天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設管理局
面向社會公開招聘公告
天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城位于享有“華夏第一村”美譽的天津市靜海區(qū)大邱莊鎮(zhèn)。生態(tài)城始終秉持綠色為魂，產(chǎn)城融合的發(fā)展理念，著眼新時代高質(zhì)量發(fā)展要求，推動產(chǎn)業(yè)集聚、資源集約、產(chǎn)城融合，建立適應國際化、現(xiàn)代化的生態(tài)城市治理體系，建設產(chǎn)城融合的綠色生態(tài)園區(qū)，著力打造新舊動能轉(zhuǎn)換樣板、綠色生產(chǎn)生活方式樣板、京津冀協(xié)同發(fā)展樣板、中德生態(tài)示范城市樣板。根據(jù)區(qū)域建設發(fā)展的工作需要，現(xiàn)就面向社會公開招聘天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設管理局（以下簡稱“管理局”）工作人員，公告如下。
一、招聘崗位
管理局副局長2名，部長4名，副部長6名，職員9名。（詳見附表）
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.工作經(jīng)歷計算的截止日期為2020年4月30日;
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、有嚴重劣跡行為受過黨（團）紀、政務（行政）、校（院）紀、軍紀處分的或正在被公安機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查尚無結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、被開除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的，不得報考。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的職位。
三、任期和薪酬待遇
(一)任期。大邱莊生態(tài)城為法定機構(gòu)，聘用人員實行合同制，首次合同期限三年。
(二)薪酬待遇。管理局副局長年收入一般不低于35萬元，部長年收入一般不低于30萬元，副部長年收入一般不低于25萬元，職員年收入一般不低于20萬元，并依據(jù)業(yè)績兌現(xiàn)任期激勵和專項獎勵。聘用人員需自行承擔的基本社會保險、住房公積金個人繳納部分及個人所得稅，應當依法從中扣繳。對符合人才引進條件的，享受人才引進相關政策。
四、報考程序
（一）職位查詢
招聘職位、招聘人數(shù)、資格條件等可通過天津市人才服務中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）網(wǎng)站查詢。
（二）網(wǎng)上報名
報名在天津市人才服務中心網(wǎng)上進行，網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn
報名時間：5月7日9：00至5月11日17:00
資格審查時間：5月7日9:00至5月13日17:00
報考人員只能選擇一個職位進行報名，提交的報名申請材料應當真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實即取消報考資格或者聘用資格。
資格審查結(jié)果在提交報名申請后48小時內(nèi)反饋，報考人員可在報名網(wǎng)站進行查詢。待審查期間和通過審查后不可改報其他職位。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。
報考人員在報名時需同時通過電子郵箱：stcglj@163.com，上傳相關資料的復印件（或電子版），包括：工作經(jīng)歷證明、近三年工作總結(jié)或述職報告、競職報告（重點闡明自身優(yōu)勢、任職努力方向和預期目標）、學歷學位證明（學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵）等。上傳材料時間：5月7日9:00至5月11日17:00。
（三）繳費確認
報考“副局長”和“部長”類職位經(jīng)資歷評價進入面試環(huán)節(jié)的人員，以及報考“副部長”和“職員”類職位通過資格審查進入筆試環(huán)節(jié)的人員，須在5月20日9:00至5月22日17:00登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費。
五、考試科目和時間
（一）“副局長”和“部長”類職位，采取“資歷評價+面試”的方式進行。
1.資歷評價
根據(jù)報考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓和工作業(yè)績等進行分析評價，并按百分制量化評分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例確定進入面試人員，達不到1:5比例的，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
資歷評價結(jié)果于5月19日在公開招聘網(wǎng)站進行公布。
2.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對英語水平有要求的職位，面試時加試英語水平測試題目。
面試準考證下載時間，面試時間、地點另行通知。
3.總成績的合成與公布
按照履歷評價占40%，面試成績占60%比例合成總成績?？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束三日內(nèi)在公開招聘網(wǎng)站公布。
（二）“副部長”和“職員”類職位，采取“筆試+面試”的方式進行
1.筆試
