2020年蒼南縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進公告

為推進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向全國引進高層次及緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才18名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：　　

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法,引進醫(yī)療衛(wèi)生人才。

二、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀守法，誠實守信；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人、我縣機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員; 在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘職位及專業(yè)條件

引進單位具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2020年蒼南縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進職位需求表》，對于我縣衛(wèi)健系統(tǒng)特殊需求且特別優(yōu)秀的人才，可實行特別通道，采取一事一議的方式引進。

四、引進人才的待遇

引進的人才相關(guān)待遇按照《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》（溫委辦發(fā)〔2019〕70號）或《蒼南縣引進和培育高層次及緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才實施辦法（試行）》（蒼委人辦〔2019〕3號）文件精神執(zhí)行，具體詳見附件。但人才待遇不得重復(fù)享受。

五、引進人才程序

1.報名受理：凡符合引進資格條件的人員向蒼南縣衛(wèi)生健康局組織人事科提交報名材料，報名截止時間為2020年5月20 日止。

報名方式可采取現(xiàn)場報名和材料郵寄或電子郵件方式。報名時需提交《2020年蒼南縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名登記表》一式兩份、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱證書及能證明教研科研成果的相關(guān)材料等復(fù)印件。現(xiàn)場報名的，需同時提交上述證件原件，材料郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）的其證件原件可在面試時提交。（現(xiàn)場報名及材料郵寄或電子郵件方式寄（發(fā)）地點：蒼南縣衛(wèi)生健康局組織人事科；聯(lián)系電話：0577－59900937；郵編：325800；電子郵箱：646804004@qq.com）。

2.資格審核：縣衛(wèi)生健康局會同縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局對申報人才資格條件進行初審，確定進入面試評審人選。

3.面試評審：縣衛(wèi)生健康局會同縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局組織面試評審工作，對進入面試人員進行綜合評審，重點就人才的醫(yī)療技術(shù)、學(xué)科建設(shè)、帶動示范等方面進行評價，提出擬引進高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才建議名單。

4.公示公告：根據(jù)綜合評審結(jié)果，擬引進人員名單經(jīng)體檢、考察合格后，在網(wǎng)上公示不少于7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)引進手續(xù)。

5.辦理引進手續(xù)：引進的第一至第四層次人才須與我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂10年及以上聘用合同。

在聘用期內(nèi)，引進人才不得申請離職，如若必須離職，須經(jīng)研究同意后，并按《聘用合同書》承擔相應(yīng)的違約責任。引進的人才在簽約服務(wù)期未滿而有以下行為之一的，全額追回已下?lián)艿馁Y助資金及其他享受的人才待遇，若有特殊規(guī)定的、按照特殊規(guī)定執(zhí)行：

（1）連續(xù)兩個年度考核不合格的；

（2）提前終止合同或協(xié)議的；

（3）出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故的；

（4）嚴重違紀違規(guī)或違法犯罪的。

六、招聘紀律

1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.嚴格招聘紀律。對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責任。

3.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

七、附則

1.原在本縣工作現(xiàn)已調(diào)出的人才，若回蒼就業(yè)，不享受本公告政策待遇。

2.本公告由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局負責解釋、監(jiān)督。

附件：

1. 2020年蒼南縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進職位需求表

2.《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》（溫委辦發(fā)〔2019〕70號）

3. 《蒼南縣引進和培育高層次及緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才實施辦法（試行）》（蒼委人辦〔2019〕3號）

4. 2020年蒼南縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名登記表

蒼南縣委人才辦

蒼南縣人力資源和社會保障局

蒼南縣衛(wèi)生健康局

2020年4月23日

來源：http://www.cnrsj.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=506