國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)

關(guān)于面向全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)公開選調(diào)基層年輕干部的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，暢通干部交流渠道，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)人員調(diào)配管理暫行規(guī)定》等相關(guān)要求,國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)（以下簡稱浙江調(diào)查總隊(duì)）決定面向全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)公開選調(diào)基層年輕干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)范圍

在全省統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)，含在各級(jí)國家統(tǒng)計(jì)局直屬調(diào)查隊(duì)、地方統(tǒng)計(jì)局、地方調(diào)查隊(duì)工作的、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理登記的在編工作人員。

二、選調(diào)職位及人數(shù)

1.浙江調(diào)查總隊(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)、文秘、執(zhí)法等崗位一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，3人；

2.浙江調(diào)查總隊(duì)機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)部門一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，3人；

3.浙江調(diào)查總隊(duì)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)部門一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位，2人。

開考最低比例為1:3。如通過資格審核總?cè)藬?shù)低于1:3，則酌減或取消該選調(diào)職位，如比例高于1:5，視情增加該職位擬選調(diào)人數(shù)。所有職位選調(diào)合計(jì)人數(shù)不超過8人。

三、報(bào)名條件

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作實(shí)績突出。堅(jiān)持原則，公道正派。遵紀(jì)守法，清正廉潔。

2.年齡一般在35周歲以下（1985年6月30日以后出生）；

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和現(xiàn)單位3年以上公務(wù)員或參公管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷；

5.現(xiàn)職級(jí)（或現(xiàn)任行政職務(wù)對(duì)應(yīng)職級(jí)）為一級(jí)主任科員及以下；

6.近兩年年度考核均為稱職及以上等次；

7.符合任職回避規(guī)定；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.具備選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）職位要求

1.總隊(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)、文秘、執(zhí)法等崗位一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。

（1）中共黨員；

（2）當(dāng)前從事黨建、紀(jì)檢、文秘、執(zhí)法等綜合部門有關(guān)工作，且累計(jì)時(shí)間2年以上（有統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、具備多崗位經(jīng)歷的優(yōu)先）；

（3）文字功底扎實(shí)、組織協(xié)調(diào)能力好較強(qiáng)。

2.總隊(duì)機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)部門一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。

（1）統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、金融學(xué)類、數(shù)學(xué)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)；

（2）當(dāng)前從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)工作，且累計(jì)時(shí)間2年以上；

（3）擅長統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析、調(diào)查研究，綜合寫作能力較強(qiáng)。

3.總隊(duì)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)部門一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。

（1）計(jì)算機(jī)類、電子信息類、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；

（2）累計(jì)從事計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)工作2年以上；

（3）熟悉統(tǒng)計(jì)調(diào)查專業(yè)相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件優(yōu)先。

以上所有時(shí)間計(jì)算截至2020年6月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

四、選調(diào)程序

選調(diào)選拔工作按照報(bào)名、資格審核、筆試、綜合測評(píng)、考察、研究決定、公示等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審核。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月10日前。

2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。個(gè)人自愿報(bào)名的，填報(bào)《國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)公開選調(diào)基層年輕干部報(bào)名表》（每人限填報(bào)1個(gè)崗位），也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名，在“所在單位推薦意見”欄內(nèi)簽署意見并蓋章。

3.資格審查：報(bào)名人員同時(shí)需提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、2019年（或近期）體檢報(bào)告、工作成果證明材料等復(fù)印件。

4.報(bào)名材料郵寄地址：材料可通過郵件方式提供，寄至浙江省杭州市天目山路323號(hào)浙江國調(diào)大廈人事教育處。聯(lián)系人：鮑巍巍，陳青；聯(lián)系方式：0571-89198660、89198661、13588245373（鮑）、18258227642（陳）。也可將以上材料制作成電子文檔（每份材料掃描成jpg格式圖片，所有文件制成壓縮包，壓縮包和郵件標(biāo)題以“參加浙江調(diào)查總隊(duì)選調(diào)+姓名”命名），發(fā)送至浙江調(diào)查總隊(duì)人事教育處郵箱，郵箱地址為：zjzdrjc@163.com。

浙江調(diào)查總隊(duì)人事教育處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格審查結(jié)果適時(shí)通過電話或電子郵箱反饋本人。

（二）筆試。

1.筆試時(shí)間：初步定于6月中下旬統(tǒng)一組織筆試。浙江調(diào)查總隊(duì)人事教育處將提前1周以電話、短信形式通知具體時(shí)間。

2.筆試地點(diǎn)：浙江調(diào)查總隊(duì)12樓會(huì)議室。

3.筆試內(nèi)容：試題委托有關(guān)單位命制，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)（閉卷考試，滿分為100分）。筆試成績將以短信通知。

