天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年第一批公開招聘方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘博士研究生或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)療教學(xué)科研人員及應(yīng)聘兒科崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院門戶網(wǎng)站（www.tjzyefy.com）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年第一批公開招聘崗位計(jì)劃》（附表1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特殊，要求有較高的思想覺悟和奉獻(xiàn)精神；

6. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)需與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致。

7. 報(bào)考年齡和報(bào)考工作年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作

（一）報(bào)名

1.報(bào)名開始時(shí)間：2020年6月17日（不少于5天）

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘材料打包壓縮后，將壓縮包發(fā)送至：rlzyb5359@sina.com，請將郵件主題和壓縮包均命名為“崗位編號+招聘部門+姓名”，報(bào)名成功以收到醫(yī)院自動回復(fù)的郵件為準(zhǔn)，每人限報(bào)一崗。

聯(lián)系人：張樹桐  聯(lián)系電話：022-60637809

3.應(yīng)聘材料：

（1）《應(yīng)屆應(yīng)聘人員登記表》或《非應(yīng)屆應(yīng)聘人員的登記表》(附表2或附表3，本人打印簽字后的掃描件)

（2）個(gè)人簡歷(貼有近期1寸免冠彩色照片)；

（3）本碩博學(xué)歷學(xué)位證書、本碩博《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶有二維碼、來自“學(xué)信網(wǎng)”）、《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》（帶有二維碼、來自“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書、英語等級證書及個(gè)人簡歷中能反映本人業(yè)績及專業(yè)能力的證明材料；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》。

（5）崗位條件中要求“研究方向”崗位，需提供所在學(xué)校出具的“研究方向證明”。

（6）港澳臺及國(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員需提供《留學(xué)回國人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。

（7）應(yīng)聘崗位要求的其他條件的支撐材料。

（二）資格初審

醫(yī)院人力資源部將對所接收簡歷進(jìn)行資格審查，對于提供虛假資料者取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站（www.tjzyefy.com）公開招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjzyefy.com)“公開招聘”專欄發(fā)布。未按規(guī)定參加資格復(fù)審人員，視為放棄面試資格。

（四）面試考核

通過資格復(fù)審人員需攜帶本人身份證原件參加面試，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談、綜合測評等形式進(jìn)行專家打分，面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.tjzyefy.com）公開招聘專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》的通知（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

（六）考察

應(yīng)聘人員的考察由醫(yī)院人力資源部會同崗位所屬部門組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)間一般不超過2周，考察將對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用：

1.不具備應(yīng)聘崗位要求的工作能力；

2.以虛假信息通過筆試和面試環(huán)節(jié)；

3.存在人格缺陷或其他精神疾病；

4.因個(gè)人原因無法辦理接收錄用手續(xù)人員；

5.其他不適合錄用人員。

（七）公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘人員應(yīng)在醫(yī)院公示后的6個(gè)月內(nèi)，持報(bào)到證（介紹信）、畢業(yè)證、學(xué)位證（崗位要求的學(xué)歷學(xué)位）等相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)，逾期將取消入職資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

咨詢電話：022-60637809

監(jiān)督電話：022-60637802

附表1—天津中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2020年第一批公開招聘崗位計(jì)劃

附表2—應(yīng)屆應(yīng)聘人員登記表

附表3—非應(yīng)屆應(yīng)聘人員登記表

來源：http://www.tjzyefy.com/system/2020/06/05/030023432.shtml