山東管理學(xué)院2020年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東管理學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通本科高校，是全國唯一一所具有工會(huì)背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會(huì)干部學(xué)校，迄今已有80多年的辦學(xué)歷史?，F(xiàn)面向全國17個(gè)省份招生，全日制在校生近1.2萬人。

學(xué)?，F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，分別位于濟(jì)南市歷城區(qū)和長清區(qū)，占地面積1103畝。學(xué)校以管理學(xué)科為主體，設(shè)有42個(gè)本?？普猩鷮I(yè)，1個(gè)國家一流本科專業(yè)，2個(gè)省級(jí)一流本科專業(yè)，形成了管、經(jīng)、工、文、藝、法等學(xué)科專業(yè)體系。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）要求及學(xué)校實(shí)際發(fā)展需要，山東管理學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員48人，崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4.應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年5月18日以后出生）;應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1974年5月18日以后出生）；

5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）其他條件

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

2.凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/）和山東管理學(xué)院官網(wǎng)（http://www.sdmu.edu.cn）首頁面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日—5月26日

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員采取電子郵件形式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘教師崗位和教輔崗位的人員須填寫《山東管理學(xué)院公開招聘報(bào)名人員信息表》（附件2）和《山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員須填寫《山東管理學(xué)院公開招聘報(bào)名人員信息表》（附件2）和《山東管理學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》（附件4）。

請將《人員信息表》《報(bào)名登記表》及個(gè)人簡歷發(fā)至sdglxygkzp@sdmu.edu.cn。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）+姓名”（如：教師9+設(shè)計(jì)學(xué)+張曉曉或輔導(dǎo)員1+馬克思主義哲學(xué)+劉明明）。

（三）資格審查

資格審查采用現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名電子郵件之后，學(xué)校不再回復(fù)郵件，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料到山東管理學(xué)院接受現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場審查的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將通過山東管理學(xué)院官網(wǎng)內(nèi)的人事處頁面另行通知。具體路徑為：“學(xué)校網(wǎng)站--機(jī)構(gòu)設(shè)置--人事處--通知公告”，網(wǎng)址為：“http://www.sdmu.edu.cn/xwzx/tzgg_.htm”，請及時(shí)關(guān)注。逾期未到現(xiàn)場審查，視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場資格審查提交材料：

（1）有本人簽名的《報(bào)名登記表》（附件3或附件4）；須貼1寸近期免冠彩色照片。

（2）個(gè)人簡歷。

（3）身份證原件和復(fù)印件。（原件審驗(yàn)后當(dāng)場退還本人）

（4）往屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件。（原件審驗(yàn)后當(dāng)場退還本人）

（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

（6）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還應(yīng)提供本科或研究生階段擔(dān)任1年以上主要學(xué)生干部（班長、團(tuán)支書、校學(xué)生會(huì)副部長及以上、院系學(xué)生會(huì)部長及以上）的證明材料和政治面貌為中共黨員的證明材料。

（7）對專業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料；對專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格有要求的崗位需提供相應(yīng)的證書原件和復(fù)印件。（原件審驗(yàn)后當(dāng)場退還本人）

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。

（四）考試

1.筆試

（1）筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過山東管理學(xué)院官網(wǎng)內(nèi)的人事處頁面另行通知。

（2）筆試內(nèi)容

教師崗位和教輔崗位的筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和教師崗位相關(guān)知識(shí)，以及文字綜合表達(dá)能力；輔導(dǎo)員崗位的筆試主要內(nèi)容為輔導(dǎo)員綜合基礎(chǔ)知識(shí)、教師崗位相關(guān)知識(shí)和大學(xué)生教育管理相關(guān)知識(shí)以及文字綜合表達(dá)能力。

（3）筆試總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（4）筆試結(jié)束后在學(xué)校官網(wǎng)網(wǎng)站內(nèi)人事處頁面公布筆試成績及參加面試人選名單。

2.面試

（1）面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過山東管理學(xué)院官網(wǎng)內(nèi)的人事處頁面另行通知。

（2）面試內(nèi)容

教師中、初級(jí)崗位和教輔崗位的面試采取專業(yè)知識(shí)試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人綜合素質(zhì)等方面。

輔導(dǎo)員崗位的面試采取個(gè)人陳述、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對輔導(dǎo)員崗位職責(zé)的理解和學(xué)生教育管理能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力等方面。

（3）面試總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績在本崗位所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（4）面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。  

（五）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.3的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要以調(diào)取人事檔案的方式，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)學(xué)歷方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師、吳老師

聯(lián)系電話：（0531）88617763

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東管理學(xué)院公開招聘報(bào)名人員信息表

附件3：山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件4：山東管理學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表

山東管理學(xué)院

2020年5月18日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東管理學(xué)院公開招聘報(bào)名人員信息表

附件3：山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件4：山東管理學(xué)院公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名登記表

信息來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202005/e0fcc439-63a0-424c-a646-c460065d9c97.shtml