2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位
第二批緊缺人才招聘工作人員公告
根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)規(guī)定,遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)鎮(zhèn)沅縣人民政府同意、普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才計(jì)劃招聘29人。經(jīng)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審,并于2020年5月13日面試,已確定簽訂就業(yè)協(xié)議28人,其中鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)英語教師崗位原計(jì)劃招聘3人,已確定簽訂就業(yè)協(xié)議2人,未完成招聘計(jì)劃1人。按《2020年鎮(zhèn)沅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員公告》要求,需進(jìn)行第二批緊缺人才招聘。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、緊缺人才招聘崗位、對(duì)象及條件
(一)招聘崗位
招聘學(xué)校 | 經(jīng)費(fèi)渠道 | 招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷性質(zhì)要求 | 學(xué)歷要求 | 其他要求 | 性別、民族、戶籍 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | 郵箱 |
鎮(zhèn)沅縣 第一中學(xué) | 全額撥款 | 英語教師 | 1 | 英語教育、教育英語、英語、英語教學(xué)、教育英語、英語語言文學(xué) | 應(yīng)屆普通招生計(jì)劃 | 本科及以上 | 非2020應(yīng)屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證,普通話等級(jí)達(dá)二級(jí)乙等及以上。 | 不限 | 何剛云 | 13508796799 | zyyzjkc@163.com |
1.近三年(2018年、2019年、2020年)應(yīng)屆普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷,且獲得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;
2.年齡在18周歲以上(2002年5月1日以前出生),35周歲以下(1985年5月1日及以后出生);
3.符合崗位要求的其他人員。
(三)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.身心健康,具備勝任工作崗位所需的身體條件;
4.具有崗位所需要的其他條件。
(四)不符合報(bào)名條件的情形
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,曾被開除公職的人員,吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘;
2.2020年5月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺人才招聘已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;
3.2020年5月1日及以前批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員、事業(yè)單位聘用的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,無論是否辦理辭職手續(xù);不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;
4.被列入“普洱市事業(yè)單位公開招聘浪費(fèi)考錄資源人員名單”,且處在禁考期內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
二、招聘工作程序
(一)報(bào)名方式:
1.招聘采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料打包發(fā)送到招聘學(xué)校指定郵箱(郵箱zyyzjkc@163.com)。
2.報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至5月27日17:30止。
3.應(yīng)聘人員所需提交的材料如下:
(1)《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表》(見附件)
(2)個(gè)人自薦材料;
(3)畢業(yè)證和學(xué)位證、普通話等級(jí)證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2020年畢業(yè)生持院校證明材料);
(4)信息完整且院校方簽章齊全的就業(yè)推薦表或者分學(xué)期的成績表(加蓋公章);
(5)有效期內(nèi)居民身份證(正反面);
(6)各類獲獎(jiǎng)證書照片,若無相關(guān)獲獎(jiǎng)證書可不提供;
(7)個(gè)人近期生活全身照一張。
注:上傳的資料須清晰、辨識(shí)度高。
(二)資格初審
報(bào)名結(jié)束后,在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢組、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督下,縣教育體育局和招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間以及崗位要求的其它條件,確定是否符合報(bào)名資格,并以電話方式告知確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息,提供相關(guān)簡歷。因個(gè)人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),即終止或取消其考試聘用資格,并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)資格復(fù)審
資格初審合格的每個(gè)崗位擇優(yōu)按招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不低于1:3比例確定為資格復(fù)審候選人,若招聘人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)1:3比例的,須經(jīng)縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。同意予以放寬比例后,方可進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審候選人在6月1-2日帶齊報(bào)名時(shí)提交的材料原件先到鎮(zhèn)沅縣教育體育局進(jìn)行初步資格復(fù)審、初步資格復(fù)審?fù)ㄟ^后到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格終審,終審?fù)ㄟ^者方能進(jìn)入面試,逾期未能參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
(四)面試
1.面試方式:模擬課堂教學(xué)(現(xiàn)場面試)。
2.面試內(nèi)容:面試前一天將課題告之應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員根據(jù)自己報(bào)考的科目進(jìn)行模擬課堂教學(xué)前的教學(xué)稿等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。面試當(dāng)天,應(yīng)聘人員持身份證、《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試確認(rèn)書》,并出示“云南健康碼”綠碼標(biāo)識(shí)到面試地點(diǎn),按照自己準(zhǔn)備的教學(xué)稿進(jìn)行授課模擬課堂教學(xué)。
(1)每位應(yīng)聘人員授課模擬課堂教學(xué)時(shí)間15分鐘(考生提前結(jié)束除外);
(2)提問交流,時(shí)間5分鐘內(nèi);
3.面試程序:參照《2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試公告》執(zhí)行(2020年5月12日已發(fā)布在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)站)。
4.面試時(shí)間:2020年6月3日上午8:30開始。
5.面試地點(diǎn):鎮(zhèn)沅縣第一中學(xué)。
6.評(píng)委組成:每組評(píng)委由7名專業(yè)人員組成(主評(píng)委1人,其他評(píng)委6人)。
7.面試成績
(1)面試滿分100分。
(2)面試成績當(dāng)天公布。
(3)面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,面試結(jié)束后,從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高到低的順序等額確定簽訂協(xié)議人選,并到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議(含各學(xué)校協(xié)議)。
(五)簽訂協(xié)議
等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人選,按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議(含各學(xué)校協(xié)議)。
(六)考察
簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行考察。考察的重點(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況;否則考察不予通過;考察不合格者,不予聘用。
經(jīng)考察通過者,進(jìn)入體檢。
(七)體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。
(八)遞補(bǔ)事項(xiàng)
因資格復(fù)審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考核不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí),由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。
(九)公示和聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在“鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)發(fā)布;面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用。
(十)浪費(fèi)考錄資源行為
確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的,視為浪費(fèi)考錄資源行為,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理,取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報(bào)考鎮(zhèn)沅縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
三、其他要求
(一)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
(二)三方(含補(bǔ)充協(xié)議)協(xié)議一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
(三)聘用人員上崗后,享受在職在編教師待遇。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢,以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(五)有下列情形的,視為自動(dòng)放棄:
1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。
2.公示期7個(gè)工作日滿后,聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘接受縣紀(jì)委監(jiān)委、人大、政協(xié)、新聞媒體和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督,堅(jiān)持公開、公平、公正、透明,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評(píng),造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。
(三)報(bào)名人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān);被考核人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次考核資格。
(四)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定予以處理。
附件:2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表
鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣教育體育局
2020年5月21日
附件【附件:2020年鎮(zhèn)沅縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報(bào)名表.xlsx】
來源:http://pezhenyuan.gov.cn/info/1634/31478.htm