2020年度皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（弋磯山醫(yī)院）公開招聘博士及高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將我院博士及高層次人才招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管人才、分級負(fù)責(zé)；

（二）堅持面向社會、公開招聘；

（三）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)；

（四）堅持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

2020年度我院公開招聘博士及高層次人才計劃共75人，具體崗位信息詳見附件：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（弋磯山醫(yī)院）2020年度博士及高層次人才招聘崗位。

三、相關(guān)待遇

1.對于全職引進的博士及高層次人才，入事業(yè)編制，并按照《皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院高層次人才引進暫行辦法》（弋院〔2019〕33號）（附文件）提供安家費、科研啟動經(jīng)費等。標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）頂級人才條件，年薪500萬，一次性安家費500萬，科研啟動經(jīng)費600-1000萬；配備專門實驗室和技術(shù)員等與學(xué)術(shù)與技術(shù)建設(shè)相關(guān)的一切所需的場地、硬件和軟件；

（2）符合高端人才條件，年薪200萬，一次性安家費300萬，科研啟動經(jīng)費300-600萬；配備專門實驗室和技術(shù)員等與學(xué)術(shù)與技術(shù)建設(shè)相關(guān)的一切所需的場地、硬件和軟件；

（3）符合學(xué)科帶頭人條件，年薪100萬，一次性安家費150萬，科研啟動經(jīng)費100-300萬；

（4）技術(shù)骨干，年薪60萬，一次性安家費100萬，科研啟動經(jīng)費50-100萬；

（5）博士及博士后，工資待遇同院內(nèi)同職稱人員，特別優(yōu)秀的可享受高一級職稱待遇，享受時間為三年。一次性安家費30-50萬，科研啟動經(jīng)費20-50萬；

（6）臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)研究類的特殊性、實用性人才的引進待遇可根據(jù)實際情況研究決定；

（7）協(xié)助解決符合條件、分居兩地的配偶工作及子女入學(xué)等問題；

引進對象為醫(yī)院緊缺特需人才，其待遇、條件可適當(dāng)放寬。

2.按規(guī)定享受蕪湖市相應(yīng)的引進人才待遇。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，救死扶傷、教書育人、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，具有良好的思想品質(zhì)；

（四）專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報考，在2020年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（五）身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）年齡條件：原則上博士畢業(yè)生40周歲以下（1979年6月15日（含）后出生，其他涉及年齡計算的依此類推），詳情見招聘崗位表中的年齡要求。

（七）其他條件：機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明；校本部和第二附屬醫(yī)院工作人員報考須提供校本部和第二附屬醫(yī)院同意報考證明，否則一經(jīng)查實取消聘用資格。

非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報到前，檔案必須轉(zhuǎn)到我院人事科，新進職工待檔案到人事科后起（補）薪。

（八）有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

請應(yīng)聘者注冊登錄“皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院招聘報名系統(tǒng)”（http://192.168.160.11:8002/，電腦和手機均可，電腦端請使用谷歌瀏覽器），按要求填報相關(guān)信息，并發(fā)送個人電子簡歷（需含詳細(xì)受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、發(fā)表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息）等材料報名，以“應(yīng)聘崗位（崗位代碼）-學(xué)歷-姓名”如“EICU（9000673）-博士-王華”命名，作為“主題”發(fā)送到我院招聘電子郵箱（yjshrd@126.com）。

我院全年招聘高層次人才，對不在2020年招聘計劃當(dāng)中但符合《皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院高層次人才引進暫行辦法》中引進人才條件的可以“一人一議”，按規(guī)定走“綠色通道”，歡迎隨時聯(lián)系、咨詢、投報簡歷！

六、資格審查

由人事科和用人部門對應(yīng)聘人員相關(guān)材料進行初審，審查材料包括：

（1）引進對象的一般信息資料：包括應(yīng)聘申請、本人簡歷（從大學(xué)開始，時間不間斷）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書復(fù)印件等。

（2）引進對象學(xué)術(shù)水平和成果的信息資料：反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號（著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等）；重要科技成果獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件等）以及重要社會學(xué)術(shù)團體兼職情況；已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用（主持或參與）、項目來源（國家級、省部級、國際合作等）、經(jīng)費總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。

七、面試和技能考核

1.對初審合格者，由醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定組織不少于7人的專家組成的考官組對應(yīng)聘人員進行面試，面試時間、地點將通過電話、短信另行通知。面試時間20—30分鐘/人，滿分100分，面試成績當(dāng)場評定并告知應(yīng)聘者。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分，按1:1的比例確定進入技能考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員的技能考核工作由用人部門組織，技能考核分?jǐn)?shù)滿分100分，低于60分為不合格。

3. 應(yīng)聘人員的總成績?yōu)榘俜种朴嬎惴绞?，由面試成績?0％和技能考核成績占50％合成確定，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時發(fā)現(xiàn)考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、醫(yī)院研究

經(jīng)體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人事科將擬聘用人員上報醫(yī)院院長辦公會研究確定。

十、公示

將通過醫(yī)院研究確定的擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期7天。

在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定將擬聘用人員上報至學(xué)校人事處，并提交學(xué)校校長辦公會審定和公示。

十一、簽約聘用

經(jīng)學(xué)校校長辦公會審定，學(xué)校公示無異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

十二、其他事項

1. 招聘工作保密、監(jiān)督等事項按上級部門人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實施，接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5739127（院紀(jì)委辦、監(jiān)察室）、0553-5739108（院人事科）。

2. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由醫(yī)院研究決定，由人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市赭山西路2號

郵編：241001

聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（弋磯山醫(yī)院）人事科

聯(lián)系人：唐老師、張老師

聯(lián)系電話：0553-5739108,0553-5739263

電子郵箱：yjshrd@126.com

網(wǎng)址：http://www.yjsyy.com/web/index.aspx

特此公告。

附件：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（弋磯山醫(yī)院）2020年度博士及高層次人才招聘崗位

皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院

2020年6月15日

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/8449233.html