進(jìn)賢縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員公告

根據(jù)《中共南昌市委辦公廳印發(fā)<關(guān)于全面加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施方案>的通知》(洪辦發(fā)〔2018〕1號(hào))和全市城市基層黨建工作會(huì)議精神，為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作人員力量，推進(jìn)縣城市社區(qū)建設(shè)工作更上新水平?，F(xiàn)經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘90名社區(qū)工作人員。

二、招聘要求

思想政治素質(zhì)較好、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作、熱心為居民服務(wù)，并同時(shí)符合下列資格條件的人員：

1.年齡35周歲以下（即1984年5月31日之后出生）；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（黨校學(xué)歷須發(fā)證單位出具有關(guān)證明材料，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；

3.有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理協(xié)調(diào)能力，有較好的文字寫(xiě)作基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，會(huì)電腦辦公基本操作；

4.具有符合崗位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；

5.無(wú)違法違紀(jì)等不良行為。

其他非公職在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰，或被判處刑罰正在服刑期間的；

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；

3.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的；

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

6.煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

7.違法用地、違章建房行為尚未整改，或嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策未處理到位的；

8.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

9.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限的；

10.近三年被評(píng)定為不合格黨員的；

11.喪失行為能力的；

12.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘流程

此次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照在線(xiàn)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

（一）在線(xiàn)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日9：00至5月25日17：00，逾期不再受理報(bào)名。其中，繳費(fèi)時(shí)間截止為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日22：00。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員訪(fǎng)問(wèn)南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入相關(guān)欄目，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格、上傳相關(guān)證照。

考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

3.報(bào)名需知：

（1）報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表格；

（2）上傳身份證、有效學(xué)歷證書(shū)；

（3）上傳近期紅底一寸免冠彩色照片（電子照片）；

（4）凡通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試并取得初級(jí)以上資格證書(shū)的報(bào)考者，需上傳資格證書(shū)電子材料；

（5）中共黨員（含預(yù)備）需上傳所在黨組織的證明材料（蓋章件）。

4.報(bào)名費(fèi)用：網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)者，在線(xiàn)繳納報(bào)名考試費(fèi)，繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。

5.開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例未達(dá)3：1的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定予以相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減情況另行公告。

6.筆試準(zhǔn)考證打印日期：2020年5月28日9：00至5月30日9：00。

如因疫情防控需要，予以調(diào)整的，另行公告。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌市人力資源市場(chǎng)微信公眾號(hào)（公眾號(hào)：ncrc78）。

（二）加分項(xiàng)目

凡通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試并取得初級(jí)資格證書(shū)的報(bào)考者筆試成績(jī)加5分，取得中級(jí)及以上資格證書(shū)的報(bào)考者筆試成績(jī)加10分；具有中共預(yù)備黨員身份的筆試成績(jī)加5分，中共正式黨員身份的筆試成績(jī)加10分?？梢岳奂?，累加限為20分。加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試最終成績(jī)。

加分認(rèn)定采取考生報(bào)名時(shí)誠(chéng)信填寫(xiě)并上傳證明材料進(jìn)行申報(bào)（未在報(bào)名表中填寫(xiě)及未上傳相應(yīng)電子版證明的視為不符加分條件），報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行加分公示，現(xiàn)場(chǎng)資審時(shí)提交正式證明材料核定的方式。弄虛作假者依法追究其責(zé)任，并取消報(bào)名資格、聘用資格。

（三）筆試

1.筆試日期：2020年5月31日

地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)》,總分為100分。筆試內(nèi)容包括黨建應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、法律法規(guī)（包括《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》、《江西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法〉辦法》、《中華人民共和國(guó)婚姻法》、《江西省城市居民最低生活保障辦法》、《江西省軍人撫恤優(yōu)待辦法》、《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見(jiàn)》）、公文寫(xiě)作基本技能、OFFICE辦公軟件基本操作知識(shí)等。

