浙江（義烏）國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評中心年薪制雇員招聘公告

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘年薪制雇員15名，招聘崗位為審評崗位，具體要求見招聘計(jì)劃（附件1）。

二、資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡在35周歲以下（1985年4月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷或具有中級及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下（1980年4月1日以后出生）。

3.具有崗位所需專業(yè)條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地址：浙江（義烏）國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評中心（義烏市雪峰西路968號科技創(chuàng)業(yè)園11號樓-13號樓連接體1樓大廳）。

報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日—4月29日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00（節(jié)假日除外）。

報(bào)名材料：①本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、崗位要求相關(guān)證件等資料原件及復(fù)印件1份，②學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、③報(bào)名表（見附件2）。

咨詢電話：0579-85300512。

（二）資格審核。按照招聘資格條件和崗位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并將審核結(jié)果在義烏市市場監(jiān)督管理局政務(wù)公開欄公布。報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位，將按比例核減招聘計(jì)劃。

（三）筆試?？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，滿分為100分，合格分為60分。按筆試成績從高到低1：2比例確定入圍面試人選。筆試不合格的，不予入圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。總成績的計(jì)算公式為：總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。

（四）體檢。按總成績從高到低1：1比例確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄資格。放棄資格的，可在面試合格人員中按總成績從高到低遞補(bǔ)體檢。

（五）考察公示。體檢合格人員確定考察對象?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員，并在義烏市市場監(jiān)督管理局政務(wù)公開欄公示5天。

（七）聘用。公示期滿后，符合錄用條件人員按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。工資待遇按年薪制雇員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

（八）建立儲備庫。面試合格而未被錄用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)考中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一律取消報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）報(bào)名、筆試、面試當(dāng)天須提供本人健康碼、身份證。

（三）招聘有關(guān)信息統(tǒng)一在義烏市市場監(jiān)督管理局政務(wù)公開欄發(fā)布，請各位考生及時(shí)關(guān)注。

未盡事宜，由義烏市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：浙江（義烏）國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評中心年薪制雇員招聘計(jì)劃

附件2：浙江（義烏）國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評中心年薪制雇員公開招聘報(bào)名表　

義烏市市場監(jiān)督管理局

2020年4月20日

附件下載：附件1 浙江（義烏）國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評中心年薪制雇員招聘計(jì)劃.xlsx
附件下載：附件2-浙江（義烏）國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評中心年薪制雇員公開招聘報(bào)名表.docx

信息來源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782097919258G/21/202004/t20200420_4577607_2.html