2020年繁昌縣人民醫(yī)院校園招聘編制內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試實(shí)施方案

根據(jù)《2020年繁昌縣人民醫(yī)院校園招聘公告》規(guī)定，為做好2020年繁昌縣人民醫(yī)院校園招聘編制內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試工作，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

（一）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

（三）保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、面試確認(rèn)

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名的考生于2020年5月29日上午9：00-16：00（工作日中午不休息），到蕪湖宜居國(guó)際博覽中心（原蕪湖國(guó)際會(huì)展中心）綜合會(huì)議中心（西門(mén)入）三號(hào)廳，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和辦理面試確認(rèn)手續(xù)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需提交網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的所有材料原件和復(fù)印件以及本人近期同底免冠一寸照片三張。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員進(jìn)入面試，同時(shí)領(lǐng)取《2020年繁昌縣人民醫(yī)院校園招聘編制內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試通知書(shū)》。本次招聘面試不收取考試費(fèi)用，費(fèi)用由繁昌縣人民醫(yī)院承擔(dān)。

凡不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和辦理面試確認(rèn)手續(xù)的，取消其面試資格。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)形式告知考生。

三、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。

面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

四、面試程序

1.參加面試人員須持面試通知書(shū)、本人有效居民身份證（以上均要求原件），按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.考官構(gòu)成：設(shè)立面試考官組。考官組由7人組成，設(shè)主考1名；監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各1名，以及其他工作人員若干名。

3.成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

4.面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，按照招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。如遇同一招聘崗位面試成績(jī)名次并列的，以面試加試成績(jī)優(yōu)先聘用。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

考試成績(jī)從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1:1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學(xué)位證（截止時(shí)間為2020年7月31日。如受疫情影響推遲畢業(yè)，以所在學(xué)校規(guī)定畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)）進(jìn)行體檢、考察和公示。

六、體檢及考察

體檢和考察工作由繁昌縣人民醫(yī)院按照事業(yè)單位人員招聘等規(guī)定組織實(shí)施。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、聘用審批

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人民政府網(wǎng)站和繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用合同服務(wù)期限5年以上，試用期為12個(gè)月。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，縣衛(wèi)健委、縣委編辦和縣人社局負(fù)責(zé)全程參與審查、指導(dǎo)和監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-7863758

監(jiān)督電話(huà)：0553-7916912、0553-7864220、0553-7864225

繁昌縣人民醫(yī)院

2020年5月22日

文章來(lái)源：http://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/11982270.html