2020年柳州市城中區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

為適應(yīng)城中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（柳人社發(fā)〔2020〕6號(hào)）等文件精神，為做好招聘工作，特制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象、崗位及人數(shù)

招聘對(duì)象為畢業(yè)未滿2年的普通高校畢業(yè)生以及2020年普通高校畢業(yè)生。公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位6個(gè)（教師7名）。具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1（《2020年度柳州市城中區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

2.遵守憲法和法律。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位計(jì)劃一致。

5.身體健康，能適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，詳見(jiàn)（《2020年度柳州市城中區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》）。

7.其他要求：

時(shí)間段要求：本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2020年4月30日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。如：18周歲以上、35周歲以下，即1984年4月30日（含本日）至2002年4月29日（含本日）期間出生。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

5.正在接受立案審查的;

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、報(bào)名辦法與資格審查

（一）報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月30日起至2020年5月15日止。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者將《柳州市城中區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件2，電子版和本人簽名的掃描件均需要）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求其他材料（2020年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替尚未取得的證書報(bào)名）的掃描件發(fā)到各招聘單位電子郵箱（詳見(jiàn)附件1）。

（二）資格審查

由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

（三）其他要求

因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及12個(gè)重點(diǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。

五、組織考試

（一）符合崗位要求的報(bào)考者，參加現(xiàn)場(chǎng)考試?？荚囆问剑汗P試＋面試。

1.筆試：

筆試主要考查應(yīng)聘者教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間為1小時(shí)，成績(jī)滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的考生不能入圍面試。

2.面試

(1)面試方式

采取片段教學(xué)（無(wú)生授課）8分鐘+答辯5分鐘相結(jié)合的方式進(jìn)行?？忌鷤淇紩r(shí)間為13分鐘。

(2)面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

(3)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無(wú)誤后，當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布面試成績(jī)。

考生進(jìn)入考場(chǎng)要向考官報(bào)告本人的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、實(shí)習(xí)工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間、面試時(shí)間由招聘單位另行通知考生?？荚囉闪菔谐侵袇^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局和招聘單位組織實(shí)施。

六、組織考核

按照面試成績(jī)高低，招聘崗位按1:1確定考核體檢人選，由招聘單位對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

七、體檢聘用

經(jīng)考核合格的人員，由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局和招聘單位組織到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，招聘單位經(jīng)主管部門同意，可以從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單確定后，由主管部門在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（四）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

5.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

九、有關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘崗位為聘用教師控制數(shù)崗位。按照《柳州市市區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師管理辦法（試行）》（柳政規(guī)〔2018〕52號(hào)）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)我區(qū)機(jī)構(gòu)編制、教育、財(cái)政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關(guān)管理規(guī)定，通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原崗位等級(jí)聘用。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.此次公開(kāi)招聘活動(dòng)期間，將按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社函（2020）106號(hào)，廣西人社廳網(wǎng)站可查）文件要求開(kāi)展疫情防控工作，參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須配合。

4.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由柳州市城中區(qū)教育局、柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

5.聯(lián)系方式：

（1）招聘咨詢電話：

工作日上班時(shí)間請(qǐng)撥打各招聘單位咨詢（附件1）。

工作日上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

（2）招聘監(jiān)督電話：

0772-2021827柳州市城中區(qū)教育局

0772-2822011柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

附件：1.2020年度柳州市城中區(qū)自主招聘中小學(xué)教師崗位表

2.柳州市城中區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

柳州市城中區(qū)教育局

2020年4月30日

文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/zwfw/rsyw/lzsrcfwhrspxzx/sydwzp_1/zpjzgg/202004/t20200430_1579233.html