2020年烏海市直屬學(xué)校人才引進(jìn)工作公告

為更好的實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，根據(jù)《2019年烏海市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》，經(jīng)烏海市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)人才，公告如下：

一、引進(jìn)教師計(jì)劃

市直屬教育系統(tǒng)人才引進(jìn)計(jì)劃94個(gè)，包含二類及三類人才崗位兩種，其中市一中36人，市六中37人，市十中16人,市特校5人。（見附件《2020年烏海市直屬學(xué)校人才引進(jìn)工作崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進(jìn)對象和條件

（一）引進(jìn)對象

教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）、原“985”院校、國內(nèi)世界一流高校建設(shè)院校全日制本科及以上畢業(yè)生（以下簡稱：第二類人才）。

“211”院校、國內(nèi)世界一流學(xué)科建設(shè)院校、省級重點(diǎn)師范類院校、省級重點(diǎn)綜合類院校全日制本科及以上畢業(yè)生，不包含專升本，其他急需緊缺專業(yè)人才（以下簡稱：其他人才）。

各崗位要求詳見《崗位表》。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

3.具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件；

4.35周歲以下（計(jì)算年齡的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名截止之日為準(zhǔn)）；

5.應(yīng)聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件；

6.2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年8月31日。具體情況以《崗位表》為準(zhǔn)。

（三）下列人員不在引進(jìn)范圍

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科、研究生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

三、相關(guān)待遇

教育部直屬師范大學(xué)、原“985”院校、國內(nèi)世界一流大學(xué)建設(shè)院校大學(xué)畢業(yè)生簽訂10年以上服務(wù)協(xié)議，一次性發(fā)放20萬元標(biāo)準(zhǔn)購房補(bǔ)貼，辦理事業(yè)單位編制。

其他人員辦理事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等待遇。

四、引進(jìn)程序

考慮現(xiàn)處于防疫特殊時(shí)期，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求

1.二類人才報(bào)名時(shí)間：截止到5月26日；其他人才報(bào)名時(shí)間：截止到6月3日，報(bào)名郵箱：82848119@qq.com，報(bào)名人員需同時(shí)給上述郵箱及用人單位的郵箱發(fā)送報(bào)名表，用人單位聯(lián)系方式見崗位表。

2.已參加二類人才第一批次網(wǎng)絡(luò)面試人員，本次不接受報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏海市2020年市直屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見附件）相關(guān)信息，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需上交一式兩份。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），否則可不予審查通過。

3.報(bào)名材料中須有：本人的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、相關(guān)證明材料及《烏海市2020年市直屬學(xué)校教師引進(jìn)報(bào)名登記表》一式兩份。2020屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2020年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議。

4.非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件。

5.應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加測試所使用的證件必須一致。

6.報(bào)名期間，咨詢電話見崗位表中用人單位聯(lián)系電話。

（二）資格審核

由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。

第二類人才，原則上不設(shè)開考比例。

其他人才，開考比例（崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比）為1:3。若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名比例少于1:3，經(jīng)人才引進(jìn)工作組與監(jiān)督組研究后可適當(dāng)降低開考比例。

（三）測試

1.測試形式。測試將采取網(wǎng)絡(luò)面試的形式開展，分為結(jié)構(gòu)化面試、試講兩個(gè)步驟，成績現(xiàn)場公布。第二類人才采取試講的方式進(jìn)行考察，其他人才采取結(jié)構(gòu)化面試+試講的方式進(jìn)行考察。如相關(guān)崗位二類人才已錄滿，將不組織該崗位其他人才測試，崗位需求數(shù)量情況將于其他人才測試前在烏海教育網(wǎng)公告，已報(bào)名人員，可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)報(bào)其他學(xué)校。

2.結(jié)構(gòu)化面試。由應(yīng)聘者現(xiàn)場抽題并作答，答題時(shí)間5分鐘。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維等。

3.試講。根據(jù)所報(bào)崗位現(xiàn)場抽題，經(jīng)過封閉30分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，對考官組現(xiàn)場講課，試講時(shí)間12分鐘。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)、崗位專業(yè)科目知識等教學(xué)基本技能。

4.測試的時(shí)間。第二類人才測試時(shí)間：2020年5月30日；其他人才測試時(shí)間另行通知。

（四）測試總成績的計(jì)算

第二類人才：測試成績=試講成績×100%。

其他人才：測試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%。

（五）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)規(guī)則

人才引進(jìn)崗位的試講根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置場均合格分?jǐn)?shù)線。場均合格分?jǐn)?shù)線以采用同科目，由同一組評委打出的分?jǐn)?shù)計(jì)算。應(yīng)聘者成績需高于場均合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

人才引進(jìn)崗位按測試成績排名，總成績第一的應(yīng)聘者，由用人單位初步考察后，提出擬引進(jìn)意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)?？偝煽兊谝坏目忌艞?，用人單位確需遞補(bǔ)總成績第二的應(yīng)聘者，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意。

（六）體檢和考核

1.體檢

體檢工作由人才引進(jìn)工作組和用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬引進(jìn)人員，取消其引進(jìn)資格。

2.考察

考察工作由用人單位具體組織實(shí)施。被考察人棄權(quán)或不合格的，取消對其引進(jìn)。

（七）公示和入職辦理

1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海教育網(wǎng)（http://www.wuhaijy.com）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。

①擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其引進(jìn)資格；

②2020年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次引進(jìn)通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），取消其引進(jìn)資格；

③取消引進(jìn)資格的擬引進(jìn)人員將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。

2.擬引進(jìn)人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消引進(jìn)人才待遇，解除聘用合同。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

2020年烏海市直屬學(xué)校人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3998062

六、其他事宜

人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公告由烏海市直屬學(xué)校人才引進(jìn)工作組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2020年烏海市直屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

2.2020年烏海市教育人才引進(jìn)崗位表.docx

2020年烏海市直屬學(xué)校人才引進(jìn)工作組

2020年5月20日

附件二：

2020年烏海市教育人才引進(jìn)崗位表

來源：http://jyj.wuhai.gov.cn/jyj/260491/260514/851626/index.html