江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2020年度公開(kāi)招聘高層次人才公告（42）

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2020年度擬公開(kāi)招聘24名高層次人才，具體事項(xiàng)如下。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

此次公開(kāi)招聘2020年高層次人才的共7個(gè)事業(yè)單位：

1.江西省個(gè)體創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心是江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬的公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)我省個(gè)體創(chuàng)業(yè)的政策指導(dǎo)、融資服務(wù)、法律援助等工作。

2.江西省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)秘書(shū)處是江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是依法對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督，調(diào)解消費(fèi)者投訴，開(kāi)展公益訴訟、消費(fèi)調(diào)查和比較試驗(yàn)等相關(guān)工作，并承接“12315”熱線的日常工作。

3.江西省計(jì)量測(cè)試研究院是江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是研究、建立使用、維護(hù)本省最高社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一全省量值等工作。

4.江西省標(biāo)準(zhǔn)化研究院是江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬的公益二類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化研究與服務(wù)，全省物品編碼的管理、研究和服務(wù)，建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)全省統(tǒng)一社會(huì)信用代碼數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展WTO/TBT研究和服務(wù)。

5.江西省鍋爐壓力容器檢驗(yàn)檢測(cè)研究院是江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位(未分類)，主要職責(zé)是依法從事承壓類特種設(shè)備法定檢驗(yàn)檢測(cè)工作和其他工作。下設(shè)鷹潭等分院，代管吉安、上饒等特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心，各分院與中心分別在相應(yīng)的設(shè)區(qū)市行政區(qū)域內(nèi)從事鍋爐、壓力容器、壓力管道等承壓類及電梯、起重機(jī)等機(jī)電類特種設(shè)備檢驗(yàn)工作。

6.江西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督教育培訓(xùn)中心（江西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政許可評(píng)審中心）是江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬的公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)市場(chǎng)監(jiān)管部門行政許可事項(xiàng)的勘查、論證、現(xiàn)場(chǎng)審查等有關(guān)技術(shù)性和事務(wù)性的工作，以及為從事市場(chǎng)監(jiān)管相關(guān)工作的人員提供培訓(xùn)服務(wù)。

7.江西省鎢與稀土產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心（江西省鎢與稀土研究院）是江西省市場(chǎng)監(jiān)管局直屬的公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)省內(nèi)外鎢與稀土等有色金屬產(chǎn)品的抽檢及委托檢驗(yàn)工作；開(kāi)展有色金屬領(lǐng)域內(nèi)科學(xué)技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)與推廣，以及檢驗(yàn)技術(shù)方法標(biāo)準(zhǔn)研究與起草、修訂等工作。

二、招聘崗位及條件

具體詳見(jiàn)《江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2020年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》。

備注：

1.以上崗位條件中,專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3.2020年應(yīng)屆生須在2020年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。未取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

三、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2020年6月10日下午17：00點(diǎn)止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

3.上傳報(bào)名所需材料：①《江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2020年度公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件）；②有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料；④近期１寸彩色證件照片;⑤2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就讀院校出具的在讀證明（或《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）⑥報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件;⑦報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，工作年限終算時(shí)間為2020年6月30日）。將以上材料掃描打包壓縮后上傳報(bào)名系統(tǒng)，同時(shí)發(fā)送到用人單位電子郵箱，郵件“主題”欄必須標(biāo)明“報(bào)名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘單位+崗位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

5.考生打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年6月11日上午9：00-2020年6月13日上午08：00止。

6.筆試時(shí)間：2020年6月13日上午9:00-11:00 。

7.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

四、考核、資格審查

1.考核方式：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試、面試均為百分制，各占總成績(jī)的50%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.筆試：筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績(jī)40%）和報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（占筆試成績(jī)60%）。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員（最后一名入闈人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。符合報(bào)考條件的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，直接進(jìn)入面試。

參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。自備好口罩等防護(hù)物品，進(jìn)入考點(diǎn)前將進(jìn)行體溫測(cè)量，對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)不達(dá)70分（含70）的，不予聘用。

4.資格審查：筆試之后，將在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所在上傳材料的原件。資格審查不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

5.筆試、資格審查、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)將在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）公布。請(qǐng)報(bào)名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

五、體檢、考察、公示

1.以考生總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同時(shí)則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格者列入考察對(duì)象，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.因體檢、考察不合格，或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

六、聘用、待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0791-87793866  聯(lián)系人：丁老師

招聘單位電話：0791-86355171  聯(lián)系人：姚老師

附件：1、江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2020年度公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx

2、崗位信息表.xlsx

信息來(lái)源：http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/13816.jhtml