重慶銀行總行數(shù)據(jù)治理團隊招聘啟事

重慶銀行總行數(shù)據(jù)治理團隊因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及應聘條件

（一）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)管控經(jīng)理崗

1、崗位職責

（1）負責制定和持續(xù)完善數(shù)據(jù)標準管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)安全管理的制度、工作流程和考核機制，并推動實施；

（2）負責組織進行全行的數(shù)據(jù)標準管理工作，組織數(shù)據(jù)標準體系的建立和維護，組織推動、監(jiān)督數(shù)據(jù)標準落地執(zhí)行；

（3）負責組織開展數(shù)據(jù)質量管理工作，組織進行數(shù)據(jù)改進提升及數(shù)據(jù)質量監(jiān)控檢核，負責跟蹤、監(jiān)控、評價數(shù)據(jù)質量工作的開展情況；

（4）負責組織進行全行的主數(shù)據(jù)管理工作，梳理全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)，繪制數(shù)據(jù)分布，整理數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄；

（5）組織進行數(shù)據(jù)治理文化建設，組織開展數(shù)據(jù)治理相關領域的培訓和宣傳；

（6）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、統(tǒng)計學、經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年（含）以上金融業(yè)或IT工作經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力，工作耐心細致，學習能力較強；

②熟悉金融行業(yè)及銀行業(yè)系統(tǒng)架構，熟練掌握銀行相關業(yè)務概念，具有較強的數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力;

③具有較強的大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)知識背景，具有數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質量管理、統(tǒng)計報送、數(shù)據(jù)分析等相關工作背景；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（二）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)管控崗

1、崗位職責

（1）負責數(shù)據(jù)標準管控機制的運行、優(yōu)化，以及標準體系的維護，組織推動、督促、檢驗數(shù)據(jù)標準的落地執(zhí)行；

（2）負責數(shù)據(jù)質量管理機制的運行和優(yōu)化，負責推動數(shù)據(jù)質量的提升，實施數(shù)據(jù)質量監(jiān)控和檢查及評價工作；

（3）負責數(shù)據(jù)管控相關工具的建立、升級、維護、培訓、推廣和使用；

（4）組織進行數(shù)據(jù)管控相關的培訓和宣傳工作，提高全行的數(shù)據(jù)管控意識；

（5）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、統(tǒng)計學、經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年（含）以上金融業(yè)或IT工作經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力，工作耐心細致，學習能力較強；

②了解金融行業(yè)及銀行業(yè)系統(tǒng)架構，熟悉銀行相關業(yè)務概念，具有一定的數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力；

③具有較強的大數(shù)據(jù)知識背景，掌握SQL語言等數(shù)據(jù)分析工具和語言，有數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關工作背景；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（三）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)風險管理崗

1、崗位職責

（1）結合國家相關法律法規(guī)、政策、標準，負責數(shù)據(jù)安全標準規(guī)范的制定和管理；

（2）負責制定和修訂全行數(shù)據(jù)安全的分級分類標準，并組織數(shù)據(jù)歸口部門對所屬數(shù)據(jù)開展安全等級的認定工作；

（3）負責數(shù)據(jù)安全的日常維護和管理工作，包括數(shù)據(jù)開放和使用的合規(guī)與安全審核；

（4）負責數(shù)據(jù)安全合規(guī)的調(diào)查，負責數(shù)據(jù)安全的對外溝通與交流工作；

（5）負責數(shù)據(jù)安全合規(guī)及數(shù)據(jù)資產(chǎn)分級管理的培訓和宣傳工作，提高全行的數(shù)據(jù)安全合規(guī)意識；

（6）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、信息安全、法律等相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年（含）以上金融業(yè)或相關工作經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力，有責任心和職業(yè)道德，具備良好的團隊合作溝通能力；

②熟悉金融行業(yè)，了解銀行相關業(yè)務概念，了解金融行業(yè)信息安全、數(shù)據(jù)安全保護、數(shù)據(jù)資產(chǎn)分級管理等相關法律法規(guī)和監(jiān)管制度；

③具有一定的數(shù)據(jù)安全管理或者信息安全知識背景；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（四）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1、崗位職責

（1）搭建數(shù)據(jù)應用體系規(guī)劃，建立數(shù)據(jù)應用相關規(guī)范制度；

（2）研究、探索前沿數(shù)據(jù)應用產(chǎn)品，負責產(chǎn)品創(chuàng)新；

（3）負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能設計、可視化展現(xiàn)、體驗優(yōu)化等，負責產(chǎn)品架構設計與落地；

