晉城市人民防空辦公室關于引進高層次人才的公告

按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣（市、區(qū)）、市直各部門吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》（晉市組通字〔2018〕25號）和《關于下發(fā)晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）的通知》（晉市組通字〔2018〕48號）精神，經(jīng)市人防辦黨組研究，決定為直屬事業(yè)單位公開引進相關院校的全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核與考察相結合的辦法進行。

二、引才名額

2020年直屬事業(yè)單位引進高層次專業(yè)人才2名，具體引才名額及崗位見附表。

三、報名的基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

（二）“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；在世界排名前200所高校（US News,QS,THE,ARWU四個研究機構發(fā)布的最新世界大學排名）專業(yè)對口的全日制碩士研究生以上學歷畢業(yè)生；

（三）畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書；

（四）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）；

（五）具有正常履職的身體條件；

（六）符合崗位的其他要求。

有以下情況的不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；被辭退未滿5年的公職人員；試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人；晉城市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員；引進后即構成回避關系崗位的；其他不得報名的情況。

四、引進程序

（一）信息發(fā)布

引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過太行日報、晉城市人民政府網(wǎng)站、晉城人才網(wǎng)等媒體進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關注。

（二）現(xiàn)場報名

報名時間：2020年5月18日—26日（工作日：上午8：00-12：00 下午15:00-18:00）

報名地點：晉城市人防辦五樓指揮科（地址：晉城市紅星東街821號）。

聯(lián)系人：劉少峰聯(lián)系方式：2024855 13935604650

（三）資格審查

1.報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：

（1）有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件；

（2）畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件；

（3）經(jīng)教育部留學服務中心學歷認證；

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)；

（5）本人近期一寸正面紅底免冠照片3張；

（6）已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考)。

2.報名人員須填寫《晉城市人民防空辦公室2020年公開引進高層次人才報名表》，報名表在晉城市人民政府網(wǎng)站、晉城人才網(wǎng)直接下載填寫（統(tǒng)一用A4紙）。

3.報名人員每人限報一個崗位。報名時，所提交資料應當真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

（四）考核考察

資格審查合格人員進入考核考察階段。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試采取閉卷方式進行，按引進崗位以成績由高到低按1：3的比例確定考察對象（末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入考察對象范圍）。

2.考察

考察對象按1：1的比例確定，考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行全面考察，考察不合格，不再進行遞補。

（五）體檢

考核考察合格人員按照崗位1:1比例統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢不合格、不按時參加體檢的，取消引進資格，不再進行遞補。

（六）公示

擬引進人員名單在原發(fā)布引進人才公告的媒體網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消其聘用資格，不再進行遞補。

（七）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。

（八）聘用與管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員要安心服務人防事業(yè)，須與引進單位簽訂協(xié)議書，在引進單位服務年限不少于5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行全面考察，根據(jù)考察結果，決定續(xù)聘或解聘。考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

五、咨詢與監(jiān)督

引進高層次人才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話。

市紀委監(jiān)委駐市住建局紀檢監(jiān)察組：

聯(lián)系人：鄭妮聯(lián)系電話：0356—2229253；

市人防辦督查室：

聯(lián)系人：王京婧聯(lián)系電話：0356—2024855。

六、其他事項

本次引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

附件：1.晉城市人民防空辦公室2020年公開引進高層次人才崗位計劃表

2.《晉城市人民防空辦公室2020年公開引進高層次人才報名表》

晉城市人民防空辦公室

2020年5月16日

信息來源：http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2020nzt/2020jcsszsydwyjgccrc_28817/gg_28818/202005/t20200515_917668.shtml