東海縣2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）要求，東海縣部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《東?？h2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《東?？h2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員選崗表》（附件2，以下簡稱《選崗表》）可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）和東海縣政府網(wǎng)（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具備良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在35周歲以下（即1984年6月1日以后出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計(jì)算方法同上，即：30周歲以下指1989年6月1日以后出生）。

（七）招聘條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（八）招聘條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高校2020年畢業(yè)并于2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書的人員，其中：應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2020年12月31日前取得。國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2018年、2019年畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)聘時(shí)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名報(bào)名。在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），在取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料后，可視同應(yīng)屆畢業(yè)生。參加基層服務(wù)項(xiàng)目，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后２年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員可視同應(yīng)屆畢業(yè)生（含2020年期滿人員）。

（九）招聘條件中的“專業(yè)”按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置，并由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

三、相關(guān)待遇

被聘用人員納入連云港市東?？h事業(yè)編制管理，享受連云港市東海縣事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺“東?？h”入口（http://222.189.10.7:8082/）。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日9:00—7月2日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2020年6月22日9:00—7月2日16:00。

3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年6月22日—7月2日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2020年6月22日—7月2日每天的09:00-16:00。

5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年6月22日09:00—7月3日12:00。

對應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員直接與負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門聯(lián)系，各招聘單位主管部門政策咨詢電話：

東?？h政府辦公室：0518-87212238；

東海縣財(cái)政局：0518-87212113；

東海縣人力資源和社會(huì)保障局：0518-87213205；

東?？h文體廣電和旅游局：0518-87170615；

東?？h醫(yī)療保障局：0518-887296899；

東?？h審計(jì)局：0518-87798012；

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-87027336(受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題)。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位主管部門資格初審。如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式見各招聘單位主管部門政策咨詢電話。

2.通過資格初審的應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到東海縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（東?？h牛山街道晶都大道北側(cè)東海縣人力資源和社會(huì)保障局405室）辦理減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

3.通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）開考比例

各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2020年7月3日09:00-12:00登錄到連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺“東?？h”入口改報(bào)其他符合條件的崗位或取消報(bào)名。對部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)東?？h人力資源和社會(huì)保障局同意，報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在東?？h政府網(wǎng)公布。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。東?？h人力資源和社會(huì)保障局將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印準(zhǔn)考證、考試等情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證中如有問題，請與東?？h人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-87027336。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

3.對報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東?？h政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（3）國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

五、考試

（一）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位加試技能測試，（其中：崗位代碼A01崗位招聘的高層次人才，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用）。

筆試、面試由東?？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。技能測試原則上由招聘單位主管部門組織，詳見《崗位表》。

（二）筆試

1.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，佩戴口罩，提前４0分鐘到達(dá)考試地點(diǎn)，查驗(yàn)“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測量體溫。

6.筆試成績以百分制的形式在東海縣政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

參加資格復(fù)審人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。

2.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在東?？h政府網(wǎng)公布。

（四）技能測試

技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能（詳見《崗位表》），技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由組織技能測試的招聘單位主管部門告知考生。

（五）面試

無技能測試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×40%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在東?？h政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

1.面試形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2.面試成績

面試總分為100分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知和有效期內(nèi)的二代身份證，佩戴口罩，提前20分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，查驗(yàn)“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測量體溫。

（六）總成績計(jì)算方法及公布

A01崗位的總成績＝面試成績×100%。

A02崗位的總成績＝筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。

A03-A10崗位的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東?？h政府網(wǎng)公布。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由東?？h人力資源和社會(huì)保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T在東海縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東?？h政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績、總成績、排名。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)東?？h人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，A03、A05崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開自主選崗，具體崗位見《選崗表》。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能按規(guī)定時(shí)間參加選崗的，視為自動(dòng)放棄選崗權(quán)利。選崗?fù)瓿珊?，與其他崗位一起由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

九、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十、監(jiān)督和舉報(bào)

東海縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

東?？h人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

十一、本公告未盡事宜由東?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.東?？h2020上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.東海縣2020上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員選崗表.xls

3.江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

東?？h人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月15日

信息來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/03e57e8e-7e7c-4ca7-b001-16e154cb9a37.html