（4）負責重要數(shù)據(jù)項目的設計、實施、測試、推廣及上線后的項目管理工作；

（5）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、金融工程、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗、產(chǎn)品設計或可視化產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、BI產(chǎn)品、可視化工具或咨詢分析等相關工作背景；

②有大型項目管理工作經(jīng)驗；

③有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘或數(shù)據(jù)建模工作經(jīng)驗；

④有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力和邏輯思維能力，有較強的團隊合作能力、獨立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（五）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營崗

1、崗位職責

（1）督促執(zhí)行全行數(shù)據(jù)應用相關規(guī)范制度；

（2）負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品及項目的管理、實施、測試、推廣及運營工作；

（3）制定產(chǎn)品運營方案，負責落實數(shù)據(jù)產(chǎn)品的推廣，參與大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能設計、體驗優(yōu)化；

（4）跟蹤業(yè)務領域數(shù)據(jù)需求的規(guī)劃落地、推動實施；

（5）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、金融工程、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)項目管理或數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、BI產(chǎn)品、可視化工具或咨詢分析等相關工作背景；

②有項目管理和需求分析工作經(jīng)驗；

③有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力和邏輯思維能力，有較強的團隊合作能力、獨立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（六）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)建模崗

1、崗位職責

（1）負責數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)統(tǒng)計建模領域的工作，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品項目的規(guī)劃、設計及實施；

（2）負責跟蹤機器學習、人工智能領域技術在金融行業(yè)的應用趨勢，促進數(shù)據(jù)應用能力提升；

（3）負責數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘模型的構建和設計；

（4）負責挖掘模型的全生命周期管理，包括優(yōu)化迭代、版本維護、參數(shù)管理、日常監(jiān)測、模型更替等工作；

（5）配合數(shù)據(jù)分析成果的應用實施，跟蹤實施效果，負責模型的后評估和優(yōu)化工作；

（6）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、應用數(shù)學、統(tǒng)計學、金融工程及相關專業(yè)（在數(shù)據(jù)挖掘、機器學習領域期刊會議發(fā)表過相關論文者優(yōu)先考慮）；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上數(shù)據(jù)建模從業(yè)經(jīng)歷；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①熟悉數(shù)據(jù)建模分析領域，熟練掌握Python、Scala、SAS等至少一種建模語言與方法，具備在銀行業(yè)客戶營銷、風控、客戶畫像等領域數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

②熟悉常見機器學習算法原理，具有TensorFlow、Caffe、PyTorch等深度學習框架使用經(jīng)驗者優(yōu)先；

③具備較強的團隊合作能力、獨立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（七）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)服務經(jīng)理崗

1、崗位職責

（1）負責數(shù)據(jù)服務相關制度的建立；

（2）負責數(shù)據(jù)需求管理及統(tǒng)計分析、負責重要業(yè)務領域數(shù)據(jù)需求的規(guī)劃落地、推動和實施跟蹤；

（3）負責數(shù)據(jù)平臺的管理與規(guī)劃，負責數(shù)據(jù)平臺業(yè)務需求的落地；

（4）負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄的建立，推動數(shù)據(jù)服務門戶的建立與推廣；

（5）負責數(shù)據(jù)分析應用的規(guī)劃、評估、落地推進；

（6）負責外部數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理及規(guī)劃；

（7）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、統(tǒng)計學、經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年（含）以上金融或IT從業(yè)經(jīng)歷；

（4）專業(yè)能力及素質要求（①-③點中至少具備2項能力）

①具備數(shù)據(jù)需求提取、整合和分析管理相關工作經(jīng)驗，熟悉SQL；

②具備數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，熟悉EXCEL、SAS等常見的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計軟件并能熟練操作形成數(shù)據(jù)分析報告，有數(shù)據(jù)分析師相關證書優(yōu)先；

③具備采購工作經(jīng)驗和流程管理經(jīng)驗，熟悉采購政策制度，有外部數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

④具備較強的團隊合作能力、獨立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（八）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)服務崗

1、崗位職責

（1）負責數(shù)據(jù)服務相關制度的執(zhí)行與維護；

（2）維護數(shù)據(jù)平臺需求落地，統(tǒng)一受理與分派業(yè)務部門數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)提取服務；

