洛陽市瀍河回族區(qū)2020年引進高層次專業(yè)人才公告

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大高層次急需專業(yè)人才引進力度，儲備培養(yǎng)一批適應瀍河回族區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的優(yōu)秀黨政后備人才。2020年，我區(qū)面向社會公開引進高層次專業(yè)人才70名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和對象

國內(nèi)全日制普通高校博士、碩士應往屆畢業(yè)生，經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學博士、碩士應往屆畢業(yè)生。

“雙一流”建設高校的全日制本科應往屆畢業(yè)生。不含高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)、分校、網(wǎng)絡學院、獨立學院等以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、專升本的畢業(yè)生。

二、引進計劃

具體引進計劃詳見本公告后附的《瀍河回族區(qū)2020年引進高層次專業(yè)人才計劃表》（附件1）。

三、資格和條件

（一）應具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具有良好的政治思想素質(zhì)、文字語言表達和組織協(xié)調(diào)能力，有志于從事黨政和經(jīng)濟社會管理工作，并服從組織安排；

3、必須取得報名所用專業(yè)的學歷學位證書，應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得報名所用的學歷學位；

4、“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生年齡在28歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30歲以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生年齡在35歲以下（1985年1月1日以后出生）；

5、身體健康，符合現(xiàn)行的公務員錄用體檢標準；

6、已就業(yè)人員須提供用人單位同意報考證明；

7、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1、瀍河回族區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4、受處分期間或者未滿影響期限的；

5、曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

6、曾被開除公職或學籍的；

7、納入失信被執(zhí)行人名單的；

8、其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

四、引進程序

本次引進高層次人才工作在中共瀍河回族區(qū)委的領導下，由瀍河回族區(qū)引進高層次人才工作領導小組負責實施。引進工作分為網(wǎng)上報名、資格初審、資格確認、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。

（一）網(wǎng)上報名和資格初審

1、提交報名申請?？忌?span style="color: rgb(255, 0, 0);">2020年6月10日9:00至6月14日17:00期間登錄報名網(wǎng)址http://apply.lyhero.com/59/login.aspx按要求注冊后填寫報名信息、上傳照片進行網(wǎng)上報名，請妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審結果等事項?？忌堊⒁馍蟼鞣舷到y(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。每名考生只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用有效身份證，報考所用的專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書上專業(yè)名稱一致。

2、資格初審。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1個工作日內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報名截止時間（2020年06月14日17：00）之前，未進行審查或未通過審查的人員，可在報名截止時間前改報其他職位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。通過報考資格初審的人員即可參加面試資格確認，不需要繳納費用。

3、資格審查貫穿此次人才引進全過程。考生提供的有關材料必須真實、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應聘或聘用資格。

4、引進崗位通過面試資格確認人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例應不低于3:1，達不到人數(shù)比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

（二）資格確認和面試

1、面試前，通過資格初審人員均需進行面試資格確認，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。考生自行下載并填寫《瀍河回族區(qū)2020年引進高層次專業(yè)人才面試資格確認表》（附件2），一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件：

（1）有效身份證；

（2）畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告（學信網(wǎng)打印有效期內(nèi)教育部學歷證書電子注冊備案表；國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使館教育文化處出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）;

（3）已就業(yè)人員提供單位同意報考證明（附件3）;

（4）應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須由所在學校出具2020年7月31日前可以取得“雙證”的證明，并提供全套畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

面試資格確認時間為2020年6月16日—6月19日（8:30—18:00），地點位于河南省洛陽市瀍河回族區(qū)啟明南路231號瀍河回族區(qū)政務服務中心二樓。通過面試資格確認的考生現(xiàn)場領取面試資格確認表，參加面試時必須同時攜帶面試資格確認表和有效身份證原件。未按規(guī)定時間進行資格確認的，視為自動放棄面試。疫情期間，參加面試資格確認的考生，需要佩戴口罩，測量體溫，主動出示健康碼。若出現(xiàn)特殊情況，按照疫情防控工作的相關要求進行處理。

面試資格確認結果及面試時間、地點在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn/）上公布。

2、面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應變控制等能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，低于75分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績并列時，依次按學歷層次、政治面貌確定排名，如果學歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。

（三）體檢和考察

1、根據(jù)面試成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢相關事宜將通過瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn/）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

2、對于體檢合格人員，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃，按照考生面試成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員?？疾觳扇€別談話、實地調(diào)查、查閱檔案等方式進行。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。因考生自動放棄考察或考察和資格復查不合格形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

3、擬引進人員在考察階段要簽訂《服務承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。

（四）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結果，等額確定擬引進人員并在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

（五）研究聘用

公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由瀍河回族區(qū)高層次人才引進工作領導小組報請瀍河回族區(qū)委常委會研究，確定具體分配單位并辦理相關手續(xù)。擬引進人員與有關單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進人員自接到通知起，7個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消聘用資格。

五、待遇和管理

1、引進人員均安排在瀍河回族區(qū)財政全供事業(yè)單位工作。試用期1年，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。試用期滿，考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的取消聘用。

2、引進人員最低服務期為5年（含試用期），在最低服務期內(nèi)，不得申請調(diào)離。表現(xiàn)優(yōu)秀，符合干部選拔條件的，優(yōu)先提拔重用。

3、在瀍河工作期間，引進人才的配偶愿意一同來瀍河工作的，由區(qū)有關部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應工作，暫時無法解決的，用人單位以政府購買服務的方式為其安排工作。

4、引進人員的子女可在區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。

5、為引進人員辦理或接轉社會保險和住房公積金關系。

6、每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。

7、為符合條件的引進人員安排公租房居住。

8、引進人員納入瀍河回族區(qū)高層次人才庫進行重點跟蹤服務和管理。

六、紀律與監(jiān)督

本次引進人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進人才工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

七、信息發(fā)布

瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn）為本次引進人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

本《公告》未盡事宜，由瀍河回族區(qū)引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379—63994866

監(jiān)督電話：0379—63512380

咨詢時間：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

附件：1、瀍河回族區(qū)2020年引進高層次專業(yè)人才計劃

2、瀍河回族區(qū)2020年引進高層次專業(yè)人才面試資格確認表

3、單位同意報考證明

4、雙一流建設高校名單

瀍河回族區(qū)引進高層次人才工作領導小組辦公室

2020年6月1日

文章來源：http://www.chanhe.gov.cn/newsshow.php?pid=131&cid=184&id=5071