組織考試
1.考試時(shí)間:2020年5月上旬,具體時(shí)間另行通知。
2.考試地點(diǎn):萬(wàn)安縣城。
3.考試方式:現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講。
4.考試程序:
①應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組的提問現(xiàn)場(chǎng)答辯;
②應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組提供的試講課題進(jìn)行試講,試講準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘,試講時(shí)間15分鐘以內(nèi);
③試講內(nèi)容:
高中為現(xiàn)行高一上冊(cè)教材內(nèi)容(語(yǔ)文、物理、化學(xué)、歷史為人教版,數(shù)學(xué)為北師大版,地理為中圖版,音樂為人民音樂出版社版);
初中為現(xiàn)行七年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容(語(yǔ)文為部編版,數(shù)學(xué)為北師大版,英語(yǔ)為人教版);
④評(píng)分:
a.評(píng)分由評(píng)委完成,評(píng)委由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從外縣(市)聘請(qǐng);
b.評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化評(píng)分,其中現(xiàn)場(chǎng)答辯占30分,試講占70分,總分為100分;
c.成績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí),分別統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī),去掉評(píng)委中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其它評(píng)委的平均分作為現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī),再將每個(gè)考生的現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)總和作為應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)。
5.開考最低比例:
招聘職數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上方可開考,未達(dá)到該比例的將相應(yīng)調(diào)減崗位職數(shù)。特殊崗位的招聘,如達(dá)不到這一比例的,經(jīng)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低比例,但最低不能低于1:2。
6.崗位招聘最低要求:
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化得分總成績(jī)不得低于60分。當(dāng)某崗位所有應(yīng)聘人員總成績(jī)都低于60分時(shí),則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(五)資格復(fù)審
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1:1依次確定入闈體檢人員(如總成績(jī)相同,以試講成績(jī)高低確定入闈體檢人員),并對(duì)入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
入闈體檢人員于2020年7月31日前須將畢業(yè)證書原件、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和教師資格證原件提供到萬(wàn)安縣教育體育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審,未能提供者須出具相關(guān)有效證明,否則視為資格審查不合格。
體檢前兩天,因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等其他原因出現(xiàn)的崗位空缺,可按確定入闈體檢人員原則依次遞補(bǔ),但遞補(bǔ)人員總成績(jī)不能低于崗位招聘最低要求。
(六)體檢和考察
經(jīng)過資格復(fù)審符合條件的人員參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2012]09號(hào))執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的,取消考察資格。
考察由萬(wàn)安縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的,取消聘用資格。
體檢后,因考生自愿放棄或體檢不合格等而出現(xiàn)的崗位空缺,均不予遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用
經(jīng)考察確定的擬聘用人員,須提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件至招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,審核合格后在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的,經(jīng)萬(wàn)安縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)萬(wàn)安縣人民政府批復(fù)同意后由萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法,實(shí)行聘用制和社會(huì)保險(xiǎn)制度,新聘人員試用期12個(gè)月,在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制,享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。
2.對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
五、其他事項(xiàng)
1.未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2.聯(lián)系電話:
0796-5839805(萬(wàn)安縣人社局)
0796-5701290(萬(wàn)安縣教體局)
3.監(jiān)督電話:
0796-5701011(萬(wàn)安縣紀(jì)委監(jiān)委)
0796-5839855(萬(wàn)安縣人社局)
六、本方案由萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:2020年萬(wàn)安縣公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師報(bào)名表.docx
萬(wàn)安縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月3日
文章來源:http://www.wanan.gov.cn/4697350/4728238.html