內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2020年公開招聘輔導(dǎo)員（具有事業(yè)編制）簡章

一、單位簡介

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，始建于1960年，是一所以本科教育為主、同時(shí)承擔(dān)研究生培養(yǎng)任務(wù)，以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為主，理學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、文學(xué)融合發(fā)展，具有鮮明民族特色和地區(qū)特色的教學(xué)研究型財(cái)經(jīng)大學(xué)。

學(xué)校秉承“崇德、尚學(xué)、明理、包容”的校訓(xùn)，充分發(fā)揮財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)基地，經(jīng)濟(jì)管理研究與咨詢基地，經(jīng)濟(jì)管理類高級專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的再教育基地，全國少數(shù)民族蒙漢兼通財(cái)經(jīng)類專業(yè)人才的培養(yǎng)基地的作用，不斷深化教育教學(xué)改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，在經(jīng)濟(jì)管理類人才培養(yǎng)、科學(xué)研究及服務(wù)社會等方面特色突出、優(yōu)勢明顯，在自治區(qū)高等教育版圖中具有不可替代的重要地位，為國家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

學(xué)校現(xiàn)有20個(gè)學(xué)院、1個(gè)直屬教學(xué)部和8個(gè)科研教學(xué)輔助機(jī)構(gòu)。有普通高等教育在校生21700余人，蒙漢雙語授課在校生近4000人，教職員工1500余人。有5個(gè)一級學(xué)科、27個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)以及11個(gè)專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)；56個(gè)本科專業(yè)，19個(gè)蒙漢雙語授課專業(yè)；3個(gè)國家級特色專業(yè)；6個(gè)國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，4個(gè)自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校通過深化高等財(cái)經(jīng)教育教學(xué)的改革與實(shí)踐，構(gòu)建了多元化的少數(shù)民族財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)模式，特別是蒙漢雙語財(cái)經(jīng)教育特色充分凸顯，人才培養(yǎng)的民族特色更加鮮明、成績顯著。

學(xué)校堅(jiān)持把服務(wù)國家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為重要使命。近五年來，承擔(dān)國家社科重大、重點(diǎn)項(xiàng)目等國家級科研項(xiàng)目106項(xiàng)；獲得教育部高等教育國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會科學(xué)）二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；獲得自治區(qū)級科研成果獎(jiǎng)105項(xiàng)，承擔(dān)省級科研項(xiàng)目324項(xiàng)。?？敦?cái)經(jīng)理論研究》是全國高校社科百強(qiáng)期刊、中國人文社會科學(xué)核心期刊（擴(kuò)展板），全區(qū)高校精品學(xué)報(bào)。

學(xué)校不斷完善國際交流合作的體制機(jī)制，提升國際交流合作的質(zhì)量與水平。在強(qiáng)化與美、意、澳、日等發(fā)達(dá)國家高校的交流合作外，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢，加強(qiáng)與俄羅斯、蒙古國高校的合作。2017年，與蒙古國財(cái)經(jīng)大學(xué)、蒙古國商學(xué)院共同創(chuàng)建的“中蒙聯(lián)合國際學(xué)院”（Joint International College of China and Mongolia）在烏蘭巴托正式成立，在中蒙之間搭建了高水平常態(tài)化的“一帶一路”教育科技文化合作平臺，標(biāo)志著學(xué)校成為中國高校境外辦學(xué)的先行者。

學(xué)校目前面向全國25個(gè)?。ㄊ校⒆灾螀^(qū)招生，全部專業(yè)本科一批招生（在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)），就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量居于自治區(qū)本科高校前列，被教育部評為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”、“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”。建校60年來，累計(jì)培養(yǎng)各級各類人才十五萬余名，畢業(yè)生已經(jīng)成為自治區(qū)乃至全國財(cái)政系統(tǒng)、審計(jì)系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)中的骨干與中堅(jiān)力量，為國家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展，為邊疆穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)做出了重要貢獻(xiàn)。

二、招聘數(shù)量及崗位

2020年內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)計(jì)劃公開招聘具有事業(yè)編制，碩士研究生學(xué)歷輔導(dǎo)員25人（包含“蒙漢兼通”人員4人、項(xiàng)目人員4人、高校畢業(yè)生15人）。具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)2020年公開招聘輔導(dǎo)員崗位需求表》。

1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。 2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。 3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。 4.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。 5. “蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。 6.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

三、招聘人員條件

（一）招聘對象

（1）普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

（2）在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.政治面貌：中共黨員（含預(yù)備黨員）；

5.年齡要求：1984年6月15日以后出生；

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件，即符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.學(xué)歷、學(xué)位要求：在普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位，或取得碩士學(xué)位的留學(xué)回國人員。上述人員起點(diǎn)學(xué)歷為國家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)畢業(yè)生(不含?？破瘘c(diǎn)本科及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生等)；2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2020年8月31日；

