濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘政務(wù)服務(wù)勞務(wù)派遣工作人員簡章

根據(jù)工作需要,濟(jì)南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名政務(wù)服務(wù)工作人員，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位性質(zhì)

勞務(wù)派遣制工作人員，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘崗位人數(shù)及條件

建筑類審批輔助崗：7名；

水利類審批輔助崗：2名；

社會(huì)事務(wù)類審批輔助崗：1名；

交通環(huán)保類審批輔助崗：1名；

一窗受理輔助崗：4名。

三、報(bào)名條件

（一）共性條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為；

2、具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，勤勉盡責(zé)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔自律；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等。

5、歡迎符合報(bào)名條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

（二）崗位條件

崗位條件詳見附件1《崗位需求表》。

（三）有下列情況之一的，不受理報(bào)名和應(yīng)聘：

1、與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定

有作弊行為的人員；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘方式

本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、面談、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名程序

（一）線上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2020年4月27日至5月6日下午17時(shí)。

2、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（如報(bào)考建筑類審批輔助崗，則“應(yīng)聘單位”處填寫“濟(jì)南邦得人力資源有限公司”，“應(yīng)聘職位”處填寫“建筑類審批輔助崗”），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

1、資格審查資料

報(bào)名提交成功后，請將資格審查資料于2020年5月6日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號碼”格式命名。

應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：

①附件2《報(bào)名表》1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；

②附件3《誠信承諾書》須打印簽字掃描1份；

③有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；

④畢業(yè)證原件掃描件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件一份）；

⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印），留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份；

⑥無犯罪記錄證明掃描件1份（持本人身份證到戶籍地派出所開具）；

⑦職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；

⑧從事相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明（加蓋公章電子掃描件）；

⑨單位同意報(bào)考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。

應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。

未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格；未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知，應(yīng)聘資料將做好保密工作。

2、資格審查方式

本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，將通過電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

如因個(gè)別崗位報(bào)考人數(shù)較少，未達(dá)到1:3比例的，為確保崗位競爭力，我公司將根據(jù)招聘計(jì)劃減少或取消該招聘崗位，適當(dāng)增加其他崗位的招聘數(shù)量，對已報(bào)名該崗位的考生，我公司將根據(jù)資格審查情況及考生個(gè)人意愿進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。

3、現(xiàn)場繳費(fèi)

資格審查通過的報(bào)考人員，每人須通過網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬的方式繳納50元/人的報(bào)名費(fèi)用，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的，視為放棄。具體繳費(fèi)流程另行通知。

六、考試流程

（一）面談

1、面談時(shí)間及地點(diǎn)

在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面談形式

面談?dòng)煽忌M(jìn)行簡要自我介紹及崗位優(yōu)勢陳述，主要了解考生基本情況及崗位匹配度，確保招錄崗位工作延續(xù)性、人員穩(wěn)定性。面談分?jǐn)?shù)將確定進(jìn)入面試人員名單，按照招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，面談成績不計(jì)入最終分?jǐn)?shù)。

（二）面試

1、依據(jù)面談成績，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求于面談成績公布后通知。

（三）公布結(jié)果

面試結(jié)束后，按照面試成績，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

七、體檢

體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)；同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。

八、錄用和公示

1、經(jīng)考試、體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為1個(gè)工作日。

2、經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。

3、培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。

4、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

九、工資待遇

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制，工資待遇與績效考核掛鉤，試用期工資實(shí)發(fā)2000元/月左右，轉(zhuǎn)正后工資實(shí)發(fā)3500元/月左右，享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”待遇（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。不提供食宿。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1、由于當(dāng)前處于防疫的關(guān)鍵時(shí)期，請報(bào)考人員先完成網(wǎng)上報(bào)名和發(fā)送資格審查資料的工作，面談面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、應(yīng)聘人員對報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。

4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

5、我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消部分崗位招聘或終止本次招聘工作。

6、提別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

濟(jì)南邦得人力資源有限公司

2020年4月26日

附件1：崗位需求表.xls

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：誠信承諾書.docx

文章來源：http://www.cn-jnrc.com/require/newsRead.jsp?infoId=1601