郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第一批次崗位競聘公告

為深化郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事薪酬制度改革，進一步激發(fā)園區(qū)干部隊伍活力，實現(xiàn)園區(qū)崗位競聘工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，根據(jù)《郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事薪酬制度改革方案》（郎辦發(fā)〔2020〕1號），結(jié)合郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置情況，經(jīng)研究，決定對開發(fā)區(qū)下屬部門相關(guān)崗位實行競聘上崗，現(xiàn)制定公告如下：

一、競聘原則及范圍

（一）競聘原則

堅持黨管干部、任人唯賢、唯才是舉、因事設(shè)崗、因崗選人、易崗易薪和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）競聘范圍

郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編在崗的行政、事業(yè)人員以及其他縣直單位在編在崗的行政、事業(yè)編制人員。

二、競聘崗位和職數(shù)

1.監(jiān)察室主任1名（三級崗位）；

2.辦公室主任1名（三級崗位）；

3.黨群人事中心主任1名（三級崗位）；

4.經(jīng)濟發(fā)展局局長1名（三級崗位）；

5.審計法務(wù)辦主任1名（三級崗位）；

6.綜合執(zhí)法局局長1名（三級崗位）；

7.社會事務(wù)局局長1名（三級崗位）；

8.規(guī)劃局局長1名（三級崗位）；

9.建設(shè)局局長1名（三級崗位）；

10.招商局局長1名（三級崗位）；

11.綜合服務(wù)中心主任1名（三級崗位）；

12.目標(biāo)考核辦主任1名（三級崗位）；

13.十字園區(qū)管理辦公室主任1名（三級崗位）；

14.財政分局局長1名（三級崗位）；

15.國土分局局長1名（三級崗位）；

16.安監(jiān)分局局長1名（三級崗位）；

17.環(huán)保分局局長1名（三級崗位）；

18.司法所所長1名（三級崗位）。

三、競聘條件

（一）基本條件

參加競聘上崗的人員，應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有較好的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實踐經(jīng)驗。

（二）資格條件

1.現(xiàn)任副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任四級主任科員及以上職級（含相當(dāng)層次職級），或參加工作滿4年以上并任內(nèi)設(shè)科室（二級機構(gòu)）主要負(fù)責(zé)人滿3年以上。大專及以上學(xué)歷。紀(jì)工委副書記（監(jiān)察室主任）、辦公室主任、黨群人事中心主任必須為中共黨員。每人每次限報一個具體崗位，并注明是否服從組織調(diào)劑。

2. 具有正常履職的身體條件。

3. 上一年度考核為稱職或合格以上等次。

4. 特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。

5.符合任職回避規(guī)定。

凡有下列情形之一者不得報名：

1.試用期未滿的副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（不包含現(xiàn)任郎溪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科級干部）；

2.正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

3.在黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)；

4.有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

四、競聘方式和程序

（一）報名

1.本次報名采用現(xiàn)場報名形式進行；

2.報名時間：2020年5月18日-2020年5月22日（上午8:30-11:45，下午2:30-5:00）；

3.報名地點：縣政務(wù)中心12樓1208室縣委組織部干部科。

4.報名提供材料：符合報名條件者填寫《郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第一批次競聘崗位報名表》，并提供本人身份證、畢業(yè)證書、任職文件等競聘崗位要求提供的證明材料原件及復(fù)印件。

（二）資格審核

競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核報名人選資格，就黨風(fēng)廉政情況征求縣紀(jì)委監(jiān)委意見，并查閱年度考核、巡視巡察、審計等材料，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。

（三）組織面試

競聘上崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式。按規(guī)定邀請相關(guān)人員組成面試評委組。面試重點對擬聘任人選的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度進行評審。面試結(jié)果作為干部聘任的重要參考。面試時間另行通知。實際參加面試競聘人員數(shù)等于競聘崗位計劃數(shù)時，競聘人員面試成績須達到當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入考察環(huán)節(jié)。面試結(jié)果公示期為三個工作日。

（四）測評考察

考察人選按競聘崗位招錄計劃數(shù)，在同一崗位依面試競聘人員成績從高到低按1:1確定，若面試成績相同，則一并確定為人選?？疾旌细袢诉x缺額的，在同競聘崗位面試人員中按總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。第一批次競聘上崗人員由縣委組織部、開發(fā)區(qū)會同相關(guān)部門組織測評考察工作，測評考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。著重了解被考察人員的政治素質(zhì)、思想品德、一貫表現(xiàn)、工作實績及群眾的認(rèn)可度，并根據(jù)考察情況形成書面材料?？疾炱陂g，縣委組織部和縣紀(jì)委監(jiān)委分別對考察對象個人有關(guān)事項、干部人事檔案及其違規(guī)違紀(jì)情況進行核查。如在考察期間被反映問題查實或經(jīng)查尚未作出結(jié)論的取消或暫緩進入下一個環(huán)節(jié)。

（五）討論決定

根據(jù)審核把關(guān)、面試、測評考察等情況，綜合分析崗位需求，統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)，對第一批次競崗人員由開發(fā)區(qū)黨工委會同縣委組織部提請縣委常委會研究決定擬聘任人選。

（六）公示

將擬聘任人選在開發(fā)區(qū)和人選所在單位進行公示，公示期為五個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響聘任的，正式辦理聘任手續(xù)。

五、聘任

確定聘任名單，發(fā)布聘任文件，頒發(fā)聘書，首次聘期為三年。聘任人員將編制、工資、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。至法定退休年齡不足三年的，聘任期限至法定退休年齡日期為止。聘任期內(nèi)，原行政事業(yè)人員保留原身份職級，參加原崗位職級正常調(diào)資，并建檔案工資。聘任期滿后，根據(jù)考核結(jié)果、工作需要及個人意愿，可以續(xù)聘。具體由開發(fā)區(qū)根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督和紀(jì)律

（一）此次競聘上崗工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部門及郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀(jì)工委的監(jiān)督；

（二）競聘上崗工作須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用選拔工作條例》、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等規(guī)定，參加競聘上崗的人員不得在競崗過程中弄虛作假、欺騙組織，搞拉票賄選等非組織活動，上述一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0563-7375268（郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）

0563-7028327（縣委組織部干部科）

監(jiān)督電話：0563-7021662（縣紀(jì)委監(jiān)委）

12380-3（縣委組織部干部監(jiān)督科）

附件：郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第一批次競聘崗位報名表

郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事薪酬制度改革

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月15日

文章來源：http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1123163.html