江蘇旅游職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員公告

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇旅游職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。

（四）年齡要求為：碩士研究生的年齡不超過30周歲，即1990年1月1日之后出生；博士研究生的年齡不超過40周歲，即1980年1月1日之后出生。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時間：2020年4月13日9:00-4月28日16:00；

2.資格初審時間：2020年4月14日9:00-4月29日16:00。

（二）網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位的開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2020年4月30日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5.應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中應(yīng)填寫自己學(xué)習(xí)情況（學(xué)習(xí)時間、畢業(yè)院校、專業(yè)、取得的學(xué)歷學(xué)位、資格證書及崗位要求專業(yè)方向的文字說明：復(fù)審需提供證明材料原件）、工作情況（工作時間、工作單位、從事工作或研究方向）。

四、考試組織及實施

（一）資格復(fù)審

復(fù)審工作在考試前進行，復(fù)審不通過人員不得參加考試。復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復(fù)印件。

1.身份證；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

3.專業(yè)方向證明材料；

4.其他資格條件要求的相關(guān)證書及佐證材料。

凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應(yīng)聘的，均作為放棄應(yīng)聘處理。

（二）考試方式

（1）1號-7號崗位

考核方式:①試講；②面試。

成績計算：按百分制計算，總成績=試講成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兎謹?shù)相同者，以面試分數(shù)高者排名在前。

在試講成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定。

（2）8號-14號崗位

考核方式：①試講；②技能考核；③面試。

成績計算：按百分制計算，總成績=試講成績×40%+技能考核成績×30%+面試成績×30%?？偝煽兎謹?shù)相同者，以面試分數(shù)高者排名在前。

在試講、技能考核成績均合格者中，按試講和技能考核總成績從高分到低分，按擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定。

（3）為確?？荚嚬焦缬袓徫怀鯇?fù)ㄟ^人數(shù)達到20人及以上，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，其他考核方式適當(dāng)調(diào)整。

1號-7號崗位考核方式更改為：①筆試；②試講?？偝煽?筆試成績×50%+試講成績×50%。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定。

8號-14號崗位考核方式更改為：①筆試；②試講；③技能考核。總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+技能考核成績×30%。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講和技能考核人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定。

1號-14號崗位總成績分數(shù)相同者，以試講分數(shù)高者排名在前。筆試將根據(jù)疫情情況適時組織開展。試講和技能考核成績不合格者不予聘用。

（4）筆試、試講、技能考核成績總分均為100分，成績達到60分為合格。筆試成績將在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)進行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號碼查詢；試講、技能考核、面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試人員名單或筆試通過人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布。面試總分100分，60分為合格，不合格者不予聘用，具體面試辦法由學(xué)校制定（另行通知）。

（5）根據(jù)疫情情況適時組織考核，考試的具體內(nèi)容、要求詳見學(xué)院官網(wǎng)www.jstc.edu.cn（在考核前三個工作日以電話或短信通知）。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內(nèi)完成。

五、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員應(yīng)同時符合江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書者取消聘用資格；在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同或不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者，取消聘用資格。聘用人員實行試用期，與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0514-87431394

聯(lián)系人：高老師、周老師、呂老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共江蘇旅游職業(yè)學(xué)院紀律檢查委員會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0514-87437755

聯(lián)系人：陳老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳　　

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn　　

舉報電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會保障廳　　

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn　　

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

崗位表.xlsx

信息來源：http://www.jstc.edu.cn/show/37/9301/index.html