2020年揚(yáng)州仲裁委員會秘書處招聘工作人員簡章
來源:揚(yáng)州仲裁委員會網(wǎng)站 閱讀:1256 次 日期:2020-04-21 11:27:58
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揚(yáng)州仲裁委員會秘書處面向社會公開招聘工作人員簡章

揚(yáng)州仲裁委員會秘書處現(xiàn)因工作需要,決定面向社會公開招聘行政秘書1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位

揚(yáng)州仲裁委員會秘書處行政秘書(聘用制)。

二、工作地點(diǎn)

揚(yáng)州仲裁委員會(揚(yáng)州市廣陵區(qū)江都路51號)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.18周歲以上、35周歲以下(1984年4月20日至2002年5月20日期間出生)。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的工作能力;

(二)崗位條件

1.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

2.專業(yè)方向?yàn)橹形奈拿仡?、社會政治類、法律類(具體專業(yè)名稱參考《2020年江蘇公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》)或管理類(??疲盒姓芾?、行政管理學(xué)、檔案管理,本科:行政管理、政治學(xué)與行政學(xué)、檔案學(xué)、檔案管理、行政管理學(xué);研究生:行政管理、檔案學(xué)、政治學(xué)理論);

3.具有扎實(shí)的文字功底;

4.能夠熟練地運(yùn)用office或WPS辦公軟件;

5.對黨建工作有基本的認(rèn)識和理解;

6.虛心好學(xué)、踏實(shí)肯干、認(rèn)真仔細(xì)、服從安排。

四、招聘程序及要求

(一)報(bào)名及資格審查

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員填寫好附件《報(bào)名表》后,隨身份證、畢業(yè)證書及其他證件的電子照片一起發(fā)送至郵箱3425149@qq.com。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名信息審核情況,將于2個(gè)工作日內(nèi)通過短信告知,請保持所留手機(jī)號通信暢通。

3.對以虛假信息報(bào)考的,將取消考試及聘用資格。

(二)報(bào)名時(shí)間

2020年4月20日~2020年5月20日。

(三)資格復(fù)審。

凡報(bào)名通過人員,于筆試當(dāng)日持以下資料接受資格復(fù)審:

1.本人身份證、畢業(yè)證書和其他證件的原件及復(fù)印件2張;

2.填寫好并且已粘貼好照片(近期1寸免冠彩照)的《報(bào)名表》1份;

3.與《報(bào)名表》一致的照片2張;

4.應(yīng)屆生需填寫畢業(yè)承諾書。

(四)考試安排

1.由本單位統(tǒng)一組織,包括筆試和面試(其中筆試成績占70%,面試成績占30%);

2.筆試主要測試應(yīng)聘人員的文字功底和邏輯思維,可參考公務(wù)員申論考試題目類型進(jìn)行考前準(zhǔn)備;

3.面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,采取多對一現(xiàn)場問答交流的方式進(jìn)行;

4.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知。

(五)考察

1.由本單位組織實(shí)施,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面總成績,按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人選;

2.如有應(yīng)聘人員放棄,則根據(jù)筆試和面試綜合成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員;

3.綜合成績相時(shí),則按筆試成績由高分到低分排序。

(六)體檢

通過考察的應(yīng)聘人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。如體檢不合格,則根據(jù)筆試和面試綜合成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

五、其他

1.決定。秘書處黨組召開會議,根據(jù)筆試、面試和考察綜合情況,集體討論確定擬聘用人員名單;

2.公示。擬招聘人員名單將在揚(yáng)州仲裁委員會門戶網(wǎng)站(www.zcw.yangzhou.gov.cn)進(jìn)行公示;

3.聘用。經(jīng)公示無異議后,確定招聘人員,并按《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,試用期為2個(gè)月,崗位考察期為6個(gè)月。由本單位組織評價(jià)鑒定,鑒定合格則繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,不合格則解除勞動(dòng)合同。

4.服務(wù)年限。聘用后,在本單位最低服務(wù)年限為5年;期間可在本單位空編的情況下,參加本單位的編制考試。

5.薪資待遇?;竟べY+工齡工資+績效獎(jiǎng)金(在本單位工作滿一年后參與績效考核),及五險(xiǎn)一金。

報(bào)名咨詢電話:

陸筱玥、李超 0514-87900903、18252706252(陸);

童海蓉0514-87253772、15861362323。

本招聘簡章最終解釋權(quán)歸揚(yáng)州仲裁委員會秘書處。

揚(yáng)州仲裁委員會秘書處

2020年4月20日

附件:報(bào)名表

信息來源:http://zcw.yangzhou.gov.cn/yzzcw/bhxw/202004/64114a91a4604787970b8a2ed1b5b936.shtml

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