福建海峽銀行2020年中層管理人員選聘公告

福建海峽銀行是一家具有法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為多渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘福建海峽銀行中層管理人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

1.總行公司金融部副總經(jīng)理，1名；

2.總行普惠金融部副總經(jīng)理，1名；

3.總行貿(mào)易金融部副總經(jīng)理，1名；

4.總行風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理，1名；

5.總行審計(jì)稽核部副總經(jīng)理，1名；

6.福州地區(qū)直屬機(jī)構(gòu)副行長(zhǎng)，2名。

二、招聘基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

4.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

5.符合福建海峽銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

三、崗位職責(zé)及任職資格

（一）總行公司金融部副總經(jīng)理

1.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、政策、制度、流程，并組織實(shí)施，組織開(kāi)展行業(yè)研究，提供管理支持；

（2）開(kāi)展公司業(yè)務(wù)推動(dòng)，監(jiān)督、指導(dǎo)和考核分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)情況；

（3）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)與管理，實(shí)施客戶分層管理、分類施策；

（4）開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，協(xié)助開(kāi)展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)；

（5）負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品體系建設(shè)和管理，產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、推廣、宣傳，組織公司金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和制度管理；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)公客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)和管理；

（7）負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)渠道搭建、拓展及管理；

（8）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上公司條線一線營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上同類崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）曾擔(dān)任國(guó)有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行或分行級(jí)機(jī)構(gòu)公司金融部門(mén)總經(jīng)理助理及以上職務(wù)；或曾擔(dān)任城市商業(yè)銀行分行級(jí)機(jī)構(gòu)行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)；

（3）熟悉公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及財(cái)政工商企業(yè)運(yùn)作知識(shí)，熟練掌握企業(yè)金融業(yè)務(wù)組織、銷售模式和業(yè)務(wù)管理流程，具備產(chǎn)品建設(shè)流程、客戶分析與金融產(chǎn)品組合能力；

（4）熟悉區(qū)域業(yè)務(wù)市場(chǎng)，具備市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)分析能力，具備較好的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）總行普惠金融部副總經(jīng)理

1.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制訂小微企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃、政策、制度、流程，并組織實(shí)施，組織開(kāi)展行業(yè)研究，提供管理支持；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展普惠金融業(yè)務(wù)推動(dòng)，監(jiān)督、指導(dǎo)和考核分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)情況；

（3）負(fù)責(zé)小微企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新及管理工作；

（4）負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作；

（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上公司業(yè)務(wù)一線營(yíng)銷經(jīng)歷及銀行支行、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司業(yè)務(wù)管理部室任職管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）曾擔(dān)任國(guó)有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行或分行級(jí)機(jī)構(gòu)公司金融部門(mén)或小企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理助理及以上職務(wù)；或曾擔(dān)任城市商業(yè)銀行分行級(jí)機(jī)構(gòu)行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)；

（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力。

（三）總行貿(mào)易金融部副總經(jīng)理

1.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制訂貿(mào)易金融業(yè)務(wù)規(guī)劃、政策、制度、流程，并組織實(shí)施，開(kāi)展行業(yè)研究，提供產(chǎn)品支持；

（2）熟悉貿(mào)易金融業(yè)務(wù)運(yùn)作，具備重點(diǎn)客戶服務(wù)方案解決能力；

（3）組織貿(mào)易金融客戶的營(yíng)銷拓展與開(kāi)發(fā)管理；

（4）協(xié)助開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，協(xié)助開(kāi)展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)；

（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上貿(mào)易金融業(yè)務(wù)一線營(yíng)銷經(jīng)歷及銀行支行、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上貿(mào)易金融業(yè)務(wù)管理部室任職管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）曾擔(dān)任國(guó)有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行或分行級(jí)機(jī)構(gòu)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理助理及以上職務(wù)；或曾擔(dān)任城市商業(yè)銀行分行級(jí)機(jī)構(gòu)行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)。

（四）總行風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理

1.工作職責(zé)：

（1）貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助健全完善本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

（2）負(fù)責(zé)制訂并完善全行信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)等管理政策與制度，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策和制度的落實(shí)；協(xié)助開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)測(cè)、評(píng)估工作，提出風(fēng)險(xiǎn)管控措施并督促落實(shí)；