（3）負責分析訪談業(yè)務部門的數(shù)據(jù)應用分析需求，并對需求進行梳理及總體方案制定；

（4）根據(jù)應用需求和規(guī)劃路徑，負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作流程優(yōu)化和可視化工具集成；

（5）負責外部數(shù)據(jù)管理制度的落地執(zhí)行，負責外部數(shù)據(jù)預算、采購、后評價、流程管理等；

（6）完善、維護數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，推動數(shù)據(jù)服務門戶的落地與推廣；

（7）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、統(tǒng)計學、經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年（含）以上金融或IT從業(yè)經(jīng)歷；

（4）專業(yè)能力及素質要求（①-③點中至少具備1項能力）

①具備數(shù)據(jù)需求提取、整合和分析管理相關工作經(jīng)驗，熟悉SQL；

②具備數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，熟悉EXCEL、SAS等常見的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計軟件并能熟練操作形成數(shù)據(jù)分析報告，有數(shù)據(jù)分析師相關證書優(yōu)先；

③具備采購工作經(jīng)驗和流程管理經(jīng)驗，熟悉采購政策制度，有外部數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

④具備較強的團隊合作能力、獨立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（九）科技部-數(shù)據(jù)管控技術主管崗

1、崗位職責

（1）負責指導數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量等數(shù)據(jù)治理相關領域的技術落地工作；

（2）負責元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)管理，指導全行元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)管理落地實施；

（3）負責制定全行元數(shù)據(jù)規(guī)范和管理辦法；

（4）負責主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設計和規(guī)劃，并指導落地；

（5）指導并推動相關人員合理正確的使用數(shù)據(jù)管控平臺；

（6）負責定期組織開展元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)管理相關培訓；

（7）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、統(tǒng)計學、經(jīng)濟、金融、會計、法律等專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉銀行業(yè)IT系統(tǒng)，具有數(shù)據(jù)治理咨詢或項目實施經(jīng)驗；

②具有數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質量管理、元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)治理領域相關工作經(jīng)驗；

③具有較強的科學決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達、邏輯思維和計算機應用能力，工作耐心細致、學習能力強；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十）科技部-元數(shù)據(jù)管理崗

1、崗位職責

（1）根據(jù)元數(shù)據(jù)相關規(guī)范進行元數(shù)據(jù)采集、整理和協(xié)調(diào)；

（2）參與主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設計和規(guī)劃，協(xié)助落地實施；

（3）負責元數(shù)據(jù)管理工具的運作使用和檔案管理；

（4）負責配合組織開展元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)管理相關培訓；

（5）負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量等數(shù)據(jù)治理相關領域的技術落地推進、協(xié)調(diào)；

（6）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、統(tǒng)計學、經(jīng)濟、金融、會計、法律等專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，了解銀行業(yè)基本IT系統(tǒng)；

②熟悉元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)系統(tǒng)；

③具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、邏輯思維能力和計算機應用能力，工作耐心細致、學習能力強；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十一）科技部-數(shù)據(jù)服務研發(fā)崗

1、崗位職責

（1）負責數(shù)據(jù)服務相關領域的技術落地實施工作；

（2）負責數(shù)據(jù)類應用程序開發(fā)：包含ETL、BI、可視化開發(fā)等；

（3）負責日常數(shù)據(jù)服務需求收集、整理和分析，并組織開展相關數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)提取等工作；

（4）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機、統(tǒng)計學、經(jīng)濟、金融、會計、法律等專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉掌握SQL語言，了解銀行業(yè)基本IT系統(tǒng)；

②熟悉ETL過程和工具；熟悉至少一種BI工具，有可視化開發(fā)及報表開發(fā)經(jīng)驗；

③具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，具有較強的邏輯思維、計算機應用和新技術學習能力；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十二）科技部-大數(shù)據(jù)研發(fā)主管崗

1、崗位職責

（1）負責大數(shù)據(jù)基礎平臺研發(fā)管理；

（2）負責實時和離線數(shù)據(jù)處理框架的設計并指導開發(fā)實施；

（3）負責指導數(shù)據(jù)處理架構和模型設計，結合業(yè)務情況進行技術選型與迭代；

（4）根據(jù)需求，從穩(wěn)定性、功能、性能、可用性等方面，負責指導設計、實現(xiàn)、改進相關工具；

（5）負責指導數(shù)據(jù)項目、數(shù)據(jù)應用及指標加工等開發(fā)；

（6）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉SQL，熟悉大數(shù)據(jù)基礎架構，對流式系統(tǒng)、并行計算、實時流計算等技術有較深理解；