筆試主要對考生政策理論水平、分析解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進行測試，滿分為100分，及格分60分，60分以下不得進入面試。
筆試準考證下載時間、筆試時間、筆試成績查詢時間另行通知。
2.面試
按筆試成績由高到低排序，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與參加面試人員1:3比例，確定各職位進入面試的人員，達不到1:3比例的，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對英語水平有要求的職位，面試時加試英語水平測試題目。
面試繳費時間、面試準考證打印時間，以及面試時間、地點另行通知。
3.總成績的合成與公布
按照筆試占60%，面試占40%的比例合成總成績?？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束三日內(nèi)在公開招聘網(wǎng)站公布。
（三）體檢和考察
按成績從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進入體檢和考察人員1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢和考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人選。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因體檢未合格或自動放棄的，從報考同一職位且考試成績合格人員中，按總成績由高分到低分依次進行遞補。
（四）公示
體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在公開招聘網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（五）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
特別提示：
考務、政策咨詢電話：022-68615015
網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603
咨詢時間：工作日9:00-17:00
附：天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設管理局公開招聘職位表
中共天津市靜海區(qū)委組織部
天津市靜海區(qū)人力資源和社會保障局
2020年4月27日
| 天津市靜海區(qū)大邱莊生態(tài)城發(fā)展建設管理局公開招聘職位表 | ||||||
| 職位代碼 | 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷 要求 |
崗位職責 | 任職要求 |
| 1 | 副局長一 （項目管理方向） |
1 | 土木類、建筑類、管理科學與工程類、外國語言文學類 | 全日制大學本科及以上 | 分管規(guī)劃設計、工程造價、工程項目管理等工作。 | 1.45周歲以下（1974年4月以后出生）。 2.累計具有5年以上從事規(guī)劃設計、建筑市場相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉工程建設領域政策法規(guī)和工程項目建設管理等相關業(yè)務。管理過重大基礎設施工程項目的優(yōu)先。 3.累計擔任過下列職務3年以上：中央企業(yè)所屬二級企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業(yè)單位正科級（含相當職務）以上職務。具有在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，政府（招商局，工業(yè)園區(qū)管委會）工作背景的優(yōu)先。 |
| 2 | 副局長二 （招商引資方向） |
1 | 工商管理類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、外國語言文學類 | 全日制大學本科及以上 | 分管招商引資工作，制定年度招商計劃并組織實施。 | 1.45周歲以下（1974年4月以后出生）。 2.累計具有5年以上從事招商引資相關工作經(jīng)歷，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、科技創(chuàng)新、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)招商引資等相關業(yè)務。 3.累計擔任過下列職務3年以上：中央企業(yè)所屬二級企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業(yè)中層正職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業(yè)單位正科級（含相當職務）以上職務。具有在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，政府（招商局，工業(yè)園區(qū)管委會）工作背景的優(yōu)先。 |
| 3 | 綜合辦公室 主任 |
1 | 哲學門類、歷史學門類、中國語言文學類、新聞傳播學類、行政管理、人力資源管理 | 全日制大學本科及以上 | 負責人事管理、綜合協(xié)調(diào)、組織策劃、對外聯(lián)絡、各類會議、商務和政務來訪人員接待等工作。 | 1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.累計具有3年以上從事機關企事業(yè)單位綜合行政管理相關工作經(jīng)歷，具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力。 3.累計擔任過下列職務2年以上：中央企業(yè)所屬二級企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業(yè)單位副科級（含相當職務）以上職務。特別優(yōu)秀的可適當放寬任職年限。 |
