2020年普洱市教育體育局直屬學(xué)校普洱市特殊教育學(xué)校專項(xiàng)招聘教師面試公告

為貫徹“六保”要求，落實(shí)“六穩(wěn)”工作，降低疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)造成的影響，按照中央和省委、省政府決策部署，普洱市特殊教育學(xué)校面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘10名特殊教育學(xué)校教師，為規(guī)范招聘人員面試測(cè)評(píng)工作，提高面試管理與服務(wù)水平，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

本次專項(xiàng)招聘面試測(cè)評(píng)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、面試崗位

面試崗位：數(shù)學(xué)、特殊教育、舞蹈、音樂(lè)、體育、美術(shù)、心理學(xué)。

三、面試時(shí)間：2020年6月20日8:00-12:00

四、面試地點(diǎn)：普洱市特殊教育學(xué)校

五、面試對(duì)象和條件

（一）面試對(duì)象

2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。服務(wù)期內(nèi)特崗教師不得報(bào)名參加此次專項(xiàng)招聘。

（二）面試條件

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備本科及以上學(xué)歷。

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.應(yīng)聘教師可采取“先上崗、再考證”的舉措，凡符合資格認(rèn)定要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)輔助性工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。高校畢業(yè)生參加本次專項(xiàng)招聘被聘用從事相關(guān)工作的，學(xué)校與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，按規(guī)定約定在1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，學(xué)校依法解除聘用合同。

（三）戶籍要求不限。

（四）有下列情形之一的人員不得參加面試：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

六、面試的內(nèi)容、方式和程序

（一）面試人選：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2比例進(jìn)行，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到開考比例的，按1:1的比例進(jìn)行面試，但須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

（二）面試資格審查：面試前須對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，即對(duì)考生所持證件材料再次審查。報(bào)考人員需提供畢業(yè)證、教師資格證（可采取“先上崗、再考證”的舉措，1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，我校依法解除聘用合同）、學(xué)位證、普通話等級(jí)證書、承諾書、疫情防控承諾書等證件原件再次進(jìn)行復(fù)審，資格審查合格人員進(jìn)入面試。如出現(xiàn)資格不合格等情形，從本崗位中按1:2比例進(jìn)入面試的按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)；按1:1比例進(jìn)入面試的崗位，從最低控制分?jǐn)?shù)線人員中按從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試，如無(wú)人遞補(bǔ)，按實(shí)際審查合格人數(shù)開展面試。

（三）面試方式：說(shuō)課。

（四）面試內(nèi)容：面試考核小組按保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備題目，提供面試考場(chǎng)使用，主要考核應(yīng)試者的綜合教學(xué)能力?？忌鷤湔n時(shí)間為10分鐘，每位考生說(shuō)課總共時(shí)間控制在20分鐘內(nèi)（其中：考生說(shuō)課時(shí)間15分鐘<考生提前結(jié)束除外>；考生說(shuō)課結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行1-3個(gè)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)且提問(wèn)和考生答題完畢時(shí)間之和不得超過(guò)5分鐘）?？忌鶕?jù)自己報(bào)考的科目進(jìn)行說(shuō)課前的教學(xué)稿等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（五）面試分值：總分為100分。

（六）評(píng)委組成：本次面試設(shè)評(píng)委3組，每組評(píng)委5人（每個(gè)評(píng)委組設(shè)主評(píng)委1人，其他評(píng)委4人）；特殊教育崗位、心理學(xué)崗位一個(gè)評(píng)委組；音、體、美、舞蹈崗位一個(gè)評(píng)委組；數(shù)學(xué)崗位一個(gè)評(píng)委組；評(píng)委抽調(diào)市教育體育系統(tǒng)中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。

（七）面試成績(jī)計(jì)算：以評(píng)委對(duì)面試人員評(píng)分為準(zhǔn)，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試結(jié)束后適時(shí)公布。

七、考察

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿分為100分）從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。當(dāng)綜合成績(jī)排名并列時(shí)，面試成績(jī)高者確定為考察和體檢人選，按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，如考察不合格者，不予聘用。

八、體檢

考察合格人員由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如體檢不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位可由本崗位達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上的人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)擬聘用人員公示7天無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，在考察或體檢、公示環(huán)節(jié)不合格人員或應(yīng)聘人員放棄聘用的情形，取消聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺崗位可由本崗位達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上的人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

考生須服從國(guó)家和省的專項(xiàng)招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有畢業(yè)生報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：普洱市教育體育局   0879—2138573

普洱市特殊教育學(xué)校  0879—2200826

監(jiān)督電話：普洱市紀(jì)委市監(jiān)委派駐普洱市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0879—2123730

普洱市特殊教育學(xué)校

2020年6月18日

來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/99939.htm