9.本科或碩士在讀期間有一年及以上主要學(xué)生干部（團(tuán)支書、班長及以上職務(wù)）工作經(jīng)歷；

10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；

11．對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵；

截至到報(bào)名開始日，凡“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生（除2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）；定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)；法律、法規(guī)規(guī)定的不得應(yīng)聘的其他情形人員；應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；參加過我校公開招聘并被確定為擬錄用人員，公示后因個(gè)人原因未入職者。

（三）招聘中涉及學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)校人才工作與職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1、報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）。

2、報(bào)名時(shí)間：

第一階段“蒙漢兼通人員”、“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日9：00—21日17：00；資格初審截止時(shí)間為6月21日24：00；交費(fèi)截止時(shí)間為6月22日12：00。報(bào)名交費(fèi)截止后如“蒙漢兼通人員”、“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年6月24日9：00—30日17:00；資格初審截止時(shí)間為6月30日24：00；交費(fèi)截止時(shí)間為7月1日12：00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位將不予審查通過。

5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

（二）資格初審及交費(fèi)

1.資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

3.初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員要通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。考試收費(fèi)有關(guān)事宜，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。交費(fèi)時(shí)間以招聘簡章為準(zhǔn)，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中，報(bào)考第一階段崗位的發(fā)送截止時(shí)間為6月22日12:00，報(bào)考第二階段崗位的發(fā)送截止時(shí)間為7月1日12：00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

4、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月20日9:00-7月24日24:00。

五、招聘方式

（一）筆試

1.筆試參加人社部人事考試中心分類筆試考試，采用閉卷方式，時(shí)間為2020年7月25日上午8:30-12:00。一般人員開考比例為4:1，“蒙漢兼通”人員崗位開考比例為2:1。

2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間：2020年7月25日上午

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

筆試地點(diǎn)：全區(qū)分設(shè)12個(gè)考點(diǎn)：區(qū)直(呼和浩特市)、包頭市、呼倫貝爾（含滿洲里市）、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟（含二連浩特市）、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

4.兩科筆試總成績加權(quán)計(jì)算公式為：

筆試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%

5.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績上加2.5分。

6.筆試結(jié)束后，學(xué)校人才工作與職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

7.應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處組織實(shí)施。資格復(fù)審的有關(guān)要求提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚y帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及各種證書復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校研究生院<處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件,到指定部門進(jìn)行資格復(fù)審。按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3:1 的比例(應(yīng)聘人員與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。

資格復(fù)審或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3:1 面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。

面試公告考試前5天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

（三）面試

1.我校在面試前5天，在報(bào)名網(wǎng)站(http://www.impta.com)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。面試時(shí)間10分鐘，面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。

3.面試當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題參加面試。

4.面試語言：應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語回答問題；應(yīng)聘其他崗位的人員，可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須于資格復(fù)審時(shí)在《報(bào)名登記表》上注明并向復(fù)審工作人員說明），但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

5.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，參加面試人員面試成績須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）相關(guān)要求

1.面試工作由學(xué)校委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.試題的命制嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組成命題專家組入圍命題。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過程由相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

3.面試設(shè)考官（專家）組，一般由7人組成，考官（專家）人選由受委托第三方機(jī)構(gòu)確定。

4.面試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。

5.面試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的面試成績和面試過程中的《面試成績表》、《面試成績匯總表》以及面試過程音像資料等原始資料整理建檔（保存期不少于5年），同時(shí)，要對招聘工作進(jìn)行全面總結(jié)并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

（三）應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算

考試總成績計(jì)算：考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

其中：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×60%＋面試成績×40%

（四）應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

六、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，筆試成績也相同的，加試后等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)該在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，成立3人以上考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等方面采取函調(diào)、走訪等多種形式進(jìn)行考察；對應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查?？疾觳缓细竦模?jīng)學(xué)校研究確定，可取消其聘用資格。

七、公示和聘用

（一）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員

（二）擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

（三）對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（四）2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘人員，取消其聘用資格。

（五）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（六）擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予聘用。

（七）公示結(jié)束后，學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《個(gè)人備案表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

（八）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

（九）擬聘人員名單經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，我校與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（十）、應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

八、其他事項(xiàng)

（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

（二）本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓(xùn)。任何自稱與本次招聘考試有關(guān)的參考書目或培訓(xùn)均與本次招聘無關(guān)，由此造成的個(gè)人損失自行承擔(dān)。

（三）本方案由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人才工作與職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

九、咨詢電話

咨詢電話:0471-5300171(內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處)

0471-6601168 6600198 6601158 6601706（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）

本簡章由內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué) 2020年公開招聘輔導(dǎo)員崗位需求表

內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)

2020年6月13日

來源：http://www.impta.com/shiyedanwei/2020613112010.asp