福建海峽銀行2020年中層管理人員選聘公告

福建海峽銀行是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為多渠道引進優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘福建海峽銀行中層管理人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

1.總行公司金融部副總經(jīng)理，1名；

2.總行普惠金融部副總經(jīng)理，1名；

3.總行貿(mào)易金融部副總經(jīng)理，1名；

4.總行風險管理部副總經(jīng)理，1名；

5.總行審計稽核部副總經(jīng)理，1名；

6.福州地區(qū)直屬機構(gòu)副行長，2名。

二、招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任感。

3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

4.大學本科（含）以上學歷，年齡在40周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

5.符合福建海峽銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

三、崗位職責及任職資格

（一）總行公司金融部副總經(jīng)理

1.工作職責：

（1）負責制訂公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、政策、制度、流程，并組織實施，組織開展行業(yè)研究，提供管理支持；

（2）開展公司業(yè)務(wù)推動，監(jiān)督、指導(dǎo)和考核分支機構(gòu)業(yè)務(wù)情況；

（3）負責公司業(yè)務(wù)重點客戶的開發(fā)與管理，實施客戶分層管理、分類施策；

（4）開展部門團隊建設(shè)與管理，協(xié)助開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)；

（5）負責公司金融產(chǎn)品體系建設(shè)和管理，產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、推廣、宣傳，組織公司金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和制度管理；

（6）負責對公客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)和管理；

（7）負責公司金融業(yè)務(wù)渠道搭建、拓展及管理；

（8）完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，5年以上公司條線一線營銷經(jīng)驗，并有3年以上同類崗位的管理工作經(jīng)驗；

（2）曾擔任國有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行或分行級機構(gòu)公司金融部門總經(jīng)理助理及以上職務(wù)；或曾擔任城市商業(yè)銀行分行級機構(gòu)行長助理及以上職務(wù)；

（3）熟悉公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及財政工商企業(yè)運作知識，熟練掌握企業(yè)金融業(yè)務(wù)組織、銷售模式和業(yè)務(wù)管理流程，具備產(chǎn)品建設(shè)流程、客戶分析與金融產(chǎn)品組合能力；

（4）熟悉區(qū)域業(yè)務(wù)市場，具備市場拓展和業(yè)務(wù)分析能力，具備較好的創(chuàng)新思維、較強的市場敏感度、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）總行普惠金融部副總經(jīng)理

1.工作職責：

（1）負責制訂小微企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃、政策、制度、流程，并組織實施，組織開展行業(yè)研究，提供管理支持；

（2）負責協(xié)助開展普惠金融業(yè)務(wù)推動，監(jiān)督、指導(dǎo)和考核分支機構(gòu)業(yè)務(wù)情況；

（3）負責小微企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新及管理工作；

（4）負責小微企業(yè)客戶經(jīng)理團隊建設(shè)與管理工作；

（5）完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，5年以上公司業(yè)務(wù)一線營銷經(jīng)歷及銀行支行、團隊管理經(jīng)驗，3年以上公司業(yè)務(wù)管理部室任職管理經(jīng)驗；

（2）曾擔任國有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行或分行級機構(gòu)公司金融部門或小企業(yè)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理助理及以上職務(wù)；或曾擔任城市商業(yè)銀行分行級機構(gòu)行長助理及以上職務(wù)；

（3）具備較強的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力。

（三）總行貿(mào)易金融部副總經(jīng)理

1.工作職責：

（1）負責制訂貿(mào)易金融業(yè)務(wù)規(guī)劃、政策、制度、流程，并組織實施，開展行業(yè)研究，提供產(chǎn)品支持；

（2）熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)運作，具備重點客戶服務(wù)方案解決能力；

（3）組織貿(mào)易金融客戶的營銷拓展與開發(fā)管理；

（4）協(xié)助開展部門團隊建設(shè)與管理，協(xié)助開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)；

（5）完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，5年以上貿(mào)易金融業(yè)務(wù)一線營銷經(jīng)歷及銀行支行、團隊管理經(jīng)驗，3年以上貿(mào)易金融業(yè)務(wù)管理部室任職管理經(jīng)驗；

（2）曾擔任國有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行或分行級機構(gòu)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理助理及以上職務(wù)；或曾擔任城市商業(yè)銀行分行級機構(gòu)行長助理及以上職務(wù)。

（四）總行風險管理部副總經(jīng)理

1.工作職責：

（1）貫徹落實各項規(guī)章制度，協(xié)助健全完善本行全面風險管理體系；

（2）負責制訂并完善全行信用風險、市場風險、流動性風險、信息科技風險等管理政策與制度，推動風險管理政策和制度的落實；協(xié)助開展風險識別、監(jiān)測、評估工作，提出風險管控措施并督促落實；

