運(yùn)城市稷山縣2020年高學(xué)歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動稷山經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，經(jīng)縣委研究，決定面向國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校，定向引進(jìn)一批急需緊缺人才到縣屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

1、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校普通全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、教育部直屬六所師范院校全日制本科畢業(yè)生；

3、師范類專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

4、醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、資格條件

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、招聘人員要求年齡為35周歲及以下(1984年12月31日及以后出生）；

3、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與引進(jìn)職位要求相符；

4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，截至2020年7月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，本科階段須為全日制普通高校畢業(yè)；

5、身體健康，符合事業(yè)單位人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6、具備擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件（中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先考慮）。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、凡在校期間受過處分，在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的；

2、未具備崗位要求資格條件的；

3、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的。

三、引進(jìn)計(jì)劃（詳見附件1）

根據(jù)我縣用人單位實(shí)際需求，擬引進(jìn)35名高學(xué)歷急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

四、引進(jìn)程序

1、發(fā)布公告。在稷山縣人民政府網(wǎng)和部分高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2020年4月30日下午18點(diǎn)整。報(bào)名人員需從網(wǎng)上下載填寫《稷山縣2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），連同個(gè)人身份證、學(xué)生證、高校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽(yù)證書的掃描件發(fā)送至縣人才辦人才引進(jìn)專用郵箱（jsxrczp@163.com）。

3、資格審查。報(bào)名人員須提供以下證件材料：《報(bào)名表》、本人有效期內(nèi)的二代身份證、碩士和本科畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)資格證書；近期一寸正面紅底證件照2張；未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）及學(xué)生證。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

4、考試。按照“人崗相適”原則，充分結(jié)合用人單位需求，綜合評價(jià)考生能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定5人及以上專家組實(shí)施招聘面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)潛能，面試成績即為總成績。

根據(jù)總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

5、考察、體檢。主要了解擬引進(jìn)人才在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽(yù)獎勵、資格條件等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因考察、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

6、公示。體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用對象公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

7、聘用。經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，與用人單位簽訂不少于5年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年），辦理引進(jìn)聘用手續(xù)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期間其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、優(yōu)惠政策

（一）職級待遇

選聘人員作為專業(yè)技術(shù)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一管理，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

（二）跟蹤培養(yǎng)

1、對校園招聘引進(jìn)的人才建立專門信息庫，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

2、優(yōu)先推薦申報(bào)國家級和省級其它人才工程；優(yōu)先作為“稷山縣拔尖人才”評選對象。

3、生活服務(wù)。聘用人員住房保障按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，第一個(gè)聘期享受以下待遇：

（1）博士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，發(fā)放3000元生活補(bǔ)助。

（2）碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補(bǔ)貼外，發(fā)放1000元生活補(bǔ)助。

聘用人員未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需全額退還各類人才津補(bǔ)貼,承擔(dān)違約責(zé)任；達(dá)到聘用年限，需再次聘用的按照省市新規(guī)定重新確定福利待遇。

咨詢電話：0359—5528117

附件：1.稷山縣2020年人才引進(jìn)崗位需求表

2.稷山縣2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

中共稷山縣委組織部

稷山縣人力資源和社會保障局

2020年4月21日

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/04/24/971686.shtml