江西省河道湖泊管理局（江西省河道采砂管理局）2020年公開招聘工作人員公告

一、單位簡(jiǎn)介

江西省河道湖泊管理局（江西省河道采砂管理局）成立于1993年，隸屬于江西省水利廳，為正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)職責(zé)為：負(fù)責(zé)全省堤防建設(shè)與運(yùn)行管理、全省河道采砂管理、河長(zhǎng)制工作的技術(shù)支撐；負(fù)責(zé)組建部分重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目法人，履行項(xiàng)目法人職責(zé)等。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

備注:1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科和專業(yè)代碼。  

2.報(bào)名人員需在2020年7月31日前取得碩士學(xué)位和研究生學(xué)歷證書，受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截至2020年6月3日。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1300）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。并上傳資格審查應(yīng)提交的材料。應(yīng)提交的材料包括：

（1）報(bào)名人員身份證正反面；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書（含本科），2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；

（3）與崗位相關(guān)有效證件、證書，原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明；

（4）請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

四、資格復(fù)查

根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，對(duì)符合面試考核條件的人員進(jìn)行資格復(fù)查。

1、資格復(fù)查時(shí)間在面試考核前進(jìn)行，資格復(fù)查地點(diǎn)：江西省南昌市中山西路68號(hào)江西省水利廳906室，具體時(shí)間另行通知。

2、資格復(fù)查需攜帶材料：應(yīng)聘表、身份證、應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證（含認(rèn)證材料）及專業(yè)技術(shù)職稱證，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具加蓋公章完成學(xué)業(yè)的成績(jī)單及畢業(yè)生就業(yè)推薦表。原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明。以上證書、證件需提供原件。

3、對(duì)于資格條件不符或弄虛作假者，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。

五、考核方式

1、若崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例大于1:6（含），采用先筆試后面試的方式，筆試、面試各占總成績(jī)的40%、60%，均采用百分制。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員（末尾成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。

2、若崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例小于1:6，采用直接入闈面試的方式，面試滿分為100分。根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定聘用人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試考生綜合能力、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)等。

3、若崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。

六、體檢、考察、公示

1、根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,如總成績(jī)相同時(shí)則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行。

3、體檢合格者列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察其政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

4、因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，在公示前根據(jù)總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

5、對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、聘用、待遇

1、聘用：公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2、待遇：享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

八、其他

考生報(bào)考咨詢時(shí)，請(qǐng)咨詢0791-88825507,88825523

信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/13754.jhtml