| 4 | 綜合辦公室 副主任 |
1 | 哲學門類、歷史學門類、中國語言文學類、新聞傳播學類、行政管理、人力資源管理 | 全日制大學本科及以上 | 負責綜合協(xié)調(diào)、組織策劃、對外聯(lián)絡、各類會議、商務和政務來訪人員接待等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計具有2年以上從事機關企事業(yè)單位綜合行政管理相關工作經(jīng)歷，具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀的可適當放寬工作年限。 |
| 5 | 綜合辦公室 職員 |
1 | 哲學門類、歷史學門類、中國語言文學類、新聞傳播學類、行政管理 | 全日制大學本科及以上 | 協(xié)助做好組織建設、宣傳、黨員教育管理、后勤保障、檔案管理等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.中共正式黨員，2020年應屆畢業(yè)生可以放寬至中共預備黨員。 3.從事過機關企事業(yè)單位綜合行政管理、黨務、后勤、服務接待相關工作的優(yōu)先考慮。 |
| 6 | 計劃財務部 部長 |
1 | 會計學、審計學、財務管理、金融學 | 全日制大學本科及以上 | 負責財務管理制度體系建設、審計制度流程體系建設、投融資和債務管理、年度經(jīng)濟指標的制訂與考核、國有資產(chǎn)管理、財務管理和成本控制等工作 | 1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.累計具有3年以上從事財務、金融、審計或上市公司相關工作經(jīng)歷，熟悉財務審計、投融資、公司上市等相關業(yè)務。 3.累計擔任過下列職務2年以上：中央企業(yè)所屬二級企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業(yè)單位副科級（含相當職務）以上職務。特別優(yōu)秀的可適當放寬任職年限。 |
| 7 | 計劃財務部 副部長 |
1 | 會計學、審計學、財務管理、金融學 | 全日制大學本科及以上 | 負責做好投融資和債務管理、國有資產(chǎn)管理、財務管理、審計等工作 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計具有2年以上從事財務、金融、審計相關工作經(jīng)歷，熟悉財務審計、投融資等相關業(yè)務。特別優(yōu)秀的可適當放寬任職年限。 |
| 8 | 計劃財務部 職員 |
1 | 會計學、審計學、財務管理、金融學 | 全日制大學本科及以上 | 協(xié)助好做好投融資和債務管理、國有資產(chǎn)管理、財務管理等工作 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.了解國家財政相關政策。 3.從事過財務、金融、審計相關工作，或有會計相關資格證書的優(yōu)先考慮。 |
| 9 | 規(guī)劃建設部 部長 |
1 | 土木類、建筑類、管理科學與工程類 | 全日制大學本科及以上 | 負責區(qū)域內(nèi)整體規(guī)劃、基礎設施建設管理協(xié)調(diào)等工作 |
1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.了解國家建設、規(guī)劃、土地有關政策。 3.累計具有3年以上從事工程建設、土地規(guī)劃、區(qū)域開發(fā)相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉工程建設領域政策法規(guī)和工程項目建設管理等相關業(yè)務。管理過重大基礎設施工程項目的優(yōu)先。 4.累計擔任過下列職務2年以上：中央企業(yè)所屬二級企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業(yè)單位副科級（含相當職務）以上職務。特別優(yōu)秀的可適當放寬任職年限。 |
| 10 | 規(guī)劃建設部 副部長 |
1 | 土木類、建筑類、管理科學與工程、安全科學與工程類 | 全日制大學本科及以上 | 負責協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)招商項目的土地整理、掛牌、開工及基礎設施等手續(xù)辦理，區(qū)域內(nèi)現(xiàn)狀企業(yè)的土地收儲、后期開發(fā)等手續(xù)辦理，基礎設施建設管理等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計具有2年以上從事工程建設、土地規(guī)劃、區(qū)域開發(fā)相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉工程建設領域政策法規(guī)和工程項目建設管理等相關業(yè)務。管理過重大基礎設施工程項目的優(yōu)先。 |
| 11 | 規(guī)劃建設部 職員 |
1 | 建筑類、地理科學類、土地資源管理 | 全日制大學本科及以上 | 協(xié)助做好區(qū)域內(nèi)招商項目的土地整理、掛牌、開工及基礎設施等手續(xù)辦理，區(qū)域內(nèi)現(xiàn)狀企業(yè)的土地收儲、后期開發(fā)等手續(xù)辦理工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.了解國家規(guī)劃、土地有關政策。 3.從事過土地規(guī)劃相關工作的優(yōu)先考慮。 |
| 12 | 規(guī)劃建設部 職員 |
