昆明西山人力資源服務(wù)有限公司

關(guān)于招聘昆明市西山區(qū)財(cái)政局

專項(xiàng)輔助性崗位人員的公告

根據(jù)昆明市西山區(qū)財(cái)政局要求，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我公司擬面向社會(huì)招聘專項(xiàng)輔助性崗位人員。本次公開(kāi)招聘為編制外招聘，招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位及人數(shù)

此次共招聘8名專項(xiàng)輔助性崗位工作人員。其中：會(huì)計(jì)崗位4名、工程造價(jià)崗位4名。

二、 應(yīng)聘資格條件

（一）需具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具備敬業(yè)愛(ài)崗精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求。

2. 具有大專及以上學(xué)歷，男女不限。

3. 文字功底較強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

4. 具備以下專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格。

（1）會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘人員必須為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，從事本專業(yè)工作5年以上，具有全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等相關(guān)政策規(guī)定和企業(yè)會(huì)計(jì)制度，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件。

（2）工程造價(jià)崗位應(yīng)聘人員必須具有建筑工程、公路工程、水利工程、工程管理專業(yè)學(xué)歷，從事本專業(yè)工作5年以上，具有以上專業(yè)中級(jí)（工程師）及以上職稱，能熟練使用工程計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件。

5. 所聘人員必須服從昆明市西山區(qū)財(cái)政局、昆明西山人力資源服務(wù)有限公司共同管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）不符合報(bào)名的條件

1. 曾受過(guò)刑事處罰的；

2. 曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6. 患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事專項(xiàng)輔助工作的；

7. 現(xiàn)役軍人；

8. 在讀全日制高校學(xué)生；

9. 不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的。

10. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、 招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日至6月10日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

2. 報(bào)名地址：昆明西山人力資源服務(wù)有限公司黨政辦公室（西山區(qū)春雨路168號(hào)中緬時(shí)代大廈A座五樓）。

3. 咨詢電話：0871—68367616（李老師）

4. 報(bào)名所需材料

（1）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；

（2）身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件;

（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》（粘貼近照）。

注：凡符合報(bào)名條件的人員，只允許選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審核

面試前對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要提交各類證件的原件進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格及聘用資格。

（三）面試

1. 面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力，包括溝通協(xié)調(diào)能力、崗位勝任能力、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)等。

2. 面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1. 面試通過(guò)的人員進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2. 體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

3. 因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（只遞補(bǔ)一次）。

（五）審查和公示

1. 審查內(nèi)容主要審核是否有本公告規(guī)定的不符合條件情形。

2. 審查合格者確定為擬聘人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、 聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議的人員與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂2年期限的勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)財(cái)政局工作。

（二）薪資福利

1. 試用期：2個(gè)月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%。

2. 正式聘用合同期內(nèi)：用工單位支付派遣機(jī)構(gòu)的勞務(wù)費(fèi)用總額為中級(jí)職稱7000元/月/人、高級(jí)職稱9000元/月/人。勞務(wù)費(fèi)用總額包括崗位工資、績(jī)效工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。派遣機(jī)構(gòu)按月支付工資并辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，如勞務(wù)費(fèi)用總額不變，相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的應(yīng)發(fā)工資。

3. 相關(guān)薪酬待遇在合同條款中按規(guī)定約定。

五、 招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

六、 其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）。

2. 公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我局名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、 監(jiān)督電話

昆明市西山區(qū)財(cái)政局 0871—68227758

附件：

附件1：專項(xiàng)輔助性崗位人員報(bào)名表

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司

2020年6月3日

來(lái)源：http://rsj.km.gov.cn/c/2020-06-03/3566475.shtml