日照市計(jì)量測(cè)試所招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照市計(jì)量測(cè)試所委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名勞務(wù)派遣工作人員。日照市計(jì)量測(cè)試所是隸屬于日照市場(chǎng)監(jiān)督管理局的公益二類事業(yè)單位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，能自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的方針政策與法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷、資格等條件；

5、年齡在35周歲以下（1985年4月20日以后出生）；

6、曾受過(guò)刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

三、福利待遇

1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假。

2.享受年終考核獎(jiǎng)、取暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、工會(huì)福利等。

3.按規(guī)定交納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)（醫(yī)療和生育合并）和住房公積金。

4.試用期月工資2000元，簽訂勞動(dòng)合同后，月工資不低于3500元（含四險(xiǎn)一金）。

5.工作環(huán)境良好，并為工作優(yōu)秀者提供公開(kāi)、透明、平等的晉升平臺(tái)。

四、報(bào)名和資格審查

（一)報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日8:30-5月5日17：30

（二)本次報(bào)名采用郵件報(bào)名，聯(lián)系電話： 0633-8866275。

（三）報(bào)名郵箱：rizhaoluqiaorenli@163.com。郵件主題標(biāo)明：姓名+報(bào)考單位、崗位。

(四)報(bào)名所需內(nèi)容

1.《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，同時(shí)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件等材料電子版（格式參照附件）。組織專業(yè)人員對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，在現(xiàn)場(chǎng)資格審核并領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)，未繳費(fèi)的，視為放棄考試資格。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。

五、筆試和面試

(一)筆試

通過(guò)資格審查的人員在規(guī)定時(shí)間參加統(tǒng)一組織筆試，考試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：計(jì)量器具檢定崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)）、專業(yè)知識(shí)（計(jì)量相關(guān)專業(yè)知識(shí)）和綜合寫(xiě)作。綜合管理崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)）和綜合寫(xiě)作。采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘，總分100分。

為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，滿分為100分。參加面試的人員每人需繳納70元的面試考務(wù)費(fèi)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)確定綜合成績(jī)

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)確定初錄人員

根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

六、考察、體檢

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、擬錄用公示

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照市計(jì)量測(cè)試所工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。本次公開(kāi)招聘，邀請(qǐng)日照市市場(chǎng)監(jiān)管紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)回避制度，確保工作開(kāi)展公開(kāi)公正。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照贞憳蛉肆Y源有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站(http://www.rizhaoluqiao.com/)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)，出現(xiàn)電話未接、處于關(guān)機(jī)狀態(tài)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。日照市計(jì)量測(cè)試所有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

3、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本公告及未盡事宜，由日照市計(jì)量測(cè)試所負(fù)責(zé)解釋。

日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司

2020年4月20日

附件.docx

文章來(lái)源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2020/4/20/art_31320_9021972.html