沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)始建于2003年，2006年3月經(jīng)省政府批準(zhǔn)為省級開發(fā)區(qū)。沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)先后榮獲“山東最佳投資園區(qū)”、“山東省生態(tài)工業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)”等榮譽(yù)稱號。2015年，開發(fā)區(qū)新型材料精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)入選為省級新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地；2019年1月，沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)化工產(chǎn)業(yè)園作為開發(fā)區(qū)的“園中園”被山東省認(rèn)定為省級化工園區(qū)，規(guī)劃面積5.11平方公里。

按照省、市關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革要求，沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)推行“黨工委（管委會）+公司制”模式，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，建立靈活高效的用人機(jī)，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作機(jī)構(gòu)工作人員，由管委會負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，不納入編制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量和崗位

招聘工作機(jī)構(gòu)工作人員11名。具體崗位及條件詳見《沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4、年齡在35周歲以下（1984年5月20日后出生）。區(qū)內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年5月20日后出生）

有下列行為之一的人員不得報考：

1、觸犯法律法規(guī)，正在被司法機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈模?/p>

2、刑滿釋放（或緩刑期滿）、曾被采取強(qiáng)制性教育措施的；

3、被開除公職、依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4、受處分未滿影響期限的；

5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、報名和資格初審

（一）報名方式

本次招聘報名工作，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。

報名時間：2020年5月20日09：00— 5月21日17：30

查詢時間：2020年5月20日11：00— 5月22日17：30

（二）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員登錄濱州市沾化區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsxx.binzhou.gov.cn/zhrsw/），如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報名，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準(zhǔn)），必須完全符合本公告崗位表招聘條件中“專業(yè)名稱”一欄列出的專業(yè)。應(yīng)聘人員填寫的報名信息必須真實、全面、準(zhǔn)確，填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）網(wǎng)上初審

初審時間：2020年5月20日11：00—5月22日12：00

在報名期間，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審，對提交信息不全的，不予審核。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，應(yīng)在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結(jié)果。

（四）網(wǎng)上繳費

繳費時間：2020年5月20日11：00— 5月22日17：30

通過資格初審的人員，必須于2020年5月22日下午17：30前進(jìn)行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。筆試考務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

應(yīng)聘人員繳費成功后，請在規(guī)定時間登錄沾化區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)下載、打印筆試準(zhǔn)考證以及《沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》（現(xiàn)場資格審查時使用）。因疫情防控，具體時間將提前在網(wǎng)站予以公告。

報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘招聘計劃取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

四、筆試

筆試時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證 。

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。

資格初審合格人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可。

根據(jù)招聘計劃和報考崗位，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

筆試成績、現(xiàn)場資格審查時間、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、面試通知等有關(guān)事項均在沾化區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，不再另行通知。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，對不符合招聘條件或弄虛作假的取消招聘資格。進(jìn)入資格審查范圍人員按規(guī)定的時間和要求，出具《沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張和相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括（須提供原件及復(fù)印件）：（1）有效期內(nèi)二代身份證；（2）畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)查詢證明；

不能在規(guī)定時間提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》內(nèi)容并簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

資格審查合格者憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試考務(wù)費70元。

六、面試

進(jìn)入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項在沾化區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

面試采用百分制計分。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。

應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤模M織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

七、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，考察時先按從高分到低分1:1的比例進(jìn)行。

考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對因放棄考察或考察不合格造成的崗位空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。

對考察合格人員，按照應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢到指定的縣（區(qū)）級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

招聘主管部門和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察體檢。

八、聘用及待遇

對體檢合格的擬聘用人員公示5個工作日。根據(jù)工作需要和人員專業(yè)、綜合能力素質(zhì)及現(xiàn)實情況，統(tǒng)籌安排工作崗位。新聘用人員（含原黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員）試用期為三個月（計入合同期），試用期滿經(jīng)考核不合格的，沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會有權(quán)解除聘用。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限三年（原黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員實行檔案封存）。聘期內(nèi)工資薪酬實行基本工資加績效工資制度，基本工資占40%，績效工資占60%，并按規(guī)定繳納各項社會保險。年度考核合格及以上的，全年工資薪酬總額一般為當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的1.5—2.5倍。聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘，對不服從管委會管理、不執(zhí)行管委會決策，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和重大失誤的，管委會有權(quán)解除聘用合同，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。聘期滿，對原黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員申請解聘以及考核不合格等需按程序予以解聘的，由組織、人社部門根據(jù)人員具體情況統(tǒng)籌予以安排。

九、其他事項

本公告由沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會、沾化區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0543—7811520   0543—7680077

附件：沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)工作人員崗位表

沾化經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

沾化區(qū)人力資源和社會保障局

2020年5月16日

信息來源：http://www.bzrc.cn/news/info/2631