2020年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才公告

杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局所屬6家事業(yè)單位，因工作需要，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才68名，聘用人員均列入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引才對(duì)象

1.副高及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲及以下（1970年1月1日及以后出生）；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在45周歲及以下（1975年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。

2.碩士研究生及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。博士研究生且年齡在45周歲及以下（1975年1月1日及以后出生）；碩士研究生且年齡在35周歲及以下（1985年1月1及以后出生）。緊缺專業(yè)的年齡可以適當(dāng)放寬。

（二）引才條件

1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄；

2.身體健康；

3.戶籍不限；

4.符合招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件。

二、專業(yè)及崗位

擬引進(jìn)專業(yè)人才68名，招考的詳細(xì)情況及崗位招聘條件見附

件1。

三、引進(jìn)流程

（一）報(bào)名

自公告發(fā)布之日起至6月10日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1），填寫《2020年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表》（見附件2），并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、職稱證、資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)佐證材料（科研、獲獎(jiǎng)等相關(guān)業(yè)績(jī)證明或證書等），1寸照片二張。由各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名時(shí)須取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書。具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得原單位及主管部門同意方可報(bào)考，并提供同意報(bào)考證明。

（二）考核

考核采用專業(yè)技能測(cè)試和面試形式進(jìn)行，不受最低開考比例限制?？己丝偡譃?00分，專業(yè)技能測(cè)試和面試各占50%，成績(jī)合格線為60分，考核不合格者不列入體檢。

1.專業(yè)技能測(cè)試。滿分100分。主要考核應(yīng)聘者與所報(bào)崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢按照用工體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蛏暾?qǐng)放棄考察的，取消聘用資格，并不再予以遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

考察合格人員，在富陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，公示結(jié)束后確定擬聘人員。經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，辦理入編手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。

四、引才政策

根據(jù)富陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)補(bǔ)助政策，經(jīng)認(rèn)定的杭州市A-E類人才享受相應(yīng)人才層次的購(gòu)（租）房補(bǔ)助，具體為：A類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼800萬元；B類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼200萬元（或租房補(bǔ)貼2500元/月）；C類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼150萬元（或租房補(bǔ)貼2500元/月）；D類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼100萬元（或租房補(bǔ)貼2500元/月）；E類人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼30萬元（或租房補(bǔ)貼2500元/月）。

同時(shí)，符合條件的人才還可享受杭州市級(jí)和富陽(yáng)區(qū)級(jí)的一次性生活補(bǔ)貼、工作生活補(bǔ)貼、車牌競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼、子女就學(xué)等相關(guān)人才政策。

本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0571-63313520

有關(guān)招考的詳細(xì)情況可查閱杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)http://www.fuyang.gov.cn/或富陽(yáng)發(fā)布微信公眾號(hào)。

附件 1.富陽(yáng)區(qū)招聘單位簡(jiǎn)介及人才引進(jìn)計(jì)劃.doc

2. 2020年杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表.doc

杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局

2020年5月15日

來源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2020/5/15/art_1228923514_43039900.html