南京江北新區(qū)2020年公開招聘高層次骨干教師公告

南京江北新區(qū)是第十三個(gè)國家級新區(qū)、中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京片區(qū)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局所屬公辦中小學(xué)面向社會公開招聘15名高層次骨干教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、南京江北新區(qū)網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)2020年公開招聘高層次骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、須具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2、無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

3、具備本科及以上學(xué)歷，高級教師及以上職稱，取得相應(yīng)的教師資格證書，并具備省特級教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或相當(dāng)層次的骨干教師。

4、年齡45周歲以下（1974年4月30日以后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

5、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月10日16:30。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：（282436008@qq.com）。請?jiān)卩]件主題上注明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘學(xué)校和學(xué)科。

3、報(bào)名提交材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須向指定郵箱提交以下電子材料。

（1）網(wǎng)上下載填寫《2020年南京江北新區(qū)公開招聘高層次骨干教師報(bào)名表》（見附件2）。

（2）個(gè)人詳細(xì)簡歷。

（3）本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（前、后學(xué)歷）、學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省級及以上教育主管部門出具）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件；留學(xué)回國人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件。

（4）本人獲得省特級教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或設(shè)區(qū)市相當(dāng)層次骨干教師榮譽(yù)證書和有關(guān)證明文件等材料原件掃描件。

（5）本人近五年（2015年1月1日后）來的教科研成果原件掃描件。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面；本人講座、公開課須為設(shè)區(qū)市級及以上級別；課題須為設(shè)區(qū)市級及以上，提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書，研究成果等。

（6）其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料原件掃描件。

4、有關(guān)要求：

（1）只能報(bào)名一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

（2）所學(xué)專業(yè)須符合所報(bào)學(xué)科要求。

（3）現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘教學(xué)段、學(xué)科一致。

（4）骨干教師學(xué)科類別須和現(xiàn)任教學(xué)科一致。

（5）所有報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。

（6）應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表。對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）調(diào)整或核減計(jì)劃

如出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)名的，根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際用人需求，經(jīng)公開招聘綜合管理部門同意后，在《崗位信息表》總計(jì)劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。

（三）資格審查

江北新區(qū)社會事業(yè)局對報(bào)名人員網(wǎng)上提交的所有材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^人員接電話通知后，須按規(guī)定時(shí)間將報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至江北新區(qū)社會事業(yè)局復(fù)審（地址：江北新區(qū)高新路16號后樓316室）。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，人員名單將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（四）綜合考評

本次公開招聘高層次骨干教師采取綜合考評的方式，由江北新區(qū)社會事業(yè)局在新區(qū)黨群工作部的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的綜合考評方案統(tǒng)一組織實(shí)施。

綜合考評采取教科研成果評分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合考評時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1.教科研成果評分

由江北新區(qū)社會事業(yè)局組織專家對資格審查通過人員教科研成果（含骨干教師稱號）進(jìn)行評分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。評分成績和進(jìn)入面試人員名單考生可于教科研成果評分結(jié)束3個(gè)工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

2.面試

面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為80分，不合格者不予聘用，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

3.成績計(jì)算

按教科研成果評分成績占30%，面試成績占70%計(jì)算綜合考評成績。

（五）考察、體檢

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)綜合考評成績從高分到低分，按學(xué)科招聘數(shù)1∶1的比例確定考察人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

考察合格人員，參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）公示、聘用

社會事業(yè)局根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

（七）相關(guān)待遇

聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇外，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費(fèi)用，或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法（試行）》的相關(guān)政策。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后享受江北新區(qū)骨干教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢：

南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局：025-58155705、025-58840386

招聘監(jiān)督：

中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部：025-88029228

附件：1.南京江北新區(qū)2020年公開招聘高層次骨干教師崗位信息表

2.南京江北新區(qū)2020年公開招聘高層次骨干教師報(bào)名表

南京市江北新區(qū)管理委員會社會事業(yè)局

2020年4月10日

附件： 附件1.南京江北新區(qū)2020年公開招聘高層次骨干教師崗位信息表

附件2.南京江北新區(qū)2020年公開招聘高層次骨干教師報(bào)名表   

信息來源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200410_1832060.html