中共晉城市委政法委員會關于為下屬事業(yè)單位引進高層次人才的公告

為進一步優(yōu)化市委政法委人才隊伍結構，緩解市域社會治理現(xiàn)代化人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)我市《關于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）>的通知》(晉市組通字〔2018〕48號)文件精神，本著公平、公正、科學、嚴肅的原則，經研究，決定為市委政法委下屬事業(yè)單位晉城市綜治中心引進高層次人才。

一、引才名額

引進相關院校的全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才一名，經資格審查、考核、考察、體檢、公示合格后聘用。具體崗位詳見附件1。

二、報名條件

（一）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和相關法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

（二）“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；

（三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書；

（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）;

（五）具有正常履職的身體條件;

（六）符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

三、引才程序

（一）提交申請

市綜治中心主管部門市委政法委提出引進人才申請，報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復。

（二）信息發(fā)布

通過晉城市人民政府網站（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網（www.jcrcw.com)、晉城長安網（www.jinchengpeace.gov.cn）進行信息發(fā)布，請報名人員隨時關注。

（三）報名

報名方式：現(xiàn)場報名

報名時間：2020年5月18日起至2020年5月26日止(節(jié)假日除外)

報名地址：晉城市城區(qū)鳳臺西街289號市委市政府綜合辦公樓816室

聯(lián)系人：師娜0356-219882915303569999

報名時需提供以下資料：

1、《中共晉城市委政法委員會下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》（一式三份，統(tǒng)一用A4紙）（附件2）。所提交信息應當真實、準確(報名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫);

2、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證（以上證件原件及復印件）；

3、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);

4、近期1寸紅底免冠照5張；

5、已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意，同時提供同意報名的介紹信。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消報名資格。資格審查工作與報名同時進行，資格審查合格的，方可參加考核。

（四）考核與考察

考核主要測試參加考核人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力，綜合反映適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。采取專業(yè)能力測試的方式進行，由考核領導小組出題，參加考核人員按要求作答?？己藭r間、地點另行通知。

考核分數(shù)采取百分制計分，80分為合格線，經領導小組成員打分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均分為考核成績（保留兩位小數(shù)），如出現(xiàn)同分，則保留三位小數(shù)。根據(jù)考核成績，按照擬引進崗位1:1比例確定進入考察人選。

考察采取個別座談、實地了解、查閱個人檔案等方式，深入被考察對象所在單位或村委會（社區(qū)）等地對其政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察，被考察對象所在單位或村委會（社區(qū)）等地出具相關材料?？疾觳缓细瘛⒖杖睍r，不再遞補。

（五）體檢

根據(jù)考察結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，不進行遞補。體檢時間地點另行通知。

（六）公示

根據(jù)體檢結果，確定擬引進人才名單，在原發(fā)布引才公告的媒體上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

（七）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。

（八）聘用與管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，經相關部門審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于五年，服務年限內不得調動工作。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

四、咨詢與監(jiān)督

本次引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話。

市紀委監(jiān)委駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組：0356-2062296

聯(lián)系人：張筱玲13835694645

市委政法委政治部：0356-2198829

聯(lián)系人：師娜15303569999

附件：1、2020年中共晉城市委政法委員會下屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表

2、2020年中共晉城市委政法委員會下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表

中共晉城市委政法委員會

2020年5月16日

信息來源：http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2020nzt/2020jcsszsydwyjgccrc_28817/gg_28818/202005/t20200515_917678.shtml