2020年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘購買服務(wù)和警務(wù)輔助人員公告

淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為國家級(jí)開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)為市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)行使市級(jí)管理權(quán)限，全面管理區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究現(xiàn)向社會(huì)公開招聘購買服務(wù)崗位和警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘58人，其中購買服務(wù)崗位人員42人，警務(wù)輔助人員16人。詳見《崗位計(jì)劃表》。

二、招聘原則

按照公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試（體能測(cè)評(píng)）、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

（二）愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪違紀(jì)（刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分）記錄。

（四）符合招聘崗位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件（詳見附件1），年齡在18周歲以上，35周歲以下。35周歲以下為1984年5月27日以后出生。

下列人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

五、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）。報(bào)名時(shí)間為2020年5月28日9︰00至6月1日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

（三）信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員于報(bào)名后至2020年6月2日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2020年6月3日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

（五）為保證滿額招聘，對(duì)因達(dá)不到1:3比例開考條件的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘名額可以在報(bào)考同一單位內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

六、筆試

（一）筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語文知識(shí)和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2020年6月20日（星期六）

08︰00—09︰30《職業(yè)能力測(cè)試》

10︰00—12︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2020年6月18日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證、社會(huì)保障卡）進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）成績(jī)查詢

筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上（含40分）的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按考生報(bào)考的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定（筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格審查名單）。

資格復(fù)審時(shí)，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料只需提供原件；逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格審復(fù)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、面試或體能測(cè)評(píng)

（一）購買服務(wù)崗位人員參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分?？忌偝煽?jī)按照筆試和面試成績(jī)6︰4的比例合成，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試相關(guān)事宜，另行通知。

（二）警務(wù)輔助崗位人員參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定，具體事宜另行通知。

九、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，筆試成績(jī)?cè)傧嗤模浴堵殬I(yè)能力測(cè)試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選）。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十、公示和聘用

（一）根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員。

（二）新聘工作人員在報(bào)考單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

（三）新聘購買服務(wù)崗位人員實(shí)行聘用制，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以聘用，購買五險(xiǎn)一金。工資待遇參照淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有購買服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一般崗位每月2500元左右（含五險(xiǎn)一金），特殊崗位除外，一年期滿后考核優(yōu)秀發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

（四）對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、信息發(fā)布和咨詢電話

本公告由淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0554-6801292 0554-6801295

附件：《崗位計(jì)劃表》

2020年5月22日

文章來源：http://www.hnpta.com/detail/index/id/6248