重慶銀行總行資產(chǎn)負(fù)債管理部招聘啟事

重慶銀行總行資產(chǎn)負(fù)債管理部因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）資產(chǎn)負(fù)債管理崗

1、主要職責(zé)

（1）擬定年度資產(chǎn)負(fù)債管理重點(diǎn)工作和資產(chǎn)負(fù)債配置計(jì)劃，制定和實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債管理政策、策略，提出全行資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)總量發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整政策要點(diǎn)。

（2）開(kāi)展資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、監(jiān)管指標(biāo)監(jiān)控及管理，提出動(dòng)態(tài)調(diào)整措施及管理建議，定期擬定資產(chǎn)負(fù)債管理分析報(bào)告向資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)報(bào)告。

（3）開(kāi)展宏觀審慎評(píng)估管理，研究分析監(jiān)管政策變化，完善管理方案，落實(shí)監(jiān)管部門(mén)關(guān)于合意貸款、信貸投向、宏觀審慎評(píng)估達(dá)標(biāo)要求。

（4）組織推動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模、結(jié)構(gòu)、價(jià)格、資本等方面的協(xié)調(diào)管理，開(kāi)展資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)會(huì)務(wù)組織等日常工作，組織資產(chǎn)負(fù)債管理協(xié)調(diào)會(huì)日常工作。

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、計(jì)量統(tǒng)計(jì)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：銀行或銀行業(yè)務(wù)咨詢(xún)類(lèi)機(jī)構(gòu)等從業(yè)經(jīng)歷不少于3年。具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)儲(chǔ)備。行內(nèi)有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。行外有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)負(fù)債管理、投融資、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。取得CFA、CPA等資格證書(shū)者優(yōu)先。

（4）專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)要求

①熟悉國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、銀行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉銀行資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)理論。

②具備較強(qiáng)的政策及業(yè)務(wù)分析能力、文字表達(dá)能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（二）績(jī)效管理崗

1、主要職責(zé)

（1）擬定經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)年度員工績(jī)效薪酬考核辦法、等級(jí)行考核辦法、牽頭擬定業(yè)務(wù)條線(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等考核辦法。

（2）定期收集績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析。

（3）開(kāi)展經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法和聯(lián)合業(yè)務(wù)的審批工作。

（4）組織開(kāi)展績(jī)效考核政策培訓(xùn)工作，并指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展績(jī)效考核工作。

（5）牽頭營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系系統(tǒng)等與績(jī)效考核工作相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)。

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘人員要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。

（2）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、計(jì)量統(tǒng)計(jì)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：銀行從業(yè)經(jīng)歷不少于3年。具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)儲(chǔ)備。

（4）專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)要求

①熟悉國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、銀行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和銀行業(yè)監(jiān)管要求。

②熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)、經(jīng)濟(jì)資本政策、績(jī)效考核相關(guān)政策。

③具備較強(qiáng)的政策及業(yè)務(wù)分析能力、文字表達(dá)能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)點(diǎn)擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2020年6月12日。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話(huà)方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來(lái)源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/63802.html