根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》的有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)請(qǐng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1、按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

2、各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不得低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

二、招聘崗位及名額

本次招聘名額共54名，其中：

1、越西中學(xué)高中教師8名；

2、越西二中、越西縣大瑞中學(xué)、越西縣大營盤學(xué)校（初中部）初中教師共10名；

3、越西縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師6名；

4、越西縣第一人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員6名；

5、越西縣基層衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員20名；

6、越西縣審計(jì)信息中心專業(yè)技術(shù)人員2名；

7、越西縣人工影響天氣辦公室專業(yè)技術(shù)人員1名；

8、越西縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員1名。

報(bào)考人員只能選報(bào)一種崗位。確定面試、考核、體檢、聘用人員和聘用單位等，均是在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)排名確定。

三、招聘資格條件及對(duì)象

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、愛國守法。熱愛民族教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。身體健康，品行良好，無違法亂紀(jì)行為。

2、年齡在18至35周歲（即：1977年9月1日—1994年8月31日期間出生）。

3、其余報(bào)考資格條件嚴(yán)格按附表1《越西縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員各崗位報(bào)考資格條件表》執(zhí)行。

四、報(bào)名及繳費(fèi)

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年9月11日至9月12日，逾期不予報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：越西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。

（三）報(bào)名程序：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名需攜帶的證件及材料如下：

1、本人有效《身份證》、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《教師資格證》原件和復(fù)印件；

2、已就業(yè)的需有所在單位和主管局出具的經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考的證明；

3、有申請(qǐng)政策性加分的人員填寫加分登記表和上交相關(guān)材料；

4、同底板2寸免冠近期彩照2張。

如有提供虛假證件、材料或隱瞞就業(yè)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的無條件取消聘用。

（四）報(bào)名繳費(fèi)：按照川價(jià)費(fèi)﹝2003﹞237號(hào)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試的人員收取面試費(fèi)80元。

五、考試

（一）、考試安排

1、筆試時(shí)間：2012年9月26日；

2、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》；

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：考生于2012年9月24日在越西縣人力資源和社會(huì)保障局憑本人《身份證》領(lǐng)取?？荚嚂r(shí)須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證，按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)提前半小時(shí)進(jìn)入考場；

4、成績公布：筆試成績于2012年9月28日前在“文昌故里中國·越西”（http//yx.lsz.gov.cn）網(wǎng)站和越西縣政務(wù)公示欄公布?？忌鐚?duì)本人成績有疑問的，可于2012年9月29日下午５:00前到越西縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分。

（二）、考試內(nèi)容

1、教師類和其它專業(yè)技術(shù)類

教師類和其它專業(yè)技術(shù)類考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。（注：折算時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）

①筆試科目

A、教師類：《教育公共基礎(chǔ)筆試》(教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)、教育法學(xué)、教師職業(yè)道德)一科，卷面分100分。

B、其它專業(yè)技術(shù)類：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》一科，卷面分100分。

②面試資格人員的確定：根據(jù)考生折合后的筆試成績及政策性加分之和，從高分到低分分別按各報(bào)考崗位名額與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，最后一名并列的，可一并進(jìn)入面試。

③、面試的方式和內(nèi)容見《面試人員通知單》。

④、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、醫(yī)務(wù)人員類

醫(yī)務(wù)人員考試只進(jìn)行筆試。

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（中專教材）（含：藥理學(xué)、病理學(xué)、解剖學(xué)、生理學(xué)）兩科，卷面分各為100分。分別占折合總成績的50%（折算時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

（三）、政策性加分

符合以下條件的考生，在報(bào)名同時(shí)，可憑相關(guān)有效證件或材料在報(bào)名處領(lǐng)取《越西縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性加分審批表》，并按程序申請(qǐng)審查確認(rèn)加分，逾期不予受理：

1、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國家和省“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特色崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿后（截止報(bào)名時(shí)間）的高校畢業(yè)生，每工作滿1周年且經(jīng)考核合格的加2分，加分最高不超過6分。

2、任職滿2年以上（截止報(bào)名時(shí)間）的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年且經(jīng)考核合格的加2分，被縣級(jí)以上組織、人事部門評(píng)為優(yōu)秀（不包括年度考核）的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

3、同時(shí)符合上述兩條四項(xiàng)中兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上加分條件的考生，只能享受一項(xiàng)加分，按就高但不累加的原則加分。

4、少數(shù)民族考生加1分。

5、以上加分均是在筆試成績折合后加入。

6、已經(jīng)享受過加分政策的（包括已經(jīng)聘用為正式教師的“特崗教師”）不再加分。

六、考核和體檢、尿檢

（一）考核人員的確定

1、教師類和其它專業(yè)技術(shù)類

按各報(bào)考崗位名額以總分（含筆試折合分、政策性加分和面試折合分）從高到低等額確定考察對(duì)象，各崗位最后一名總分并列的，按筆試成績高者進(jìn)入考核，筆試成績?cè)俅尾⒘械模∠⒘姓哌M(jìn)入考核資格，不再遞補(bǔ)。

2、醫(yī)務(wù)人員類

按各崗位報(bào)考名額以總分（含筆試折合分和政策性加分）的高低，按考聘名額等額確定考察對(duì)象。若崗位最后一名總分并列的，以《醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名；若《醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)再次并列的，取消并列者進(jìn)入考核資格，不再遞補(bǔ)。

（二）考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法亂紀(jì)行為或吸毒行為、復(fù)查報(bào)考資格等。

（三）考核合格者進(jìn)入體檢、尿檢。教師類體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》、醫(yī)務(wù)人員類和其它專業(yè)技術(shù)類參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；尿檢以尿液嗎啡檢測為標(biāo)準(zhǔn)，陽性為不合格,陰性為合格。

七、人員聘用及工資待遇

經(jīng)體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在“文昌故里中國·越西”（http//yx.lsz.gov.cn）網(wǎng)站和越西縣政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，經(jīng)公示無異議后，中學(xué)教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員還須根據(jù)聘用人員在本崗位的總分排名依次選擇聘用單位(聘用單位見附表2)，辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期一年。

自聘用之日起15天內(nèi)未到崗者，視為棄權(quán)處理，因此而出現(xiàn)的空缺，按總分的高低依次遞補(bǔ)。

工資待遇：按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督?？荚嚬ぷ髦?，如有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》（川人發(fā)[2003]56號(hào)）予以處理，涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

舉報(bào)電話：縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局：0834-7612431

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局：0834-7612876

九、本《簡章》由越西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附表1：《越西縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員各崗位報(bào)考資格條件表》

附表2：《越西縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用單位表》(初中教師和基層衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員)

越西縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年八月二十七日

更多信息請(qǐng)查看四川省事業(yè)單位招聘網(wǎng)