2020年寧津縣事業(yè)單位引進高層次人才公告

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，為建設新寧津提供人才智力支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究，為我縣部分事業(yè)單位引進高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

引進高層次人才10名，其中引進對象為博士畢業(yè)生的，不占用崗位計劃。

二、資格條件

1、政治素質(zhì)好，有使命感和遠大抱負，服從組織安排；

2、“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生，國家統(tǒng)招全日制碩士畢業(yè)生，海內(nèi)外全日制博士畢業(yè)生（以上學歷均含2020年應屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、已就業(yè)經(jīng)所在單位同意報考的畢業(yè)生，不含定向生、委培生和在職研究生等）；

3、年齡不超過35周歲(1984年6月22日以后出生)；

4、學習成績優(yōu)良，同時獲得相應的學歷和學位，在國(境)外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證；

5、具有崗位所需的綜合素質(zhì)與較高的專業(yè)水平；

6、身體健康，能夠適應崗位需要；

7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

3、在校期間受到院系級以上處分的；

4、在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5、受處分期間或者未滿影響期限的；

6、現(xiàn)役軍人；

7、已在寧津縣黨政群機關、事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員和備案制管理人員)；

8、按規(guī)定，到定向工作單位未滿服務期限的；被國家機關、事業(yè)單位辭退未滿五年的；

9、應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

1、報名時間：2020年6月22日至6月28日18時。

2、報名方式及要求：采取網(wǎng)絡報名方式。報名人員可登錄寧津縣人民政府網(wǎng)站(www.sdningjin.gov.cn)，下載公告附件《2020年寧津縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表》、《誠信承諾書》(見附件2、3)，按要求如實填寫，并將報名表電子版(表內(nèi)帶照片)發(fā)送至郵箱njrsjgbk@dz.shandong.cn。

3、資格審查

對報考人員進行資格審查，貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確。凡報考人員注冊虛假報考信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

2020年6月30日前，網(wǎng)上報名審核通過人員（電話或報名郵箱通知，請保持通訊暢通并及時查看報名郵箱）務必將以下材料原件送至寧津縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（寧津縣陽光大街1號院內(nèi)后排）。未報送材料或逾期的視為自動放棄報考資格。

所需材料：

應屆畢業(yè)生：本人有效居民身份證，崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》，畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表，《寧津縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表》、《誠信承諾書》

未就業(yè)畢業(yè)生：本人有效居民身份證，已取得的畢業(yè)證、學位證，《寧津縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表》、《誠信承諾書》。

在職人員：本人有效居民身份證，已取得的畢業(yè)證、學位證，單位同意報考證明、《寧津縣事業(yè)單位引進“高層次人才報名表》、《誠信承諾書》。

國外學歷學位還需提供由國家教育部有關學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明。

四、考試考察

報名結(jié)束后，按資格審查實有通過人數(shù)進行面試，根據(jù)面試成績按引進計劃等額確定考察人選。

面試時間、地點另行通知。面試采取通用能力面試的方式，主要測試應聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等。

由中共寧津縣委組織部、中共寧津縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、寧津縣人力資源和社會保障局組成考察組進行考察。考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查。

考察組根據(jù)每位考察對象的考察情況形成考察材料，然后上報縣人才工作領導小組會議研究確定是否考察合格。

五、體檢和選崗

考察合格的確定為體檢人選。

進入體檢范圍的考生在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。體檢費用由考生承擔?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣招聘主管部門同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因考察體檢放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從資格審查合格人員中按照面試成績依次遞補。

體檢完成后，根據(jù)縣委、縣政府確定的高層次人才引進崗位計劃，按照“高分先選”的方式進行選崗。未按時參加選崗的應聘人員視為自動放棄。選崗通知發(fā)布后或選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進行完選崗程序，再根據(jù)面試成績由高分到低分依次遞補的方式進行。

六、公示引進和聘用

考察體檢合格的確定為擬引進人選。在寧津縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，組織報到，辦理相關聘用手續(xù)。

被聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年(含試用期)。聘用人員列入縣直事業(yè)編制并享受事業(yè)單位工資福利待遇，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次引進不指定任何單位(包括院校、科研機構(gòu)、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。

關于此次事業(yè)單位引進高層次人才的考試時間安排及注意事項，請關注寧津縣人民政府網(wǎng)(www.sdningjin.gov.cn)有關通知公告內(nèi)容，將陸續(xù)發(fā)布。本公告及未盡事宜，由中共寧津縣委組織部、中共寧津縣委機構(gòu)編制委員會辦公室、寧津縣人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：0534-5421931。

附件：附件1：“雙一流”建設高校名單.doc

　　　附件2：2020年寧津縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表.doc

　　　附件3：誠信承諾書.doc　　

中共寧津縣委組織部

中共寧津縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

寧津縣人力資源和社會保障局

2020年6月16日

信息來源：http://www.sdningjin.gov.cn/n51633263/n51633288/c55082124/content.html