2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

為進(jìn)一步推動(dòng)和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)江城縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，緩解人才緊缺問(wèn)題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，2020年江城縣教育體育系統(tǒng)面向省內(nèi)外全日制普通高等院校公開(kāi)招聘緊缺教師28名?，F(xiàn)將江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.應(yīng)屆全日制普通高等教育招生計(jì)劃師范類本科及以上畢業(yè)生；

2.年齡在18周歲以上（2002年4月1日及以前出生），35周歲以下（1985年4月1日及以后出生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證書(shū)；

7.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）不符合報(bào)名條件的情形

1.2020年4月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；

2.2020年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

3.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

4.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員;

8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘程序

招聘按發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審核及面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）招聘公告發(fā)布

緊缺人才招聘在江城縣人民政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站http://www.jcx.gov.cn/index.htm發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月15日17：00止。

2.一人限報(bào)一所學(xué)校一個(gè)崗位，多報(bào)崗位的考生取消此次應(yīng)試資格。

3.報(bào)名方式。

（1）郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以掃描件或者電子版照片形式打包發(fā)送至指定郵箱（jcxjyrsg@126.com），需提供以下報(bào)名材料：①《2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名登記表》（附件2）；②2020屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員必須持學(xué)校出具并蓋有公章的2020屆畢業(yè)生證明（包括姓名、性別、民族、政治面貌、出生年月、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所在系、所學(xué)專業(yè)及是否屬于師范類專業(yè)等）。2018年、2019年畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）。③提交個(gè)人推薦表、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)論文發(fā)表等。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員持相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷等材料原件和復(fù)印件到江城縣教育體育局人事股（地址：江城縣濱河路48號(hào)）報(bào)名。

（3）聯(lián)系人：羅老師（電話0879-3723330）

（三）資格審核

1.報(bào)名結(jié)束后，在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育體育局紀(jì)檢組、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督下，縣教育體育局和招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間以及崗位要求的其它條件，擇優(yōu)確定面試人員。

2.擇優(yōu)確定面試比例達(dá)1:3及以上，即可實(shí)施面試；擇優(yōu)確定面試比例未達(dá)到1:3的，須經(jīng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意予以放寬比例后，方可實(shí)施。

（四）面試

面試由縣教育體育局組織實(shí)施，縣人大、縣政協(xié)全程監(jiān)督，縣人社局全程指導(dǎo)。具體如下：

1.面試方式：模擬課堂教學(xué)（現(xiàn)場(chǎng)面試）。

2.面試內(nèi)容：面試主要圍繞教學(xué)目的；教學(xué)過(guò)程；教學(xué)方法；教師基本素質(zhì)（語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)等）；儀態(tài)風(fēng)貌；教學(xué)個(gè)性等六個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，中間貫穿問(wèn)答交流的方式，了解考生的溝通交流能力等。每位應(yīng)聘人員模擬課堂教學(xué)總共時(shí)間控制在20分鐘內(nèi), 評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)過(guò)程及問(wèn)答交流情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

3.評(píng)委組成：每個(gè)評(píng)委組由7名專業(yè)人員組成（主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人）。

4. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

5. 面試成績(jī)計(jì)算：面試總分100分。以評(píng)委對(duì)面試人員評(píng)分為準(zhǔn)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，保留兩位小數(shù)（進(jìn)行四舍五入）。面試成績(jī)當(dāng)天公布。面試成績(jī)控制最低分?jǐn)?shù)為70分。

6. 面試其余事宜：后期在江城縣人民政府信息公開(kāi)門(mén)戶網(wǎng)站：http://www.jcx.gov.cn/index.htm另行通知。

（五）簽訂協(xié)議書(shū)

在最低分?jǐn)?shù)線以上人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序等額確定候選人。原則上，面試結(jié)束當(dāng)天，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬簽訂就業(yè)意向性協(xié)議人員，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。特殊情況可延后1-2天，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄。 協(xié)議一經(jīng)簽訂即時(shí)生效。

（六）考察

簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行考核。經(jīng)考核通過(guò)者，進(jìn)入體檢。

（七）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1 號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》 和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》 (人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 82 號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

（八）遞補(bǔ)事項(xiàng)

因應(yīng)聘人員放棄、資格復(fù)審不通過(guò)、考察不通過(guò)、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書(shū)。

（九）公示和聘用

1.根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒(méi)有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到上崗。

3.為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（十）浪費(fèi)考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報(bào)考江城縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

四、其他要求

（一）應(yīng)屆生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（二）未能足額招滿的崗位，另行發(fā)布公告進(jìn)行招聘，具體事宜另行通知。

（三）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提交的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（四）聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（五）聘用人員正式聘用后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（七）有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

2.公示期7個(gè)工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

五、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其聘用資格。

（四）整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，在每個(gè)環(huán)節(jié)有反映和舉報(bào)，必須署實(shí)名。

附件【（4.28）附件1：2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡(jiǎn)章.xls】

附件【（4.28）附件2：2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名登記表.xls】

江城哈尼族彝族自治縣教育體育局

2020年4月28日

來(lái)源：http://www.jcx.gov.cn/info/1020/32410.htm