（三）綜合測評(píng)。

1.測評(píng)時(shí)間：初步定于6月下旬或7月初。具體時(shí)間另行通知。

2.測評(píng)地點(diǎn)：浙江調(diào)查總隊(duì)12樓會(huì)議室。

3.資格復(fù)審：根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照1:3的比例確定參加綜合測評(píng)人員。綜合測評(píng)前進(jìn)行資格復(fù)審，參加人員遞交相關(guān)資料原件。地方統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)個(gè)人報(bào)名的，需同時(shí)提交本單位同意報(bào)考證明。

同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審人員名單在浙江調(diào)查總隊(duì)內(nèi)、外網(wǎng)站公布。

4.綜合測評(píng)：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式開展綜合測評(píng)。按照選調(diào)崗位分成不同組別，總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)部門干部等參加，重點(diǎn)考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、自我認(rèn)知、語言表達(dá)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面（滿分為100分）。

5.其他測評(píng)：針對(duì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)部門人選，將綜合測評(píng)人員提交的本人撰寫的統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研報(bào)告等文字材料，由浙江調(diào)查總隊(duì)各業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人集中盲評(píng)票選，計(jì)入該職位綜合評(píng)分。

針對(duì)信息化建設(shè)部門人選，將綜合測評(píng)人員提交的本人歷年工作業(yè)績清單（含當(dāng)前從事或曾經(jīng)負(fù)責(zé)的信息化工作、負(fù)責(zé)或參與的各類信息化建設(shè)項(xiàng)目等，要求內(nèi)容清晰明了，以清單方式撰寫），由浙江調(diào)查總隊(duì)信息化管理部門專業(yè)人員集中盲評(píng)，計(jì)入該職位綜合評(píng)分。

以上材料在資格復(fù)審時(shí)統(tǒng)一提交。

6.匯總成績：根據(jù)筆試成績及綜合測評(píng)結(jié)果計(jì)算匯總成績，其中綜合測評(píng)成績占比80%，筆試成績占比20%，總分100分（即：匯總成績＝綜合測評(píng)成績×80%＋筆試成績×20%）。

如在筆試、綜合測試中有主動(dòng)放棄者，由浙江調(diào)查總隊(duì)研究確定遞補(bǔ)人選。參加筆試和綜合測評(píng)人員往返交通、食宿等費(fèi)用由本人自理。

（四）考察。根據(jù)匯總成績，按照每個(gè)職位1:2的比例確定考察對(duì)象，組織開展考察?？疾烊诉x名單在浙江調(diào)查總隊(duì)內(nèi)、外網(wǎng)站公布。

（五）討論決定和公示。浙江調(diào)查總隊(duì)黨組根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，研究決定擬選調(diào)人員及擬任職位，并對(duì)擬調(diào)人選在總隊(duì)內(nèi)、外網(wǎng)站和所在單位進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，廣泛聽取干部群眾意見。

（六）辦理調(diào)動(dòng)。公示期滿無異議，由浙江調(diào)查總隊(duì)按相關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)。

五、紀(jì)律與要求

（一）嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)守干部人事工作秘密，嚴(yán)格執(zhí)行工作方案，確保選調(diào)工作公開、公平、公正。

（二）報(bào)考人員要嚴(yán)守誠信原則，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，擾亂報(bào)名及考試秩序等不誠信行為的，取消選調(diào)資格，抄告所在單位。

（三）參與選調(diào)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求，嚴(yán)禁在選調(diào)工作中接受請托、說情關(guān)照、轉(zhuǎn)遞信息，以各種形式影響選調(diào)工作。發(fā)現(xiàn)上述行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，并取消報(bào)考人員選調(diào)資格，抄告所在單位。

六、其他

（一）調(diào)入人員擬任職位須服從浙江調(diào)查總隊(duì)黨組統(tǒng)一安排；

（二）調(diào)入人員的生活待遇、職務(wù)（職級(jí)）確定根據(jù)有關(guān)規(guī)定參照浙江省直機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（三）調(diào)入人員住房（含租房）需自行解決，配偶、子女隨遷需自行安置；

（四）調(diào)入人員可落本單位集體戶口，具體落戶標(biāo)準(zhǔn)以杭州市公安局規(guī)定為準(zhǔn)。

七、本公告由浙江調(diào)查總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0571-89198660、89198661。

監(jiān)督電話：0571-89198673。

附件：國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)公開選調(diào)基層年輕干部報(bào)名表

國家統(tǒng)計(jì)局浙江調(diào)查總隊(duì)

2020年5月28日

來源：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=6605