富源縣2020年應對新冠肺炎影響

大幅增加名額面向全國開展基礎教育

學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試方案公告

為做好富源縣2020年應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試工作，根據中共云南省委組織部等七部門關于印發(fā)《云南省應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案》的通知（云人社發(fā)〔2020〕22號）、云南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關于印發(fā)《曲靖市應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作方案》的通知（曲辦通〔2020〕11號）、《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》及《富源縣2020年應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施方案的公告》規(guī)定，結合富源縣實際，制定本面試方案?，F(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構

本次面試工作落實好各項疫情防控措施的前提下，由富源縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體局人事科，具體負責面試工作的組織實施。

三、面試人員的確定

（一）根據筆試成績從高分到低分的順序按照招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1︰2的比例確定擬面試人員并進行資格復審，筆試成績并列的一并進入資格復審。資格復審合格的人員方可進入面試；達不到1:2比例的崗位需按規(guī)定取消或遞減招聘計劃或者調整面試比例進行面試。

凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試；涉及放寬開考比例予以開考的崗位，筆試卷面分低于90分的，不得進入面試。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在6月19日下午17：30前向富源縣教育體育局提交考生本人署名的《曲靖市2020年基礎教育學校專項招聘高校畢業(yè)生自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，需按比例遞減或取消招聘崗位計劃、調整面試比例、等額面試或要按實際合格人數(shù)進行面試的，須報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況由富源縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網站上進行公示。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：面試采用結構化面試的方式進行?？忌鶕槿〉念}目答題。面試時間為8分鐘。回答問題時必須使用普通話。

（二）面試內容：面試內容主要考察應聘者從事教育教學工作的基本素質（包括儀表儀態(tài)、語言表達、綜合分析能力、心理素質等）和基本技能。面試成績總分為100分（其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%），占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的不得進入后續(xù)招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在富源縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下委托第三方在面試前入闈封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織（人事）三年以上工作經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定?？脊傩〗M由7人組成，設主考官1名，考官6名。其中招聘專業(yè)技術人員的，專業(yè)類考官不得低于60%。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

六、面試時間、地點

（一）面試時間：2020年6月21日，上午8：00開始直至面試結束。（參加面試的考生于2020年6月21日上午7:00到達面試地點集中）。

（二）面試地點：富源縣第二小學（從文化路125號大門進入）。

面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網（http://www.ynqjrs.gov.cn）（以下稱規(guī)定網站）查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

（一）面試設立面試考場，須按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、醫(yī)務室。同時設置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（二）面試室設置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封抽取試題，登記并確認簽字。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試及綜合成績計算方法

面試結束后，按綜合成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在規(guī)定網站上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進行四舍五入）。

（二）綜合成績的計算方法

筆試的崗位，筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

考生綜合成績＝筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列無法確定進入后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績再并列，則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄（聘）用等有關事項，按5月22日在規(guī)定網站上公布的《富源縣應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施方案公告》執(zhí)行。

十、紀律與監(jiān)督

（一）本次專項招聘高校畢業(yè)生面試工作，由富源縣紀委駐人力資源和社會保障局和縣紀委駐縣教育體育局紀檢組進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的相關規(guī)定實行公務回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機關作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關規(guī)定予以嚴肅處理。

十一、其他

本方案由富源縣教育體育局、人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：富源縣教育體育局　0874――4612502 0874――4621816

富源縣人才服務中心 0874——4613509

監(jiān)督電話：富源縣紀委駐教育體育局紀檢組 0874――4622877

富源縣紀委駐富源縣人力資源和社會保障局紀檢組　0874――4622761

富源縣人力資源和社會保障局 富源縣教育體育局

2020年6月12日

來源:http://www.ynqjrs.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=15280&lb=12