2020年郯城縣引進優(yōu)秀畢業(yè)生公告

為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，加強緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，根據(jù)《中共臨沂市委、臨沂市人民政府關(guān)于進一步加強高層次人才引進培養(yǎng)工作的意見》（臨發(fā)〔2016〕13號）和《中共臨沂市委 臨沂市人民政府關(guān)于全面深化新時代全市教師隊伍建設改革的實施意見》（臨發(fā)〔2019〕4號）文件精神，結(jié)合郯城縣人才隊伍建設實際和教育事業(yè)發(fā)展需要，2020年擬引進50名高校優(yōu)秀畢業(yè)生到我縣學校任教，其中文化課學科教師40名，校園足球人才10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍

（一）北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、首都師范大學和山東師范大學全日制本科及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生。

（二）具有教師資格證的獲得碩士研究生以上學位的普通高等學校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（本科須為師范類或研究生為學科教學）。

（三）山東省師范類普通高等學校應屆畢業(yè)生從業(yè)技能大賽二等獎及以上獲得者（語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理）。

(四）國家足球二級及以上運動員或在高中、大學階段參加省級及以上足球比賽取得前八名的運動員；取得E級及以上足球教練員資格的高校畢業(yè)生。

二、引進計劃

共引進50名。文化課學科教師40名，專業(yè)學科為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治；校園足球人才10名。

三、引進條件

（一）文化課學科教師

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)；

2、遵紀守法，品行端正，誠實守信，有較強的事業(yè)心和責任感強，能夠開拓創(chuàng)新，組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力較強，有發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3、師范類全日制優(yōu)秀本科及以上學歷畢業(yè)生（以上11所高校）； 具有教師資格的碩士、博士研究生；山東省師范類普通高等學校應屆畢業(yè)生從業(yè)技能大賽二等獎及以上獲得者；

4、本科畢業(yè)生30周歲（1989年4月30日后出生）以下，碩士研究生及以上學歷人員應聘的應在40周歲（1979年4月30日以后出生）以下；

5、綜合素質(zhì)較高，專業(yè)知識扎實，2020年7月31日前取得相應專業(yè)的學歷學位證書以及教師資格證書（確因疫情延遲畢業(yè)的，以實際畢業(yè)或取得時間為準）；山東省師范類普通高等學校應屆畢業(yè)生從業(yè)技能大賽二等獎及以上獲得者需參加從業(yè)技能大賽的學科與選聘計劃的學科相對應；

6、留學回國人員須提供國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)；

7、身體健康，具備崗位所需的身體條件和其他條件；

8、符合用人單位崗位要求，服從工作安排；

9、在各類考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得參加應聘。

（二）校園足球人才

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感強，能夠開拓創(chuàng)新，有發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3、國家足球二級及以上運動員或在高中、大學階段參加省級及以上足球比賽取得前八名的運動員、取得E級及以上足球教練員資格的高校畢業(yè)生；

4、全日制本科院校本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生；本科畢業(yè)生35周歲（1984年4月30日后出生）以下，碩士研究生及以上學歷人員應聘的應在40周歲（1979年4月30日以后出生）以下；

5、綜合素質(zhì)較高，專業(yè)知識扎實，2020年7月31日前取得相應專業(yè)的學歷學位證書以及教師資格證書（確因疫情延遲畢業(yè)的，以實際畢業(yè)或取得時間為準）；

6、留學回國人員須提供國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)；

7、身體健康，具備崗位所需的身體條件和其他條件；

8、符合用人單位崗位要求，服從工作安排；

9、在各類考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得參加應聘。

四、待遇

（一）文化課學科教師

列教育事業(yè)編制，安置到縣直學校任教。在郯城縣最低服務期限為5年。

（二）校園足球人才

列教育事業(yè)編制，安置到縣直學?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)特色足球?qū)W校任教。在郯城縣最低服務期限為5年。

五、引進程序

（一）報名登記、資格審查

報名時間：2020年4月24日00:00—5月7日24:00

報名人員應在規(guī)定時間采取以電子郵箱的方式報名，填寫《2020年郯城縣引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表》，郵件主題及《登記表》均以“報名崗位+姓名+登記表”格式命名。電子郵箱：rsk6903@163.com。每人限報一個崗位。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。初審不合格的人員，在報名及查詢時間內(nèi)可以應聘其他符合條件的崗位。