（3）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)，并定期對(duì)條線工作情況進(jìn)行后評(píng)價(jià)；

（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并有3年以上同類崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）曾擔(dān)任國(guó)有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行或分行級(jí)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)總經(jīng)理助理及以上職務(wù)；或曾擔(dān)任城市商業(yè)銀行分行級(jí)機(jī)構(gòu)行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)；

（3）具備較為豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容；熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管條例；掌握宏觀經(jīng)濟(jì)背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)及金融市場(chǎng)等有較強(qiáng)的敏感度；

（4）熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有銀行新資本協(xié)議或數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)類模型開(kāi)發(fā)與應(yīng)用等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）總行審計(jì)稽核部副總經(jīng)理

1.工作職責(zé)：

（1）研究擬定審計(jì)規(guī)章制度、長(zhǎng)期計(jì)劃和年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)制訂審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案，組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目審計(jì)工作；

（3）負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目過(guò)程、質(zhì)量監(jiān)督，組織撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告；

（4）協(xié)助開(kāi)展問(wèn)責(zé)工作；

（5）負(fù)責(zé)審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，帶動(dòng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)；

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有10年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，從事金融審計(jì)工作8年以上，并有3年及以上同類崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）有銀行多崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行各類審計(jì)政策和流程，取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，持有CPA、CIA等證書(shū)者優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的文字組織能力。

（六）福州地區(qū)直屬機(jī)構(gòu)副行長(zhǎng)

1.工作職責(zé)：

（1）在經(jīng)營(yíng)管理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分管部門(mén)及條線的經(jīng)營(yíng)管理工作；

（2）協(xié)助行長(zhǎng)制定和實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展策略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織帶領(lǐng)分管部門(mén)及條線完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；

（3）組織落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施，確保分管部門(mén)及條線的資產(chǎn)質(zhì)量和合規(guī)安全運(yùn)營(yíng)；

（4）組織和協(xié)調(diào)分管部門(mén)及條線的員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效管理等工作；

（5）完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職資格要求：

（1）具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上一線營(yíng)銷經(jīng)歷及銀行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）曾擔(dān)任國(guó)有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行或分行級(jí)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷部門(mén)副總經(jīng)理及以上職務(wù)；或曾擔(dān)任國(guó)有大型商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行設(shè)區(qū)市分行（或分行級(jí)機(jī)構(gòu)）下轄直屬機(jī)構(gòu)副行長(zhǎng)及以上職務(wù)；或曾擔(dān)任城市商業(yè)銀行分行級(jí)機(jī)構(gòu)行長(zhǎng)助理及以上職務(wù)；

（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉公司、零售的金融產(chǎn)品和服務(wù)，熟悉福州市場(chǎng)特點(diǎn)及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和較好的客戶資源，善于團(tuán)隊(duì)管理；

（4）符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的任職資格條件。

四、選聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月14日下午5：00，請(qǐng)有意向人員點(diǎn)擊招聘公告底部的“我要應(yīng)聘”進(jìn)行在線報(bào)名。

（二）資格審查

按照選聘崗位的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。在選聘全過(guò)程中，福建海峽銀行有權(quán)要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充與應(yīng)聘相關(guān)的各類材料，應(yīng)聘人員應(yīng)予以配合。

（三）綜合測(cè)評(píng)

對(duì)資格審查符合條件的應(yīng)聘者組織綜合測(cè)評(píng)面試，考察應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)能力、管理能力等。

（四）招聘錄用

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況擇優(yōu)確定錄用人選，在履行相關(guān)的審批程序后，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢、背景調(diào)查等錄用流程。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在上述報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其它相關(guān)材料的電子版進(jìn)行打包（以本人的姓名+身份證號(hào)碼作為文件名），發(fā)郵件到hxhr@fjhxbank.com。

（二）本行承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還。

（三）應(yīng)聘人員所填個(gè)人資料必須真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，福建海峽銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

聯(lián)系人：施女士，聯(lián)系電話：0591-83961805。

福建海峽銀行股份有限公司

2020年6月1日

來(lái)源：http://www.fjhxbank.com/front/index/5722/recruitPage.htm?ctype=2