3.筆試最終成績(jī)：筆試卷面分?jǐn)?shù)與加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)的合計(jì)。

根據(jù)筆試最終成績(jī)從高分到低分排名，以1：2的比例確定入圍后續(xù)人選。末位同分者，一并進(jìn)入。比例不足時(shí)，筆試成績(jī)有效者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但面試最終成績(jī)未達(dá)70分及以上的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體安排及時(shí)間、地點(diǎn)另見(jiàn)公告。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

資格審查時(shí)須提交材料：

1.本人身份證原件;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的需提供《就業(yè)推薦表》；

3.加分項(xiàng)目證明材料原件（未申報(bào)加分者不需提供本項(xiàng)）；

4.本人近期一寸紅底彩色免冠證件照照片2張；

5.本人需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明及戶(hù)籍地縣區(qū)衛(wèi)健部門(mén)出具的計(jì)生證明（需介紹信的可和考辦聯(lián)系領(lǐng)取）。

因疫情防控需要，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能按公告時(shí)間要求提交學(xué)歷證的，按相關(guān)規(guī)定順延或執(zhí)行，具體以教育部、江西省教育廳有關(guān)通知為準(zhǔn)。

資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無(wú)法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書(shū)，按承諾書(shū)上承諾日期前提交（身份證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。

因資審放棄、資審不合格而產(chǎn)生的缺額，按筆試最終成績(jī)從高分到低分排名，遞補(bǔ)一次。

資格審查通過(guò)者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）面試與成績(jī)合成

1.面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。面試主要測(cè)試社區(qū)管理相關(guān)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)變能力、儀容儀表等。面試時(shí)，考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試分組及面試序號(hào)，取5位評(píng)委分?jǐn)?shù)的平均分作為考生的面試分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布。

3.修正系數(shù)：因考生人數(shù)眾多不能在一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，即同一崗位不同面試分組的，須對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場(chǎng)修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績(jī)。即：

面試最終成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)×考場(chǎng)修正系數(shù)

考場(chǎng)修正系數(shù)=所有考生平均分÷考生所在考場(chǎng)平均分

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

4.成績(jī)合成：最終成績(jī)=筆試最終成績(jī)50%+面試最終成績(jī)50%。

筆試分?jǐn)?shù)、筆試最終成績(jī)、面試分?jǐn)?shù)、面試最終成績(jī)、最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入法處理。

（六）考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照最終成績(jī)從高分到低分排名順序，等額列入考察對(duì)象。如最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，以面試最終成績(jī)高的為考察對(duì)象。按相關(guān)文件要求，考察其思想品德、有無(wú)違法亂紀(jì)情況等，并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。因考察放棄、不合格而產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用及待遇

1.公示：擬聘用人員在進(jìn)賢政府網(wǎng)、南昌市人社局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天，對(duì)公示期間收到信訪(fǎng)反映的考生由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并對(duì)查實(shí)的問(wèn)題按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。

2.聘用：公示期滿(mǎn)且無(wú)異議者，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)入職手續(xù)。擬入職人員需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢（體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理），體檢合格者與進(jìn)賢縣城市社區(qū)管委會(huì)簽訂聘用合同（合同首簽二年，含試用期二個(gè)月），最低在崗服務(wù)年限2年。

試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。

3.待遇：正式聘用人員基本工資及補(bǔ)貼為：3100元/月，并為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其它事項(xiàng)

1.聘用人員上崗實(shí)行統(tǒng)一分配，不服從分配者視為棄權(quán)。

2.聯(lián)系電話(huà)

報(bào)名咨詢(xún)：0791-85622376、85662669

報(bào)名技術(shù)支持：0791-83805160、83808921、86691206

監(jiān)督、舉報(bào)：0791-85622376、85622287

（以上電話(huà)請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打）

五、未盡事宜由進(jìn)賢縣招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

進(jìn)賢縣招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年5月15日

信息來(lái)源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202005/1283bd4fddf84713864ae245c83e0806.shtml