南京市信息中心2020年公開招聘專業(yè)技術人員公告

南京市信息中心是市政府直屬全額撥款事業(yè)單位，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，南京市信息中心面向社會公開招聘3名編制內專業(yè)技術人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京人事考試網（www.njrsks.net）、南京市大數據管理局網站（http://dsjglj.nanjing.gov.cn/gkml）、南京高層人才網（http://www.njgcrc.gov.cn）和南京高層人才中心微信公眾號等平臺發(fā)布。

具體招聘崗位、數量等招聘信息詳見《南京市信息中心2020年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3、具備良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、年齡在35周歲以下（1984年5月31日以后出生）；

6、符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置。有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2020年5月31日。

（二）不得報考情形：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

2、應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4、國家和省另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員。

（三）有關要求

資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業(yè)，并在8月31日前取得學歷（學位）證書的人員。

三、招聘程序

（一）網上報名和資格初審

1、報名時間：2020年6月8日9:00—6月12日18:00。

2、掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫報名信息。

3、上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

4、資格初審

南京市信息中心根據設置的招聘崗位條件，對網上報名的應聘人員進行報考資格網絡初審，初審結果通過短信的方式通知應聘人員。資格初審時間：2020年6月8日9:00—6月17日18:00。

5、核減（取消）計劃

各崗位筆試開考比例為1:3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

6、應聘人員有關要求

（1）仔細閱讀“誠信承諾書”，嚴格按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名所填專業(yè)應與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

（2）報名只能選擇一個崗位報名。報名需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算。

1、筆試

（1）筆試實施：本次招聘筆試委托南京干部測評與高層人才服務中心統(tǒng)一開展，不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。

（2）筆試科目和內容：總分為100分，其中公共知識40分（時政、法律法規(guī)等）、學科專業(yè)知識60分（各崗位專業(yè)知識具體筆試內容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”）。

（3）筆試時間和地點

筆試時間、地點、準考證打印及其他事項將根據新冠肺炎疫情防控要求另行通知，請考生保持通訊暢通，及時關注南京高層人才網及微信公眾號（南京高層人才中心）。

（4）準考證打印

通過資格初審的應聘人員登陸南京高層人才中心微信公眾號，自行下載打印準考證。

（5）筆試成績將以百分制的形式在南京高層人才網公布，筆試合格線為50分，應聘人員可通過身份證號碼該網站查詢。

2、面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的1:3確定。

（1）現(xiàn)場資格復審

面試前，南京市大數據管理局將對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由南京市大數據管理局通知應聘人員。應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

現(xiàn)場資格復審時，應聘人員須根據單位要求準備以下材料：

1、本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼近期2寸免冠照片），請至南京高層人才網單位招聘公告下方的附件下載；

2、身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份；

3、《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打?。?；

4、有工作經歷者須提供社會保險繳費清單；

5、應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；

6、在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向南京市大數據管理局陳述申辯。通過資格復審進入面試的人員名單將在南京市大數據管理局網站（http://dsjglj.nanjing.gov.cn/gkml/）公布。

（2）面試委托南京干部測評與高層人才服務中心組織實施，采取結構化面試。面試為百分制，合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。

（三）考察、體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報考的證明。由南京市大數據管理局對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。

考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（四）公示與聘用

南京市大數據管理局根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京高層人才網、南京市大數據管理局網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

經公示無異議的人員，經市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由南京市大數據管理局報市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘咨詢 

網上報名咨詢：南京干部測評與高層人才服務中心025-83102763；

考務技術咨詢：南京干部測評與高層人才服務中心025-83102777；

招聘單位咨詢：南京市信息中心025-68789572。

六、招聘監(jiān)督

南京市大數據管理局：025-68786854。

附件：

1.南京市信息中心2020年公開招聘工作人員崗位信息表

2.江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

3.網上報名誠信協(xié)議

南京市大數據管理局

2020年5月27日  

信息來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202005/t20200527_1888854.html