棗莊國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選聘管委會(huì)副主任公告

根據(jù)《棗莊高新區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富產(chǎn)業(yè)新區(qū)建設(shè)，經(jīng)研究，面向全國(guó)公開選聘管委會(huì)副主任2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

管委會(huì)副主任2名，熟悉財(cái)政金融和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的各1名。

二、資格條件

（一）基本條件

選聘人員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熟悉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺敏銳，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力,有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。同時(shí)還應(yīng)具備以下任職資格條件：

1、具有研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)的碩士學(xué)位，其中非全日制研究生學(xué)歷的，必須具有全日制本科學(xué)歷；特別優(yōu)秀的可放寬至“雙一流”院校的全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位。

2、具備累計(jì) 10 年以上財(cái)政金融、資本運(yùn)作、外資外貿(mào)、招商引資、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)歷，且累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù) 3 年以上：央企、省企的地市級(jí)分支機(jī)構(gòu)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上；中國(guó) 500 強(qiáng)、上市公司等國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)中層（含相當(dāng)職務(wù)）以上；國(guó)內(nèi)外知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)中層（含相當(dāng)職務(wù)）以上；黨政部門、事業(yè)單位科級(jí)正職（含相當(dāng)職務(wù)）以上。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限。

3、年齡一般不超過(guò) 45 周歲，特別優(yōu)秀的行業(yè)知名專家、領(lǐng)軍人才及具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人員可適當(dāng)放寬。

4、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

5、符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

以上任職年限計(jì)算截止到2020年5月13日。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開除黨籍、開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4、受處分期間或者未滿影響期限的；

5、對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

6、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。

三、選聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件人員填寫《報(bào)名表》（見附件1）和《承諾書》（見附件2），附件可登錄棗莊國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://www.zzctp.gov.cn/）下載。一并提供本人身份證（正反面）、工作證（單位證明）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作成果和其他相關(guān)證件、材料原件彩色掃描件電子版（PDF格式），連同近期2寸彩色免冠照片電子版，發(fā)送至棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電子郵箱gxzgbzp@163.com，郵件標(biāo)題格式為“職位名稱+姓名”。

網(wǎng)上報(bào)名截止日期：2020年5月25日下午5：00，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開選聘資格，并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)至報(bào)名人員所在單位。未通過(guò)資格審查的不另行通知。

（三）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。組織業(yè)內(nèi)專家，按職位對(duì)符合條件人員的學(xué)歷職稱、任職經(jīng)歷和履歷業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，總分100分。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分由高到低，按照不低于1:3的比例確定各職位參加面試的人選。符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況，由棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否進(jìn)入下步程序。

（四）面試。總分100分。對(duì)進(jìn)入面試的人選，采取面對(duì)面方式進(jìn)行面談，了解應(yīng)聘者的素質(zhì)能力、職業(yè)性格及職位匹配程度等。

參加面試前一天須攜帶報(bào)名表、承諾書及本人身份證、工作證（單位證明）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作成果和其他相關(guān)證件、材料原件，交棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。工作、生活在山東省外的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?zhí)崆吧暾?qǐng)并攜帶健康碼，遵守棗莊市關(guān)于疫情防控工作的各項(xiàng)要求。

（五）確定考察對(duì)象。按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占40%、面試占60%的比例，計(jì)算每位人選的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)得分由高到低，按照不低于1:2的比例確定考察對(duì)象。

（六）考察和背景調(diào)查。棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派人員對(duì)考察對(duì)象的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察了解，并對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行背景調(diào)查。

（七）體檢。根據(jù)考察情況，按照與招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的，由棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定是否遞補(bǔ)。

（八）聘用。綜合人選素質(zhì)、履歷業(yè)績(jī)和面試、考察、體檢等情況后予以聘任。

四、管理和待遇

（一）聘任管理。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。選聘人員任期三年，任期期滿考核合格可以續(xù)聘。

（二）薪酬待遇。年薪稅前50萬(wàn)元，依據(jù)業(yè)績(jī)兌現(xiàn)年度和任期激勵(lì)。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由棗莊高新區(qū)青年人才優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0632—8692209

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30；下午2:00—5:00

復(fù)審地址：山東省棗莊市薛城區(qū)光明西路1699號(hào)，高新區(qū)管委會(huì)125房間

附件:1、報(bào)名表

2、承諾書

棗莊高新區(qū)青年人才

優(yōu)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月13日

信息來(lái)源：http://www.zzctp.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=79&id=15522