②熟悉Hadoop體系，熟練掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等組件的原理和使用方法；熟悉Sqoop、Oozie、Zookeeper等組件；具備Hadoop集群的搭建、管理和調(diào)優(yōu)能力；利用Hadoop做過數(shù)據(jù)處理和二次開發(fā)，具有大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗；

③有基于GP、TD、ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫的項目實施經(jīng)驗，具有金融行業(yè)DW/BI相關技術能力；

④具有較強的科學決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達、邏輯思維和計算機應用能力，工作耐心細致、學習能力強；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十三）科技部-大數(shù)據(jù)研發(fā)崗

1、崗位職責

（1）負責大數(shù)據(jù)基礎平臺研發(fā)工作；

（2）參與實時和離線數(shù)據(jù)處理框架的設計并負責開發(fā)實施；

（3）根據(jù)數(shù)據(jù)處理架構和模型設計，結合業(yè)務情況參與技術選型與迭代；

（4）根據(jù)需求，從穩(wěn)定性、功能、性能、可用性等方面，參與設計，負責實現(xiàn)及改進相關工具；

（5）負責數(shù)據(jù)項目、數(shù)據(jù)應用及標簽加工等開發(fā)實施；

（6）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉SQL，熟悉大數(shù)據(jù)基礎架構，對流式系統(tǒng)、并行計算、實時流計算等技術有所理解；

②掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等相關組件原理和使用方法；了解Sqoop、Oozie、Zookeeper等組件；了解Hadoop集群的搭建、管理和調(diào)優(yōu)；利用Hadoop做過數(shù)據(jù)處理和二次開發(fā)，具有大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗；

③有基于GP、TD、ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫的項目實施經(jīng)驗，具有金融行業(yè)DW/BI相關技術能力；

④具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，具有較強的邏輯思維、計算機應用和新技術學習能力；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十四）科技部-大數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理主管崗

1、崗位職責

（1）負責指導大數(shù)據(jù)基礎平臺軟件和集群管理；

（2）負責指導大數(shù)據(jù)基礎平臺調(diào)優(yōu)工作；

（3）負責指導設計大數(shù)據(jù)基礎平臺的整體規(guī)劃，包括規(guī)劃存儲、備份等工作；

（4）負責大數(shù)據(jù)技術研究與探索；

（5）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗;

（4）專業(yè)能力及素質要求

①熟悉異構數(shù)據(jù)庫的搭建方式和數(shù)據(jù)同步模式；

②熟練掌握大數(shù)據(jù)平臺和MPP數(shù)據(jù)庫架構體系，熟練掌握各組件的參數(shù)調(diào)優(yōu)方式，能夠通過各組件運行日志進行問題分析；

③熟悉Hive、Spark、Elk、Impala等批處理，熟悉Storm、Kafka、Flink等流處理和消息等；

④具有較強的科學決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達、邏輯思維和計算機應用能力，工作耐心細致、學習能力強；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（十五）科技部-大數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理崗

1、崗位職責

（1）負責大數(shù)據(jù)基礎平臺部署和管理，包括平臺的安裝、備份、恢復等；

（2）負責大數(shù)據(jù)基礎平臺的調(diào)優(yōu)，包括Hadoop平臺常用組件及MPP數(shù)據(jù)庫；

（3）負責對大數(shù)據(jù)基礎平臺進行日常的監(jiān)控和維護；

（4）負責參與設計大數(shù)據(jù)基礎平臺的整體規(guī)劃；

（5）領導交辦的其他事宜。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質和團隊合作精神；

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，計算機相關專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質要求

①了解大數(shù)據(jù)平臺主流數(shù)據(jù)庫的搭建方式和數(shù)據(jù)同步模式；

②了解大數(shù)據(jù)平臺和MPP數(shù)據(jù)庫架構體系，了解各組件的參數(shù)調(diào)優(yōu)方式，能夠通過各組件運行日志進行問題分析；

③了解Hive、Spark、Elk、Impala、Storm、Kafka、Flink等工作機制，并能開展故障分析；

④具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，具有較強的邏輯思維、計算機應用和新技術學習能力；

（5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2020年5月6日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項

1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/62957.html