（3）負責風險管理條線的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織開展業(yè)務(wù)交流和培訓，并定期對條線工作情況進行后評價；

（4）完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上銀行風險管理工作，并有3年以上同類崗位的管理工作經(jīng)驗；

（2）曾擔任國有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行或分行級機構(gòu)風險管理部門總經(jīng)理助理及以上職務(wù)；或曾擔任城市商業(yè)銀行分行級機構(gòu)行長助理及以上職務(wù)；

（3）具備較為豐富的風險管理專業(yè)知識，熟悉商業(yè)銀行風險管理內(nèi)容；熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管條例；掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，對宏觀經(jīng)濟政策、法律法規(guī)及金融市場等有較強的敏感度；

（4）熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，具備一定的風險管理實踐經(jīng)驗。具有銀行新資本協(xié)議或數(shù)據(jù)分析、風險類模型開發(fā)與應(yīng)用等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）總行審計稽核部副總經(jīng)理

1.工作職責：

（1）研究擬定審計規(guī)章制度、長期計劃和年度審計項目計劃；

（2）負責制訂審計項目實施方案，組織領(lǐng)導(dǎo)項目審計工作；

（3）負責審計項目過程、質(zhì)量監(jiān)督，組織撰寫審計報告；

（4）協(xié)助開展問責工作；

（5）負責審計團隊建設(shè)與管理，組織開展業(yè)務(wù)技能培訓，帶動審計團隊提升業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)；

（6）完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有10年以上金融工作經(jīng)驗，從事金融審計工作8年以上，并有3年及以上同類崗位的管理工作經(jīng)驗；

（2）有銀行多崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行各類審計政策和流程，取得國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術(shù)職稱，持有CPA、CIA等證書者優(yōu)先；

（3）具有較強的文字組織能力。

（六）福州地區(qū)直屬機構(gòu)副行長

1.工作職責：

（1）在經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)，負責分管部門及條線的經(jīng)營管理工作；

（2）協(xié)助行長制定和實施業(yè)務(wù)發(fā)展策略和年度經(jīng)營計劃，并組織帶領(lǐng)分管部門及條線完成經(jīng)營目標任務(wù)；

（3）組織落實風險管控措施，確保分管部門及條線的資產(chǎn)質(zhì)量和合規(guī)安全運營；

（4）組織和協(xié)調(diào)分管部門及條線的員工培訓、團隊建設(shè)、績效管理等工作；

（5）完成上級交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，5年以上一線營銷經(jīng)歷及銀行團隊管理經(jīng)驗；

（2）曾擔任國有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行或分行級機構(gòu)的業(yè)務(wù)營銷部門副總經(jīng)理及以上職務(wù)；或曾擔任國有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行（或分行級機構(gòu)）下轄直屬機構(gòu)副行長及以上職務(wù)；或曾擔任城市商業(yè)銀行分行級機構(gòu)行長助理及以上職務(wù)；

（3）了解經(jīng)濟、金融方針政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉公司、零售的金融產(chǎn)品和服務(wù)，熟悉福州市場特點及外部監(jiān)管機構(gòu)的要求，具有較強的市場拓展能力和較好的客戶資源，善于團隊管理；

（4）符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格條件。

四、選聘程序

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘報名采取網(wǎng)上報名的方式，報名截止時間為2020年6月14日下午5：00，請有意向人員點擊招聘公告底部的“我要應(yīng)聘”進行在線報名。

（二）資格審查

按照選聘崗位的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報的報名材料進行資格初審。在選聘全過程中，福建海峽銀行有權(quán)要求應(yīng)聘人員補充與應(yīng)聘相關(guān)的各類材料，應(yīng)聘人員應(yīng)予以配合。

（三）綜合測評

對資格審查符合條件的應(yīng)聘者組織綜合測評面試，考察應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)能力、管理能力等。

（四）招聘錄用

根據(jù)綜合測評情況擇優(yōu)確定錄用人選，在履行相關(guān)的審批程序后，通知擬錄用人員進行體檢、背景調(diào)查等錄用流程。

五、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在上述報名截止時間內(nèi)將身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書及其它相關(guān)材料的電子版進行打包（以本人的姓名+身份證號碼作為文件名），發(fā)郵件到hxhr@fjhxbank.com。

（二）本行承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還。

（三）應(yīng)聘人員所填個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，福建海峽銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

聯(lián)系人：施女士，聯(lián)系電話：0591-83961805。

福建海峽銀行股份有限公司

2020年6月1日

來源：http://www.fjhxbank.com/front/index/5722/recruitPage.htm?ctype=2