2 | 土木類、管理科學與工程類 | 全日制大學本科及以上 | 協(xié)助做好基礎設施建設管理等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.熟悉工程建設領域政策法規(guī)。 3.從事過工程項目建設管理相關工作的優(yōu)先考慮。 |
| 13 | 經(jīng)濟發(fā)展部 部長 |
1 | 經(jīng)濟學類、工商管理類、外國語言文學類 | 全日制大學本科及以上 | 負責招商引資項目的儲備、跟蹤、管理和服務，政策搜集、產(chǎn)業(yè)研究、招商方向研究等工作。 | 1.40周歲以下（1979年4月以后出生）。 2.累計具有3年以上從事招商引資相關工作經(jīng)歷，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、科技創(chuàng)新、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)招商引資等相關業(yè)務。 3.累計擔任過下列職務2年以上：中央企業(yè)所屬二級企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業(yè)中層副職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業(yè)單位副科級（含相當職務）以上職務。特別優(yōu)秀的可適當放寬任職年限。 |
| 14 | 經(jīng)濟發(fā)展部 副部長 |
1 | 經(jīng)濟學類、工商管理類、外國語言文學類 | 全日制大學本科及以上 | 負責招商引資項目的儲備、跟蹤、管理和服務工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.具有較好的英語口語和文字表達能力，能熟練運用英語開展工作。 3.累計具有2年以上從事招商引資相關工作經(jīng)歷，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、科技創(chuàng)新、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)招商引資等相關業(yè)務。 |
| 15 | 經(jīng)濟發(fā)展部 職員 |
2 | 經(jīng)濟學類、工商管理類、外國語言文學類 | 全日制大學本科及以上 | 協(xié)助做好招商引資項目的儲備、跟蹤、管理和服務工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.具有較好的英語口語和文字表達能力，能熟練運用英語開展工作。 3.了解國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、科技創(chuàng)新、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)招商引資等相關業(yè)務。 4.從事過招商引資相關工作的優(yōu)先考慮。 |
| 16 | 環(huán)境管理部 副部長 |
1 | 環(huán)境科學與工程類、公共管理類 | 全日制大學本科及以上 | 負責區(qū)域內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生、公共設施巡查及維護、企業(yè)環(huán)保管理等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.累計具有2年以上從事環(huán)境保護、城市運維、城市管理相關工作經(jīng)歷，熟悉城市運維、環(huán)境保護有關政策。 |
| 17 | 環(huán)境管理部 職員 |
1 | 環(huán)境科學與工程類、公共管理類 | 全日制大學本科及以上 | 協(xié)助做好區(qū)域內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生、公共設施巡查及維護、企業(yè)環(huán)保管理等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.了解環(huán)境保護、城市運維有關政策。 3.從事過環(huán)境保護、城市運維、城市管理相關工作的優(yōu)先考慮。 |
| 18 | 政策公關部 副部長 |
1 | 法學類 | 全日制大學本科及以上 | 負責風險防控體系建設及優(yōu)化、各類合同全過程管控、風險控制、處理非訴和訴訟類業(yè)務、內(nèi)部運營等法律事務的支持等工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生），研究生（非在職）人員年齡可放寬到38周歲以下（1981年4月以后出生）。 2.持有律師執(zhí)業(yè)證或法律職業(yè)資格證書（A證）。 3.累計具有2年以上從事律師或法務等相關工作經(jīng)歷，具有豐富的合同審核、起草經(jīng)驗和風險控制經(jīng)驗，熟悉公司法、合同法、擔保法、經(jīng)濟法、投融資法律等方面的法律法規(guī)。 |
| 19 | 政策公關部 職員 |
1 | 法學類 | 全日制大學本科及以上 | 協(xié)助做好各類法律事務工作。 | 1.35周歲以下（1984年4月以后出生）。 2.具有較好的英語口語和文字表達能力，能熟練運用英語開展工作。 3.了解國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。 4.從事過律師或法務等相關工作的優(yōu)先考慮。 |
| 合計 | 21 | |||||
來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=14C407D469B6ECAE4A1514A21D5C49EE
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