山東原和人力資源有限公司關(guān)于招聘工作人員（購(gòu)買服務(wù)派駐）公告

根據(jù)工作需要，山東原和人力資源有限公司面向社會(huì)招聘工作人員13名，以購(gòu)買服務(wù)方式派駐濰坊市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和條件

本次招聘工作人員13名?；緱l件如下：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡不超過35周歲；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的專科及以上文化程度（具體學(xué)歷專業(yè)符合具體崗位要求），具備良好的文字寫作能力，能夠熟練操作辦公軟件；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.身體健康，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)、清晰、流利，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力；

6.符合崗位要求的其他資格條件（詳見公開招聘崗位匯總表）。

有下列情形的人員不能報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形。

二、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2020年5月29日-2020年6月4日，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)

山東原和人力資源有限公司（山東省濰坊市高新區(qū)勝利東街9號(hào)(人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園二樓888號(hào)）。

3.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考試費(fèi)每人35元。

4.報(bào)名材料

報(bào)名人員需攜帶以下材料：有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件（4張）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（1張）、個(gè)人榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件（1張）、近期彩色免冠2寸照片2張(底色不限，背面書寫姓名及手機(jī)號(hào))、個(gè)人詳細(xì)電子版簡(jiǎn)歷發(fā)送至liuxiaowen@shiliuzihr.com。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名人員根據(jù)招聘崗位需求提報(bào)信息，最終錄用人員根據(jù)項(xiàng)目要求統(tǒng)一分配。報(bào)名資料要求真實(shí)、有效，招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消考錄資格。報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)其進(jìn)行個(gè)人資料審查，審查合格后方可報(bào)名。

在報(bào)名過程中，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格者取得筆試資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間

2020年6月6日（上午 9:00—11：30）。

2.筆試地點(diǎn)

濰坊市高新區(qū)勝利東街9號(hào)人力資源產(chǎn)業(yè)園1樓大廳。

3.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源基礎(chǔ)、勞動(dòng)法律法規(guī)、綜合寫作，筆試采取閉卷方式，統(tǒng)一組織考試，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證，到指定地點(diǎn)參加考試。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定（1:3），面試人選名單在山東原和人力資源有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（三）面試

1.面試時(shí)間

2020年6月7日（上午9：00--11:30，下午13:30—16:00）。

2.面試地點(diǎn)

濰坊市高新區(qū)勝利東街9號(hào)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園6樓。

3.面試內(nèi)容及方法

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)由面試官（七人組成）當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采取百分制計(jì)算面試人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，采取1:1.3的篩選比例。面試人員因個(gè)人原因未到場(chǎng)參加面試的，視為棄權(quán)。

本次面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。

招聘過程實(shí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他有可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

面試結(jié)果及綜合評(píng)定將在山東原和人力資源有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，人選名單將在山東原和人力資源有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。（體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)）

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

對(duì)考試、考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在山東原和人力資源有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示，時(shí)間3天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員聘用資格。擬聘用人員名單公示后一個(gè)月內(nèi)，因各種原因出現(xiàn)職位空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分（經(jīng)考察和體檢）依次等額遞補(bǔ)。

三、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，如果發(fā)現(xiàn)錄用人員有隱瞞事實(shí)情況的，經(jīng)核實(shí)取消資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

四、聘用及待遇

被錄用的人員與山東原和人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以服務(wù)外包的方式派駐到濰坊市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目單位工作。聘用人員工資待遇采用基本工資加績(jī)效方式發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金，試用期三個(gè)月，試用期間薪資1910元，入職繳納社保，轉(zhuǎn)正后綜合薪資2500元（參考）以上，根據(jù)個(gè)人能力及職級(jí)定向核算，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日。

招聘過程中，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員關(guān)注山東原和人力資源有限公司公眾號(hào)，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次招聘之公告內(nèi)容山東原和人力資源有限公司享有最終解釋權(quán),報(bào)名視同認(rèn)可。

咨詢電話：18264638626   15684335558         

 2020年5月29日   

信息來源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202005/t20200529_5613487.html