2020年烏海市直屬學校人才引進工作公告

為更好的實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，根據《2019年烏海市教育系統(tǒng)人才引進工作實施方案》，經烏海市人才工作領導小組同意，現(xiàn)面向社會公開引進人才，公告如下：

一、引進教師計劃

市直屬教育系統(tǒng)人才引進計劃94個，包含二類及三類人才崗位兩種，其中市一中36人，市六中37人，市十中16人,市特校5人。（見附件《2020年烏海市直屬學校人才引進工作崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進對象和條件

（一）引進對象

教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）、原“985”院校、國內世界一流高校建設院校全日制本科及以上畢業(yè)生（以下簡稱：第二類人才）。

“211”院校、國內世界一流學科建設院校、省級重點師范類院校、省級重點綜合類院校全日制本科及以上畢業(yè)生，不包含專升本，其他急需緊缺專業(yè)人才（以下簡稱：其他人才）。

各崗位要求詳見《崗位表》。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

3.具備擬引進崗位所需的其他資格條件；

4.35周歲以下（計算年齡的起止時間以實際報名截止之日為準）；

5.應聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件；

6.2020年應屆高校畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2020年8月31日。具體情況以《崗位表》為準。

（三）下列人員不在引進范圍

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科、研究生（不含2020年應屆畢業(yè)生）；

3.烏海市在編在崗的公務員、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

5.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

三、相關待遇

教育部直屬師范大學、原“985”院校、國內世界一流大學建設院校大學畢業(yè)生簽訂10年以上服務協(xié)議，一次性發(fā)放20萬元標準購房補貼，辦理事業(yè)單位編制。

其他人員辦理事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等待遇。

四、引進程序

考慮現(xiàn)處于防疫特殊時期，采取網絡報名。

（一）報名時間及相關要求

1.二類人才報名時間：截止到5月26日；其他人才報名時間：截止到6月3日，報名郵箱：82848119@qq.com，報名人員需同時給上述郵箱及用人單位的郵箱發(fā)送報名表，用人單位聯(lián)系方式見崗位表。

2.已參加二類人才第一批次網絡面試人員，本次不接受報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《烏海市2020年市直屬學校人才引進報名登記表》（見附件）相關信息，現(xiàn)場報名時需上交一式兩份。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則可不予審查通過。

3.報名材料中須有：本人的學歷、學位證書掃描件、相關證明材料及《烏海市2020年市直屬學校教師引進報名登記表》一式兩份。2020屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2020年應屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議。

4.非應屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證原件復印件。

5.應聘人員須用二代身份證報名，報名與參加測試所使用的證件必須一致。

6.報名期間，咨詢電話見崗位表中用人單位聯(lián)系電話。

（二）資格審核

由用人單位組成資審組，負責資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進行復核。

第二類人才，原則上不設開考比例。

其他人才，開考比例（崗位數與報名人數之比）為1:3。若部分特別急需緊缺崗位報名比例少于1:3，經人才引進工作組與監(jiān)督組研究后可適當降低開考比例。

（三）測試

1.測試形式。測試將采取網絡面試的形式開展，分為結構化面試、試講兩個步驟，成績現(xiàn)場公布。第二類人才采取試講的方式進行考察，其他人才采取結構化面試+試講的方式進行考察。如相關崗位二類人才已錄滿，將不組織該崗位其他人才測試，崗位需求數量情況將于其他人才測試前在烏海教育網公告，已報名人員，可根據本人意愿轉報其他學校。

2.結構化面試。由應聘者現(xiàn)場抽題并作答，答題時間5分鐘。主要考察應聘者的心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。

3.試講。根據所報崗位現(xiàn)場抽題，經過封閉30分鐘的準備時間，對考官組現(xiàn)場講課，試講時間12分鐘。試講主要考察應聘者的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能。

4.測試的時間。第二類人才測試時間：2020年5月30日；其他人才測試時間另行通知。

（四）測試總成績的計算

第二類人才：測試成績=試講成績×100%。

其他人才：測試成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%。

（五）進入體檢環(huán)節(jié)規(guī)則

人才引進崗位的試講根據實際情況設置場均合格分數線。場均合格分數線以采用同科目，由同一組評委打出的分數計算。應聘者成績需高于場均合格分數線方可進入體檢考核環(huán)節(jié)。

人才引進崗位按測試成績排名，總成績第一的應聘者，由用人單位初步考察后，提出擬引進意見，經領導小組審定后，進入體檢考核環(huán)節(jié)?？偝煽兊谝坏目忌艞?，用人單位確需遞補總成績第二的應聘者，需經領導小組審定同意。

（六）體檢和考核

1.體檢

體檢工作由人才引進工作組和用人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由市教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組指定。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的擬引進人員，取消其引進資格。

2.考察

考察工作由用人單位具體組織實施。被考察人棄權或不合格的，取消對其引進。

（七）公示和入職辦理

1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海教育網（http://www.wuhaijy.com）上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。舉報者應實名舉報并提供證據。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。

①擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格；

②2020年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的，在本次引進通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），取消其引進資格；

③取消引進資格的擬引進人員將通知相關部門計入個人信用記錄。

2.擬引進人員按事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消引進人才待遇，解除聘用合同。

五、紀律和監(jiān)督

2020年烏海市直屬學校人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

市教育局監(jiān)督舉報電話：0473-3998062

六、其他事宜

人才引進工作期間，有關事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網站、烏海市教育局網站發(fā)布。公告由烏海市直屬學校人才引進工作組負責解釋。

附件：

1.2020年烏海市直屬學校人才引進報名登記表.docx

2.2020年烏海市教育人才引進崗位表.docx

2020年烏海市直屬學校人才引進工作組

2020年5月20日

附件二：

2020年烏海市教育人才引進崗位表

來源：http://jyj.wuhai.gov.cn/jyj/260491/260514/851626/index.html