工作人員將對報名人員所提交的信息進行初步審核，并告知審核情況?，F(xiàn)場資格審查時間和地點另行通知。

（二）現(xiàn)場資格審查

報名人員本人攜帶以下材料進行資格審查：

（1）《2020年郯城縣引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表》；

（2）誠信承諾書；

（3）二代身份證原件及復印件1份；

（4）學歷學位證明：往屆畢業(yè)生提供學歷學位證書（原件及復印件1份），應屆畢業(yè)生提供學校出具的學歷學位證明（原件）或就業(yè)推薦表（原件及復印件1份），留學回國人員須提供國務院學位委員會和教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)（原件及復印件1份）；

（5）教師資格證書（原件及復印件1份）或?qū)W校出具的畢業(yè)后可取得何種種類及任教學科的教師資格證明（原件）；

（6）兩張一寸同底版正面免冠照片；

（7）山東省師范類高校畢業(yè)生從業(yè)技能大賽二等獎及以上獲得者還須提供獲獎證書以及能證明自己工作能力、工作業(yè)績和其他所需證明材料原件及復印件；

（8）校園足球人才須提供E級及以上足球教練員證書、國家足球運動員技術(shù)等級證書或參加省級及以上足球比賽取得前八名獲獎證書以及能證明自己工作能力、工作業(yè)績和其他所需證明材料原件及復印件；

（9）已就業(yè)的往屆畢業(yè)生屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應聘的證明。

報名時提供的信息和材料必須真實完整。未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查的，則視為放棄。資格審查工作將貫穿公開引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消引進資格。

（三）面試考核

報名結(jié)束后，根據(jù)報名人數(shù)確定引進的組織方式。學科崗位報名人數(shù)不超過引進計劃數(shù)的，只進行考察；學科崗位報名人數(shù)超過計劃數(shù)的，按程序組織面試考核。面試考核時間、地點另行通知。

1.文化課學科教師

面試考核分試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，分別按百分制計算成績。面試時間13分鐘，其中試講10分鐘，答辯3分鐘。試講主要考察教學語言、教態(tài)、板書等教學基本功，以及教學設計和教學效果等內(nèi)容；答辯主要測試應聘人員的儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、分析能力、語言表達能力、反應應對能力等。

應聘人員面試總成績按照試講成績占60%、答辯成績占40％的比例百分制計算。試講、答辯及面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同者，則按試講成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；試講、答辯成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。試講、答辯成績中有一項低于60分的，不進入考察體檢范圍。

2.校園足球人才

面試考核內(nèi)容為兩項，技能測試和足球課設計陳述。每項50分，總分100分。取得D級及以上教練員資格證書加5分，取得省級及以上優(yōu)秀教練員證書加5分。技能測試、足球課設計陳述和面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同者，則按技能測試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；技能測試、足球課設計陳述成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。

根據(jù)面試成績按1:1的比例等額確定各崗位考察體檢人選，并簽訂三方協(xié)議書。

（四）考察

考察時間另行通知。采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查。

考察不合格的，取消引進資格?？疾爝^程中，因取消資格或自動放棄等原因造成空缺，依據(jù)面試成績依次遞補。

（五）體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進資格。因取消資格或自動放棄等原因造成空缺，依據(jù)面試成績依次遞補。

（六）公示

對擬聘用人選公示7天。公示期滿符合條件的，確定為擬聘用人選；不符合條件的取消擬聘用資格。

（七）聘用

應聘文化課教師崗位的人員按面試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。面試總成績相同的，按試講成績由高分到低分順序選崗，面試總成績和試講成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序。

應聘校園足球人才崗位的，按面試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。面試總成績相同的，按體能測試成績由高分到低分順序選崗；面試總成績和體能測試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序。

因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。聘用單位一旦確定，不得更改。選擇崗位后，辦理相關(guān)的正式聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)考核不合格，解除聘用合同。

（八）其他

1.對優(yōu)秀畢業(yè)生引進工作實施全程監(jiān)督，并設立監(jiān)督舉報電話，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的應聘人員，一律取消引進資格。

2.應聘人員在報考期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響選聘的，責任自負。

文化課學科教師崗位咨詢電話：0539—6221373

校園足球人才崗位咨詢電話： 0539--5252900

本《公告》由郯城縣教育和體育局負責解釋。

附件：1、2020年郯城縣引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名登記表

2、2020年郯城縣引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃

郯城縣教育和體育局

2020年4月23日

文章來源：http://www.tancheng.gov.cn/info/1032/148517.htm